道德模范推選管理制度?一、總則（一）目的為加強公司精神文明建設，弘揚社會主義核心價值觀，激勵全體員工崇尚道德、踐行道德，樹立良好的企業形象，特制定本道德模范推選管理制度。通過推選道德模范，發掘公司內部在職業道德、社會公德、家庭美德等方面表現突出的優秀員工，發揮榜樣的示范引領作用，促進公司全體員工思想道德素質和文明程度的提升，推動公司持續健康發展。（二）適用范圍本制度適用于公司全體在職員工。（三）基本原則1.公平公正原則：推選過程嚴格按照規定的標準和程序進行，確保評選結果公平、公正，不受任何因素干擾。2.廣泛參與原則：鼓勵全體員工積極參與道德模范的推選，形成全員參與、共同踐行道德規范的良好氛圍。3.注重實績原則：以員工在實際工作和生活中的道德表現為主要依據，注重工作業績與道德品質的統一。4.動態管理原則：道德模范實行動態管理，對已獲得稱號的員工進行跟蹤考核，如發現不符合條件或出現違背道德規范的行為，及時撤銷其稱號。二、道德模范分類及標準（一）職業道德模范1.愛崗敬業熱愛本職工作，具有強烈的事業心和責任感，全身心投入工作，勤奮敬業，努力在崗位上創造一流業績。對工作認真負責，一絲不茍，嚴格遵守工作紀律和規章制度，不敷衍塞責，不推諉扯皮。積極主動承擔工作任務，勇于面對工作中的困難和挑戰，不斷提高工作效率和質量。2.誠實守信忠誠于公司，維護公司利益，保守公司機密，不泄露公司商業秘密和敏感信息。對待工作和同事誠實守信，言行一致，信守承諾，不弄虛作假，不欺騙他人。在業務活動中，遵守法律法規和職業道德規范，誠信經營，確保公司業務活動合法合規。3.辦事公道秉持公平、公正、公開的原則處理工作事務，不偏袒、不歧視任何一方，對待同事和客戶一視同仁。在工作中堅持原則，敢于抵制不正之風，不徇私情，不謀取私利，確保工作決策和執行的公正性。善于傾聽不同意見，客觀公正地評價工作成果，為公司發展提供公平合理的建議和決策依據。4.服務群眾牢固樹立為客戶服務的意識，主動了解客戶需求，積極為客戶提供優質、高效、便捷的服務。對待客戶熱情周到，耐心細致，及時解決客戶問題，滿足客戶合理訴求，不斷提高客戶滿意度。積極參與公司組織的客戶服務活動，為提升公司品牌形象貢獻力量。5.奉獻社會積極參與社會公益活動，關心關愛社會弱勢群體，主動承擔社會責任，展現公司良好的社會形象。支持公司所在社區的建設和發展，積極參與社區志愿服務活動，為社區和諧穩定做出貢獻。倡導文明風尚，傳播正能量，帶動身邊人共同為社會發展貢獻力量。（二）社會公德模范1.文明禮貌言行舉止文明，使用禮貌用語，尊重他人的人格和勞動成果，不講粗話、臟話，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。在公共場合遵守秩序，不大聲喧嘩，不插隊，主動為老弱病殘孕等特殊群體讓座，展現良好的個人素養。注重儀表儀態，穿著得體，整潔大方，保持良好的精神風貌。2.助人為樂關心同事，樂于助人，主動幫助同事解決工作和生活中的困難，營造團結友愛、互幫互助的工作氛圍。積極參與社會公益活動，主動為他人提供幫助，如參加義務獻血、扶貧幫困、志愿服務等活動，傳遞愛心和溫暖。發現他人遇到危險或困難時，及時伸出援手，給予力所能及的幫助，弘揚社會正氣。3.愛護公物愛護公司辦公設施、設備和公共財物，珍惜資源，節約用水、用電，合理使用辦公用品，不浪費公司資源。