公司抽煙室管理制度?一、總則（一）目的為加強公司抽煙室的管理，維護抽煙室的良好秩序和環境衛生，保障員工的身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內設立的抽煙室，所有進入抽煙室的公司員工及外來訪客均需遵守本制度。（三）基本原則1.安全第一原則：確保抽煙室的使用安全，防止火災等安全事故的發生。2.文明吸煙原則：倡導文明吸煙行為，減少對他人的影響。3.衛生保持原則：保持抽煙室的環境衛生，營造良好的吸煙環境。二、抽煙室設置與布局（一）位置選擇1.抽煙室應設置在遠離公司主要辦公區域、會議室、餐廳、機房、檔案室等人員密集或對環境要求較高的場所。2.選擇通風良好、易于疏散的位置，確保在緊急情況下人員能夠迅速撤離。（二）面積規劃根據公司員工吸煙人數及實際需求，合理規劃抽煙室的面積，以保證室內有足夠的空間供員工舒適地吸煙，同時不顯得擁擠。（三）內部布局1.劃分吸煙區和休息區，吸煙區應設置足夠數量的固定吸煙器具（如煙灰缸、煙嘴等），并確保其擺放整齊、易于使用。2.休息區可配備適量的座椅、茶幾等設施，供員工在吸煙間隙休息交流。3.在抽煙室內明顯位置張貼禁煙標識、安全警示標識以及抽煙室管理制度等。三、使用規定（一）開放時間1.周一至周五：上午[具體時間區間1]下午[具體時間區間2]，午休時間及下班后抽煙室關閉。2.如有特殊情況需要調整開放時間，將提前在公司內部公告欄或辦公系統發布通知。（二）人員限制1.本公司員工憑有效工作證件進入抽煙室。2.外來訪客如需使用抽煙室，須經公司相關部門或人員批準，并在接待人員陪同下方可進入。訪客離開時，接待人員應負責監督其遵守抽煙室管理制度。（三）吸煙行為規范1.只允許在抽煙室內吸煙，嚴禁在公司其他任何區域吸煙。2.吸煙時應使用抽煙室內配備的吸煙器具，不得隨意丟棄煙蒂、煙灰，保持吸煙區域的整潔。3.不得在抽煙室內大聲喧嘩、爭吵或進行其他影響他人的行為。4.吸煙過程中如發現吸煙器具損壞或其他異常情況，應及時告知相關管理人員進行處理。四、安全管理（一）消防安全1.抽煙室內應配備足夠數量且有效的滅火器材，并定期進行檢查和維護，確保其處于正常可用狀態。2.嚴禁在抽煙室內使用明火照明或進行其他可能引發火災的行為。如需使用打火機等點火工具，應確保其使用安全，用完后及時熄滅。3.抽煙室內的電氣設備應符合安全標準，不得私拉亂接電線或使用大功率電器。4.定期組織抽煙室的消防安全檢查，對發現的安全隱患及時進行整改。（二）人員安全1.進入抽煙室的人員應注意自身安全，避免因吸煙行為導致意外事故發生。2.如在抽煙室內發生緊急情況（如火災、人員突發疾病等），應立即按照公司制定的應急預案進行處理，并及時通知相關部門和人員。五、環境衛生管理（一）日常清掃1.安排專人負責抽煙室的日常清掃工作，每天上班前和下班后對抽煙室進行全面清掃，包括地面清掃、吸煙器具清理、垃圾清運等。2.及時清理抽煙室內的煙灰缸、垃圾桶等，保持室內環境整潔。煙灰缸應每天至少清理[x]次，垃圾桶應在垃圾裝滿[x]%時及時更換垃圾袋。（二）定期消毒1.每周對抽煙室進行至少[x]次全面消毒，重點對吸煙區域、休息區的座椅、茶幾等進行消毒處理。2.使用符合衛生標準的消毒用品進行消毒，確保消毒效果。消毒過程中應注意通風換氣，避免消毒劑殘留對人體造成危害。（三）通風換氣1.抽煙室應安裝有效的通風設備，確保室內空氣流通。通風設備應保持正常運行狀態，根據室內空氣質量情況適時調整通風強度。2.在非吸煙時段，應打開通風設備進行充分通風換氣，以降低室內煙霧濃度和異味。六、監督與檢查（一）內部監督1.公司行政部門負責對抽煙室的使用情況進行日常監督檢查，發現問題及時督促相關人員進行整改。2.設立抽煙室使用監督舉報電話或郵箱，鼓勵員工對違反抽煙室管理制度的行為進行舉報。對于核實的舉報信息，給予舉報人適當的獎勵。（二）定期檢查1.公司安全管理部門會同行政部門定期對抽煙室進行全面檢查，檢查內容包括安全設施、環境衛生、通風狀況、使用規范執行情況等。2.對檢查中發現的問題下達整改通知書，明確整改要求和整改期限，責任部門或個人應按時完成整改任務。整改完成后，提交整改報告，由檢查部門進行復查驗收。七、違規處理（一）違規行為界定1.違反本制度規定的吸煙行為，如在非抽煙室區域吸煙、未按規定使用抽煙室設施等。2.違反安全管理規定，如在抽煙室內使用明火、私拉亂接電線等可能引發安全事故的行為。3.違反環境衛生管理規定，如隨意丟棄煙蒂、煙灰，不配合環境衛生清掃消毒工作等。（二）處理措施1.首次發現違規行為，給予口頭警告，并要求違規人員立即改正。2.累計[x]次違規的員工，將在公司內部進行通報批評，并扣除當月績效獎金的[x]%。3.對于因違規行為導致抽煙室設施損壞或環境衛生嚴重污染的，違規人員應照價賠償，并視情節輕重給予進一步的紀律處分。4.若違規行為引發安全事故或造成其他嚴重后果的，將按照公司相關規定進行嚴肅處理，直至解除勞動合同，并依法追究其法律責任。八、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織抽煙室使用和管理制度的培訓，培訓對象包括公司新入職員工、外來訪客接待人員等。2.培訓內容包括抽煙室的位置、開放時間、使用規定、安全注意事項、環境衛生要求等，確保相關人員熟悉并遵守本制度。（二）宣傳1.通過公司內部公告欄、辦公系統、微信群等渠道廣泛宣傳抽煙室管理制度，提高員工對制度的知曉率。2.在抽煙室內張貼溫馨提示標語，引導