高溫天氣作業管理制度?一、總則（一）目的為加強高溫天氣作業勞動保護工作，改善勞動條件，保障勞動者的身體健康和生命安全，根據國家相關法律法規及標準，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司在高溫天氣期間涉及高溫作業的所有部門、車間及員工。（三）基本原則高溫天氣作業管理遵循"預防為主、防治結合"的原則，采取有效措施降低高溫作業對員工健康的影響，確保安全生產和員工權益。（四）引用法律法規及標準1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國職業病防治法》3.《防暑降溫措施管理辦法》4.《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）二、高溫天氣及高溫作業界定（一）高溫天氣界定根據國家氣象部門的規定，高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。（二）高溫作業界定高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常氣象條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。包括以下類型：1.高溫強熱輻射作業：如冶金工業的煉焦、煉鐵、軋鋼等車間；機械制造工業的鑄造、鍛造、熱處理等車間；陶瓷、玻璃、搪瓷、磚瓦等工業的爐窯車間；火力發電廠的鍋爐間等。2.高溫高濕作業：如印染、繅絲、造紙等工業中，液體加熱或蒸煮，車間氣溫可達35℃以上，相對濕度常高達90%以上。3.夏季露天作業：如建筑施工、戶外裝卸、運輸等露天作業。三、職責分工（一）安全管理部門1.負責制定和修訂高溫天氣作業管理制度，并監督執行。2.組織開展高溫天氣作業安全檢查，及時發現和消除安全隱患。3.協調各部門做好高溫天氣作業的防暑降溫工作，對違反制度的行為進行查處。（二）生產部門1.合理安排高溫天氣期間的生產任務，避免員工長時間連續作業。2.負責本部門高溫作業設備的維護保養，確保設備正常運行，減少高溫危害。3.對本部門員工進行高溫作業安全培訓，提高員工的自我保護意識和能力。（三）人力資源部門1.根據生產實際情況，合理調配人力資源，確保高溫天氣作業期間有足夠的人力。2.按照國家規定，調整高溫天氣作業員工的工作時間和休息休假安排。3.負責統計高溫天氣作業員工的出勤情況，核算高溫津貼等費用。（四）后勤保障部門1.負責采購和發放防暑降溫用品及藥品，如清涼飲料、藿香正氣水、風油精等。2.做好食堂的衛生管理工作，確保提供衛生、可口、營養的防暑降溫食品。3.加強公司辦公區域和作業場所的通風、降溫設施建設和維護，改善工作環境。（五）員工1.遵守高溫天氣作業管理制度，服從公司的工作安排。2.正確佩戴和使用個人防護用品，如安全帽、防護手套、防護鞋等。3.積極配合公司做好防暑降溫工作，如有不適及時報告。四、防暑降溫措施（一）行政措施1.調整工作時間根據氣溫情況，在高溫天氣期間，適當調整員工的工作時間。當氣溫達到37℃以上、40℃以下時，實行上午10點至下午4點之間的工作時間，避開高溫時段。當氣溫達到40℃以上時，停止當日室外露天作業。對于室內作業場所，如因生產工藝要求不能停止作業的，應采取有效的防暑降溫措施，確保室內溫度不超過33℃。2.提供防暑降溫用品為高溫作業員工配備必要的防暑降溫用品，如清涼飲料、鹽汽水、藿香正氣水、風油精、綠豆湯等。定期發放防暑降溫用品，確保員工在高溫天氣期間隨時能夠使用。3.加強通風降溫設施建設對公司辦公區域和作業場所的通風設施進行檢查和維護，確保通風良好。對于高溫作業車間，安裝空調、風扇等降溫設備，改善工作環境。在露天作業場所設置遮陽棚、休息區等，為員工提供避暑休息的地方。（二）保健措施1.組織職業健康檢查在高溫天氣來臨前，組織從事高溫作業的員工進行職業健康檢查，建立員工健康檔案。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的員工，及時調整工作崗位。