積極維護公司辦公環境的整潔和衛生，不隨意破壞公共設施，發現損壞及時報告并協助維修。倡導綠色辦公理念，節約紙張、能源等，為建設節約型企業貢獻力量。4.保護環境樹立環保意識，積極參與公司組織的環保活動，如垃圾分類、植樹造林、節能減排等，倡導綠色生活方式。在日常生活和工作中，注重環境保護，減少污染，不隨意丟棄有害垃圾，愛護自然環境，維護生態平衡。積極宣傳環保知識，提高身邊人的環保意識，共同營造良好的生態環境。5.遵紀守法自覺遵守國家法律法規和公司各項規章制度，做到學法、知法、守法、用法。遵守社會公德和公共秩序，不參與違法違紀活動，不傳播有害信息，維護社會穩定。積極配合公司和相關部門的管理工作，如實提供個人信息和工作情況，自覺接受監督檢查。（三）家庭美德模范1.尊老愛幼尊敬長輩，關心關愛父母、祖父母等長輩的生活和健康，定期看望陪伴長輩，傾聽他們的心聲，為長輩排憂解難。孝順父母，在經濟上供養、生活上照料、精神上慰藉父母，尊重父母的意見和選擇，不虐待、不遺棄長輩。關愛子女，注重子女的身心健康和教育培養，為子女創造良好的成長環境，引導子女樹立正確的價值觀和人生觀。教育子女尊重長輩，培養子女的家庭責任感和社會責任感，傳承良好的家風家訓。2.男女平等倡導男女平等觀念，尊重女性的權利和地位，在家庭生活中共同承擔家務勞動，不歧視女性，不重男輕女。支持家庭成員在事業上的發展，鼓勵男女雙方共同追求個人理想和事業目標，相互理解、相互支持。反對家庭暴力，維護家庭成員的人身安全和合法權益，營造和諧、平等、互愛的家庭氛圍。3.夫妻和睦夫妻之間相互尊重、相互信任、相互理解、相互包容，共同經營好家庭。坦誠相待，溝通順暢，遇到問題和矛盾時，能夠相互協商解決，不爭吵、不冷戰，保持家庭關系的和諧穩定。關心體貼配偶，在工作和生活中給予對方支持和鼓勵，共同營造溫馨、幸福的家庭生活。4.勤儉持家樹立正確的消費觀念，倡導勤儉節約的生活方式，合理規劃家庭收支，不鋪張浪費，不盲目攀比。珍惜勞動成果，節約糧食、水電、燃氣等資源，避免不必要的消費支出，養成良好的生活習慣。注重家庭理財，合理安排家庭資產，為家庭的長遠發展做好規劃。5.鄰里團結與鄰里之間友好相處，相互尊重、相互幫助、相互關心，建立良好的鄰里關系。積極參與社區鄰里活動，增進鄰里之間的感情交流，營造和諧、融洽的社區氛圍。當鄰里遇到困難時，主動伸出援手，給予幫助和支持，共同維護社區的和諧穩定。三、推選程序（一）宣傳發動1.公司人力資源部門制定道德模范推選活動方案，明確推選標準、程序和時間安排。2.通過公司內部公告欄、微信群、電子郵件等渠道發布推選活動通知，廣泛宣傳活動目的、意義和推選標準，動員全體員工積極參與。（二）員工自薦或部門推薦1.員工根據道德模范推選標準，認為自己符合條件的，可以向所在部門提交自薦材料，自薦材料應包括個人事跡簡介、相關證明材料等。2.各部門負責人根據部門員工的表現情況，按照推選標準，推薦本部門符合條件的員工參加評選，推薦材料應包括推薦員工的個人事跡簡介、推薦意見、相關證明材料等。（三）初步審核1.公司人力資源部門對自薦和推薦材料進行初步審核，篩選出符合基本條件的候選人名單。2.對于材料不完整或不符合要求的，通知自薦人或推薦部門補充完善材料。（四）事跡展示與公眾投票（如有需要）1.