門店宿舍衛生管理制度?總則1.目的為加強門店宿舍的衛生管理，營造整潔、舒適、安全的居住環境，保障員工的身體健康，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有門店員工宿舍。3.管理原則堅持以人為本，倡導員工自覺維護宿舍衛生，實行定期檢查與不定期抽查相結合的方式，確保宿舍衛生達標。宿舍衛生標準1.整體環境宿舍內物品擺放整齊有序，無雜物堆積。地面干凈整潔，無污漬、水漬、垃圾，每日清掃并保持。墻壁、天花板無蜘蛛網、灰塵，保持清潔。2.個人區域床鋪平整，床單、被罩、枕巾干凈，定期更換清洗。個人衣物、鞋子擺放整齊，不得隨意丟棄在宿舍公共區域。個人桌面、柜子保持干凈，無灰塵、雜物。3.公共區域客廳、走廊地面保持清潔，無垃圾、積水。衛生間保持清潔，無異味，馬桶、洗手池等設施定期清潔消毒，衛生紙簍及時清理。廚房區域保持干凈，廚具使用后及時清洗擺放整齊，垃圾及時清理。4.安全衛生宿舍內不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，確保用電安全。保持通風良好，防止細菌滋生和異味產生。注意食品衛生，不得在宿舍內存放過期、變質食品。衛生管理職責1.員工職責每位員工對自己宿舍及個人區域衛生負責，自覺遵守本制度，保持宿舍整潔。積極參與宿舍公共區域的衛生打掃，共同維護良好的居住環境。配合宿舍管理人員的衛生檢查工作，對提出的問題及時整改。2.宿舍長職責負責組織本宿舍成員進行衛生清掃工作，合理安排值日表。督促宿舍成員遵守衛生制度，檢查每日宿舍衛生情況，及時提醒未做好衛生的成員進行整改。定期向宿舍管理人員反饋宿舍衛生情況，協調解決宿舍衛生管理中出現的問題。3.門店管理人員職責負責監督各宿舍的衛生管理情況，定期組織衛生檢查和評比。對違反衛生制度的行為進行批評教育，并督促整改。根據衛生檢查結果，對表現優秀的宿舍和個人進行表彰獎勵，對不達標的宿舍提出整改要求并跟蹤復查。4.行政人事部門職責制定和完善宿舍衛生管理制度，并負責解釋和監督執行。定期收集各門店宿舍衛生管理情況，進行匯總分析，提出改進意見和建議。協調解決宿舍衛生管理工作中出現的重大問題，確保制度的有效實施。衛生清掃與檢查1.日常清掃員工應每日對自己宿舍及個人區域進行清掃，保持干凈整潔。宿舍長應組織本宿舍成員每周至少進行一次全面的衛生大掃除，包括地面、家具、門窗等的清潔。2.定期檢查門店管理人員每周對各宿舍進行一次衛生檢查，按照衛生標準進行評分。行政人事部門每月對各門店宿舍進行一次抽查，并對檢查結果進行通報。3.檢查內容及評分標準整體環境（30分）物品擺放整齊有序，無雜物堆積（10分）。地面干凈整潔，無污漬、水漬、垃圾（10分）。墻壁、天花板無蜘蛛網、灰塵（10分）。個人區域（30分）床鋪平整，床單、被罩、枕巾干凈，定期更換清洗（10分）。個人衣物、鞋子擺放整齊，無隨意丟棄現象（10分）。個人桌面、柜子干凈，無灰塵、雜物（10分）。公共區域（30分）客廳、走廊地面清潔，無垃圾、積水（10分）。衛生間清潔無異味，設施定期消毒，衛生紙簍及時清理（10分）。廚房區域干凈，廚具擺放整齊，垃圾及時清理（10分）。安全衛生（10分）無私拉亂接電線，無使用大功率電器現象（5分）。通風良好，無異味，食品衛生符合要求（5分）。4.檢查記錄與反饋檢查人員應認真填寫衛生檢查記錄表，詳細記錄檢查情況。檢查結束后，及時向被檢查宿舍反饋檢查結果，指出存在的問題，并提出整改要求和期限。衛生整改1.整改通知對于衛生檢查不達標的宿舍，門店管理人員應及時發出整改通知，明確整改內容和期限。2.整改措施宿舍長組織本宿舍成員針對存在的問題制定整改措施，明確責任人和整改時間節點。整改措施應具有可操作性，確保能夠有效解決衛生問題。3.復查跟蹤門店管理人員在整改期限結束后對整改宿舍進行復查，檢查整改效果。對整改不力的宿舍，應再次強調整改要求，并視情況采取進一步的處罰措施。衛生獎懲制度1.獎勵每月評選出衛生優秀宿舍，給予一定的物質獎勵，如生活用品、獎金等。對衛生表現突出的個人，在公司內部進行通報表揚，并作為評選優秀員工的參考依據。2.懲罰對于衛生檢查不達標的宿舍，給予警告處分，并要求限期整改。連續兩次衛生檢查不達標，對宿舍長進行批評教育，并處以一定的罰款