黨支部扁平管理制度?一、總則（一）目的為加強黨支部建設，提高黨支部工作效率，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員的先鋒模范作用，推動公司各項工作順利開展，特制定本黨支部扁平管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司黨支部全體黨員及相關工作人員。（三）基本原則1.堅持黨的領導原則。充分發揮黨支部在公司中的領導核心作用，確保黨的路線方針政策在公司貫徹執行。2.民主集中制原則。實行集體領導與個人分工負責相結合，重大問題經集體討論決定。3.以人為本原則。尊重黨員主體地位，關心黨員工作生活，激發黨員積極性、主動性和創造性。4.創新發展原則。不斷探索創新黨支部工作方式方法，適應新形勢新任務要求。二、組織架構（一）黨支部委員會設置黨支部委員會由支部書記、副書記和委員組成。支部書記主持黨支部全面工作，副書記協助書記工作，委員按照分工負責相關工作。（二）黨小組劃分根據黨員人數和工作需要，劃分若干黨小組。黨小組設組長一名，負責組織本小組黨員開展活動。（三）職責分工1.黨支部書記職責主持黨支部全面工作，傳達貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示。研究安排黨支部工作，制定工作計劃并組織實施。加強黨員教育、管理和監督，做好黨員發展工作。密切聯系群眾，了解群眾的意見和要求，維護群眾的正當權益。領導工會、共青團等群眾組織工作，支持他們依照各自的章程獨立負責地開展工作。2.黨支部副書記職責協助黨支部書記開展工作，書記不在時，代行書記職責。負責組織黨員學習，做好黨員思想政治工作。抓好黨員隊伍建設，協助書記做好黨員發展、黨員教育管理等工作。組織開展黨內各項活動，加強黨組織凝聚力。3.黨支部委員職責組織委員職責：負責黨員組織關系轉接、黨費收繳管理、黨員統計等工作；組織開展黨員主題活動；負責入黨積極分子培養考察和黨員發展工作。宣傳委員職責：負責黨的路線方針政策宣傳教育工作；組織開展思想政治教育活動；負責黨支部宣傳報道工作。紀檢委員職責：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線方針政策和決議執行情況；協助黨支部書記抓好黨風廉政建設，受理黨員群眾的檢舉、控告和申訴。三、黨員管理（一）黨員發展1.按照"控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用"的總要求，做好黨員發展工作。2.確定入黨積極分子，指定一至兩名正式黨員為培養聯系人，對入黨積極分子進行培養考察教育。3.入黨積極分子經過一年以上培養教育和考察，基本具備黨員條件的，在聽取黨小組、培養聯系人、黨員和群眾意見后，由支部委員會（不設支部委員會的由支部大會）討論同意并報上級黨委備案后，可列為發展對象。4.對發展對象進行政治審查和集中培訓，未經政治審查或政治審查不合格的，不能發展入黨。未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨。5.支部委員會審查發展對象的條件、培養教育情況等，征求意見，集體討論是否合格。合格的提交支部大會討論。6.支部大會采取無記名投票方式進行表決，贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員的決議。7.預備黨員必須由基層黨委或黨支部（黨總支）組織，預備黨員宣誓、發言。8.預備黨員的預備期為一年。預備期從支部大會通過其為預備黨員之日算起。9.預備黨員預備期滿，黨支部應及時討論其能否轉為正式黨員。具備黨員條件的，應當按期轉為正式黨員；需要繼續考察和教育的，可以延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應當取消其預備黨員資格。（二）黨員教育1.制定黨員教育計劃，明確教育內容、方式和時間安排。2.教育內容包括黨的基本理論、基本路線、基本方略，黨的歷史和優良傳統，黨性黨風黨紀教育，形勢政策教育等。3.教育方式采取集中學習、個人自學、專題講座、主題黨日、在線學習等多種形式。4.黨支部每年至少組織兩次集中學習，每次學習時間不少于半天。黨員個人每年參加集中學習時間不少于規定學時。（三）黨員管理1.嚴格黨的組織生活制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。2.加強黨員日常管理，建立黨員管理臺賬，對黨員參加組織生活、交納黨費、發揮作用等情況進行記錄。3.做好黨員組織關系轉接工作，及時將黨員組織關系轉入或轉出黨支部。4.開展民主評議黨員工作，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議，表彰優秀黨員，處置不合格黨員。四、黨內民主與監督（一）黨內民主1.保障黨員民主權利，黨員享有知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監督權。2.堅持民主決策，涉及黨支部重大問題、重要工作和黨員切身利益的事項，應廣泛征求黨員意見，經集體討論決定。3.定期召開黨員大會，向黨員報告工作，聽取黨員意見和建議。4.推行黨務公開，及時公開黨支部工作情況、黨員發展、黨費收繳使用等黨務信息，接受黨員監督。（二）黨內監督1.建立健全黨內監督制度，加強對黨員干部遵守黨的紀律和廉潔自律情況的監督。2.黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間要開展談心談話，坦誠交流思想，互相提醒幫助。3.定期召開組織生活會，認真開展批評與自我批評，查找存在的問題，提出整改措施。4.設立意見箱、舉報電話等，受理黨員群眾的檢舉、控告和申訴，對發現的問題及時進行調查處理。