將初步審核通過的候選人名單及事跡在公司內部進行展示，展示方式可以包括公司內部網站、公告欄等。2.根據實際情況，如需進行公眾投票，可設置投票時間和方式，組織全體員工對候選人進行投票。投票結果作為評選參考，但不作為最終評選依據。（五）評審委員會評審1.成立道德模范評審委員會，成員包括公司領導、人力資源部門負責人、各部門代表等。2.評審委員會對候選人的事跡進行評審，根據推選標準進行綜合打分，評選出道德模范候選人名單。3.評審過程中，可要求候選人進行現場陳述或答辯，以便更全面地了解候選人的情況。（六）公示1.將道德模范候選人名單在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。2.在公示期內，如員工對候選人有異議，可以向公司人力資源部門提出，人力資源部門應及時進行調查核實，并將調查結果反饋給異議人。（七）審定與表彰1.公示無異議后，將道德模范候選人名單提交公司管理層審定。2.公司管理層根據評審委員會的評審結果和公示情況，最終確定道德模范名單，并進行表彰。表彰方式可以包括頒發榮譽證書、獎金、組織事跡報告會、宣傳報道等，以弘揚道德模范的先進事跡，激勵全體員工向他們學習。四、獎勵與待遇（一）榮譽獎勵1.頒發榮譽證書，在公司內部顯著位置進行表彰宣傳，樹立道德模范的良好形象。2.在公司內部會議上進行公開表彰，邀請道德模范上臺發言，分享自己的道德實踐經驗和心得體會，激勵更多員工積極踐行道德規范。（二）物質獎勵給予一定金額的獎金，具體金額根據公司實際情況確定。獎金旨在對道德模范的優秀表現給予肯定和鼓勵，同時體現公司對道德建設的重視。（三）職業發展激勵1.在員工績效考核、晉升、培訓等方面，同等條件下，道德模范優先考慮。對于在職業道德方面表現突出的道德模范，優先給予晉升機會或提供更具挑戰性的工作任務，以充分發揮他們的模范帶頭作用。2.為道德模范提供更多的培訓和學習機會，幫助他們提升專業技能和綜合素質，進一步發揮其在公司發展中的積極作用。（四）其他待遇1.在公司組織的各類活動中，優先邀請道德模范參與，如公司年會、員工座談會等，讓他們有更多機會與公司領導和員工交流互動。2.為道德模范在工作安排上提供一定的便利和支持，確保他們能夠更好地發揮模范作用，同時也為其他員工樹立榜樣。五、考核與管理（一）建立道德模范檔案為每位道德模范建立專門的檔案，記錄其基本信息、推選過程、主要事跡、獎勵情況等內容。道德模范檔案由公司人力資源部門負責管理，作為對道德模范進行跟蹤考核和宣傳推廣的重要依據。（二）定期考核1.對道德模范進行定期考核，考核周期為每年一次。考核內容主要包括職業道德、社會公德、家庭美德等方面的表現情況，以及在工作業績、團隊協作、社會責任履行等方面的情況。2.考核方式可以采用自我評價、同事評價、上級評價、客戶評價等相結合的方式進行，確保考核結果客觀、公正。（三）動態管理1.根據考核結果，對道德模范實行動態管理。對于考核優秀、繼續保持良好道德表現的道德模范，給予進一步的表彰和獎勵，激勵他們持續發揮模范帶頭作用。2.對于在考核中發現不符合道德模范標準或出現違背道德規范行為的，視情節輕重，給予警告、撤銷榮譽稱號、追回獎金等處理，并在公司內部進行通報批評。被撤銷榮譽稱號的員工，在一定期限內不得再次參與道德模范評選。（四）事跡宣傳與推廣1.定期收集道德模范的先進事跡，通過公司