2.開展防暑降溫知識培訓邀請專業人員對員工進行防暑降溫知識培訓，提高員工的自我保護意識和能力。培訓內容包括高溫危害、防暑降溫措施、中暑癥狀及急救方法等。3.提供醫療保障在公司內設置醫務室或配備兼職醫務人員，為員工提供及時的醫療服務。配備必要的急救藥品和器材，如擔架、氧氣瓶、急救箱等，確保在員工發生中暑等緊急情況時能夠及時救治。（三）飲食措施1.加強食堂衛生管理嚴格遵守食品衛生法規，確保食堂食品衛生安全。食堂工作人員必須持健康證上崗，穿戴工作服、工作帽，保持個人衛生。做好食堂餐具的清洗、消毒工作，防止交叉感染。2.調整飲食結構在高溫天氣期間，食堂應增加富含維生素、蛋白質和礦物質的食物供應，如蔬菜、水果、綠豆湯、魚湯、豆漿等。適當減少油膩、辛辣等刺激性食物的攝入，以清淡易消化的食物為主。3.合理安排供餐時間根據員工的工作時間，合理安排供餐時間，確保員工在高溫時段能夠及時用餐。對于露天作業員工，可采取送餐到作業現場的方式，減少員工往返食堂的時間。五、高溫津貼發放（一）發放標準根據國家規定，在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。具體發放標準按照當地政府有關規定執行。（二）發放時間高溫津貼發放時間為每年6月至9月。（三）發放方式高溫津貼以貨幣形式按月發放給員工，不得列入最低工資組成部分。（四）審核與監督人力資源部門負責統計高溫津貼發放人員名單和金額，經審核后報公司領導批準。財務部門負責按時發放高溫津貼，并做好相關財務記錄。公司審計部門對高溫津貼的發放情況進行監督檢查，確保發放工作合規、準確。六、高溫天氣作業安全操作規程（一）一般規定1.高溫作業人員必須經過專門的安全培訓，熟悉高溫作業環境和操作規程，掌握必要的安全知識和技能。2.作業前，應檢查作業設備、防護用品等是否完好，確保符合安全要求。3.嚴格遵守勞動紀律，不得擅自離崗、串崗、脫崗。4.在高溫作業過程中，如發現身體不適，應立即停止作業，及時報告并就醫。（二）具體作業操作規程1.高溫強熱輻射作業操作人員應佩戴好防護眼鏡、防護手套、防護鞋等個人防護用品，防止高溫輻射和灼傷。定期檢查高溫設備的運行狀況，如發現異常應及時停機維修，嚴禁設備帶病運行。在高溫環境下作業時，應合理安排工作時間，避免長時間連續作業，適當增加休息次數。2.高溫高濕作業加強通風換氣，降低作業場所的濕度。可采用機械通風或自然通風相結合的方式，確保空氣流通。員工應穿著透氣、吸汗的工作服，保持身體干爽。注意作業設備的防潮、防銹，定期進行檢查和維護。3.夏季露天作業露天作業人員應佩戴好安全帽、遮陽帽等防護用品，避免陽光直射。合理安排作業時間，避開中午高溫時段。如需在高溫時段作業，應采取有效的防暑降溫措施，如搭建遮陽棚、配備風扇等。加強對露天作業設備的檢查和維護，確保設備正常運行，防止因高溫導致設備故障。七、應急救援（一）應急預案制定公司制定高溫天氣作業中暑應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。（二）應急救援培訓與演練1.定期組織員工進行應急救援培訓，使員工熟悉中暑癥狀、急救方法和應急救援流程。2.每年至少組織一次高溫天氣作業中暑應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。（三）應急救援措施1.當發現員工中暑時，應立即將中暑人員轉移至陰涼通風處，解開衣扣，平臥休息。2.用濕毛巾冷敷頭部、腋下、大腿根部等大血管豐富的部位，降低體溫。3.給中暑人員飲用適量的清涼飲料、淡鹽水或藿香正氣水等解暑藥品。4.如中暑人員癥狀較輕，經上述處理后可逐漸恢復；如癥狀較重，出現昏迷、抽搐等情況，應立即撥打120急救電話，并在等待救援過程中進行必要的急救措施，如人工呼吸、心肺復蘇等。八、監督與檢查（一）定期檢查1.安全管理部門定期組織對公司各部門高溫天氣作業情況進行檢查，重點檢查防暑降溫措施的落實情況、高溫津貼的發放情況、高溫作業安全操作規程的執行情況等。2.檢查人員