五、黨支部活動（一）主題黨日活動1.每月確定一天為主題黨日，組織黨員開展形式多樣的活動。2.活動內容包括學習教育、志愿服務、黨性鍛煉、民主議事等。3.主題黨日活動要明確主題，精心組織，確保活動效果。（二）"三會一課"制度1.支部黨員大會：每季度召開一次，由支部書記主持，全體黨員參加。主要任務是傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示；討論決定黨支部重大問題；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；聽取和審查支部委員會工作報告等。2.支部委員會：每月召開一次，由支部書記主持，支部委員參加。主要任務是研究貫徹執行上級黨組織和支部黨員大會的決議、指示；討論決定黨支部日常工作中的重要問題；研究黨員教育、管理和監督工作；研究工會、共青團等群眾組織工作等。3.黨小組會：每月召開一至兩次，由黨小組組長主持，黨小組黨員參加。主要任務是組織黨員學習；討論貫徹支部決議；檢查黨員履行義務、行使權利情況；匯報思想和工作情況；開展批評與自我批評等。4.黨課：每季度安排一次，由支部書記或邀請上級黨組織負責人、專家學者等授課。主要任務是對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本方略教育，黨的歷史和優良傳統教育，黨性黨風黨紀教育等。（三）黨員志愿服務活動1.組織黨員開展志愿服務活動，發揮黨員先鋒模范作用。2.志愿服務活動內容包括扶貧幫困、環境保護、社區服務、公益宣傳等。3.建立黨員志愿服務隊，制定志愿服務計劃，定期組織開展活動。六、工作流程（一）黨支部工作計劃制定流程1.每年年初，黨支部委員會根據上級黨組織工作部署和公司實際情況，研究提出本年度黨支部工作計劃初稿。2.初稿提交支部黨員大會討論，廣泛征求黨員意見和建議。3.根據黨員意見，對計劃進行修改完善，形成正式的黨支部工作計劃。4.將工作計劃報上級黨組織備案，并組織實施。（二）黨員發展工作流程1.申請人向工作、學習或居住地所在黨支部遞交入黨申請書。2.黨支部在收到入黨申請書一個月內派人談話，了解入黨申請人基本情況，為其介紹入黨條件和程序。3.支部委員會研究決定，符合條件的確定為入黨積極分子，并向上級黨委備案。4.指定一至兩名正式黨員為培養聯系人，對入黨積極分子進行培養考察教育。5.入黨積極分子經過一年以上培養教育和考察，基本具備黨員條件的，在聽取黨小組、培養聯系人、黨員和群眾意見后，由支部委員會（不設支部委員會的由支部大會）討論同意并報上級黨委備案后，可列為發展對象。6.對發展對象進行政治審查和集中培訓，未經政治審查或政治審查不合格的，不能發展入黨。未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨。7.支部委員會審查發展對象的條件、培養教育情況等，征求意見，集體討論是否合格。合格的提交支部大會討論。8.支部大會采取無記名投票方式進行表決，贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員的決議。9.上級黨委派人談話，了解預備黨員基本情況，為其介紹黨的基本知識，提出要求和希望。10.預備黨員宣誓、發言。11.預備黨員編入黨支部和黨小組，繼續進行教育和考察。12.預備黨員的預備期為一年。預備期從支部大會通過其為預備黨員之日算起。13.預備黨員預備期滿，黨支部應及時討論其能否轉為正式黨員。具備黨員條件的，應當按期轉為正式黨員；需要繼續考察和教育的，可以延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應當取消其預備黨員資格。（三）黨內組織生活流程1.支部黨員大會支部書記確定會議主題和議程，提前通知黨員。會議開始，報告黨員出席情況，宣布會議議題。組織黨員學習相關文件、講話精神等。黨員圍繞議題進行討論，充分發表意見。對討論事項進行表決，形成決議。會議結束，支部書記總結會議情況，提出要求。2.支部委員會支部書記確定會議時間、地點和議題，提前通知委員。會議開始，通報上次會議決議執行情況。委員圍繞議題進行討論，提出意見和建議。對討論事項進行表決，形成決議。會議結束，支部書記總結會議情況，安排部署工作。3.黨小組會黨小組組長確定會議時間、地點和議題，提前通知小組成員。會議開始，組織黨員學習相關文件、講話精神等。黨員圍繞議題進行討論，交流思想和工作情況。開展批評與自我批評，提出改進措施。會議結束，黨小組組長總結會議情況，向上級黨組織匯報。4.黨課授課人確定黨課主題和內容，提前做好準備。組織黨員集中聽課，做好記錄。授課結束后，組織黨員進行討論，交流學習體會。支部書記對黨課學習情況進行總結，提出要求。七、考核與獎懲（一）考核內容1.黨員參加組織生活情況，包括是否按時參加支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，是否認真上好黨課等。2.黨員交納黨費情況，是否按時足額交納黨費。3.黨員發揮作用情況，是否在工作中帶頭履行職責，是否積極參與黨支部組織的各項活動，是否為群眾辦實事好事等。（二）考核方式1.黨支部定期對黨員進行考核，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。2.考核采取個人自評、黨員互評、群眾評議、組織評定相結合的方式進行。3.個人自評由黨員對照考核內容進行自我總結評價。4.黨員互評由黨員之間互相評價。5.群眾評議由黨支部組織黨外群眾對黨員進行評價。6.組織評定由黨支部委員會根據個人自評、黨員互評、群眾評議情況，綜合分析黨員表現，確定考核等次。（三）獎懲措施1.對考核優秀的黨員，給予表彰獎勵，優先推薦參加上級黨組織組織的各類培訓、學習交流活動等。2.對考核不合格的黨員，進行批評教育，要求限期整改。經