街道職業健康管理制度?一、總則（一）目的為加強街道職業健康管理工作，預防、控制和消除職業危害，保障街道工作人員的身體健康和生命安全，促進街道各項工作的順利開展，根據國家相關法律法規及標準，結合街道實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于街道機關各部門、下屬事業單位、社區及轄區內各類用人單位。（三）基本原則1.以人為本原則把保障工作人員的職業健康放在首位，充分體現"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，切實維護工作人員的合法權益。2.預防為主原則強化職業健康預防措施，從源頭控制職業危害因素，減少職業病的發生。3.綜合治理原則綜合運用法律、經濟、技術和必要的行政手段，加強街道各部門之間的協調配合，共同做好職業健康管理工作。（四）引用法律法規及標準1.《中華人民共和國職業病防治法》2.《中華人民共和國安全生產法》3.《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》4.《工作場所職業衛生管理規定》5.《國家職業衛生標準》等相關標準二、職責分工（一）街道職業健康管理領導小組成立以街道主要領導為組長，各相關部門負責人為成員的職業健康管理領導小組。其主要職責為：1.全面負責街道職業健康管理工作的決策和領導。2.審議職業健康工作計劃、目標和措施，并監督實施。3.協調解決職業健康管理工作中的重大問題。（二）街道各部門職責1.綜合辦公室負責職業健康管理工作的綜合協調和日常事務。組織開展職業健康宣傳教育和培訓工作。負責職業健康工作檔案的建立和管理。2.社會事務辦公室負責轄區內用人單位職業衛生監督檢查工作。協助開展職業病危害事故的調查處理工作。配合相關部門做好職業病人的社會保障工作。3.財政所保障職業健康管理工作所需的經費，確保專款專用。對職業健康經費的使用情況進行監督檢查。4.其他部門按照各自職責，配合做好職業健康管理相關工作，如在項目建設、活動開展等過程中落實職業健康管理要求。（三）社區職責1.負責轄區內用人單位職業健康管理工作的宣傳、指導和督促。2.及時了解和掌握轄區內用人單位職業健康狀況，發現問題及時上報街道相關部門。3.協助街道相關部門開展職業衛生監督檢查等工作。（四）用人單位職責1.建立健全本單位職業健康管理制度，明確各崗位的職業健康職責。2.按照國家有關規定，為勞動者提供符合職業健康要求的工作環境和條件，配備必要的職業健康防護用品。3.組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并如實告知勞動者檢查結果。4.對本單位產生的職業病危害因素進行檢測、評價，并定期向街道相關部門報告檢測、評價結果。5.制定職業病危害事故應急救援預案，并定期組織演練。6.依法參加工傷保險，為勞動者繳納工傷保險費。三、職業健康管理措施（一）職業健康防護設施建設1.街道新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，應當按照國家有關規定，在可行性論證階段進行職業病危害預評價。2.建設項目的職業病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下統稱"三同時"）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。3.建設項目竣工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日。4.建設項目竣工驗收前，建設單位應當按照規定委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。建設項目經驗收合格后，方可投入正式生產和使用。（二）職業健康防護用品配備1.街道根據工作場所存在的職業病危害因素，為工作人員配備符合國家標準的職業健康防護用品，如口罩、耳塞、防護眼鏡、防護服等。2.用人單位應當督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用職業健康防護用品，并確保勞動者能正確使用。3.定期對職業健康防護用品進行維護、更換，確保其防護性能良好。（三）職業健康監測與評價1.街道定期對工作場所進行職業病危害因素監測，委托有資質的職業衛生技術服務機構每年至少進行一次全面的職業病危害因素檢測、評價。2.用人單位應當按照規定定期對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價，并將檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地街道相關部門報告并向勞動者公布。3.檢測、評價結果不符合職業衛生標準和衛生要求的，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。（四）職業健康培訓教育1.街道定期組織開展職業健康培訓教育活動，提高街道工作人員的職業健康意識和自我保護能力。培訓內容包括職業健康法律法規、職業危害防治知識、職業健康防護技能等。2.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓，普及職業健康知識，督促勞動者遵守職業健康管理制度和操作規程。3.未經職業健康培訓教育或者培訓教育不合格的勞動者，不得上崗作業。（五）職業健康檢查1.街道組織工作人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，并妥善保存。2.用人單位應當按照國家有關規定，組織安排勞動者進行職業健康檢查，并承擔職業健康檢查費用。3.對職業健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，用人單位應當按照國家有關規定及時安排治療、康復和定期復查。對不適宜繼續從事原工作的勞動者，應當調離原崗位，并妥善安置。（六）職業病危害告知1.街道向工作人員如實告知工作場所存在的職業病危害因素、危害后果以及相應的職業健康防護措施等內容。2.用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。3.對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。（七）職業病危害事故應急救援1.街道制定職業病危害事故應急救援預案，成立應急救援組織，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。2.用人單位應當制定本單位職業病危害事故應急救援預案，配備應急救援人員和必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。3.發生職業病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援措施，及時報告街道相關部門，并配合做好事故調查處理工作。四、監督檢查與考核（一）監督檢查1.街道定期組織對轄區內用人單位的職業健康管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業健康管理制度建立與落實情況、職業健康防護設施運行情況、職業健康防護用品配備與使用情況、職業健康培訓教育情況、職業健康檢查情況等。2.對監督檢查中發現的問題，下達整改通知書，責令用人單位限期整改。用人單位應當按照要求及時整改，并將整改情況書面報告街道相關部門。3.街道相關部門對用人單位的整改情況進行跟蹤復查，確保整改措施落實到位。對整改不力的用人單位，依法予以處罰。（二）考核1.將職業健康管理工作納入街道各部門、社區及用人單位的年度績效考核內容，對職業健康管理工作成績突出的部門