營地工作住宿管理制度?一、總則（一）目的為規范營地工作住宿管理，為員工提供安全、舒適、有序的住宿環境，保障營地工作的正常開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在公司營地工作的所有員工，包括正式員工、勞務派遣員工、實習生等。（三）基本原則1.安全第一原則：確保員工住宿安全，預防各類安全事故發生。2.文明規范原則：倡導文明住宿行為，維護良好的住宿秩序。3.合理便利原則：在滿足安全和管理要求的前提下，為員工提供便利。二、營地住宿設施管理（一）設施配備1.公司為員工提供基本的住宿設施，包括床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.根據實際需要，可配備必要的公共設施，如洗衣機、烘干機、飲水機、電視等。（二）設施維護1.員工應愛護住宿設施，不得故意損壞。如發現設施損壞，應及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員負責對設施進行定期檢查和維護，確保設施正常使用。對于損壞的設施，應及時報修，并做好記錄。3.因員工個人原因造成設施損壞的，由員工承擔維修費用。（三）設施更新1.隨著公司發展和員工需求變化，適時對住宿設施進行更新和升級。2.設施更新計劃由行政部門根據實際情況制定，報公司領導審批后實施。三、營地住宿安排（一）宿舍分配1.根據員工性別、部門、崗位等因素進行合理的宿舍分配。2.新員工入職時，由行政部門統一安排宿舍，并發放宿舍鑰匙等物品。3.員工因工作調動等原因需要更換宿舍的，應提前向行政部門提出申請，經批準后辦理相關手續。（二）入住與退房1.員工辦理入住手續時，應簽訂住宿協議，明確雙方權利和義務。2.員工離職或結束營地工作時，應在規定時間內辦理退房手續，結清相關費用，并退還宿舍鑰匙等物品。3.如員工未按規定辦理退房手續，行政部門有權采取相應措施，如扣除押金等。（三）宿舍人數限制1.明確各宿舍的人數上限，不得超員居住。2.因特殊情況需要增加宿舍居住人數的，應經行政部門批準。四、營地住宿安全管理（一）消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。2.配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其完好有效。3.員工應熟悉消防器材的使用方法和逃生通道，定期參加消防安全培訓和演練。4.禁止在宿舍內私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器。（二）治安安全1.加強營地的治安保衛工作，設置門禁系統，限制無關人員進入。2.宿舍管理員應加強巡邏，及時發現和處理各類安全隱患和異常情況。3.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應存放于安全地點。如發生財物丟失或被盜事件，應及時向宿舍管理員和保衛部門報告。（三）應急管理1.制定應急預案，明確在火災、地震、突發事件等情況下的應急處置流程。2.定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力。3.確保應急通道暢通無阻，應急物資儲備充足。五、營地住宿衛生管理（一）個人衛生1.員工應保持個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤理發。2.保持宿舍內個人物品擺放整齊，不得隨意丟棄垃圾。（二）公共衛生1.宿舍實行輪流值日制度，負責公共區域的衛生清掃。2.公共區域應保持整潔，地面無垃圾、無積水，門窗干凈明亮。3.定期對宿舍進行全面清潔消毒，預防疾病傳播。（三）衛生檢查1.宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，對不符合衛生要求的宿舍提出整改意見。2.將宿舍衛生情況納入員工考核范圍，對衛生表現優秀的宿舍和個人進行表彰和獎勵。六、營地住宿行為規范（一）作息時間1.規定員工的正常作息時間，如起床、睡覺時間等。2.員工應遵守作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，影響他人休息。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應提前向宿舍管理員登記，并在規定時間內陪同訪客離開宿舍。2.訪客不得在宿舍內留宿，特殊情況需留宿的，應經行政部門批準。（三）禁止行為1.禁止在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。2.禁止傳播淫穢、反動等不良信息。3.禁止在宿舍內飼養寵物。七、營地住宿費用管理（一）費用標準1.明確公司為員工提供住宿的費用標準，包括水電費、物業費等。2.根據實際情況，可對費用標準進行調整，并提前通知員工。（二）費用繳納1.員工應按照規定及時繳納住宿費用，可采用現金、轉賬等方式。2.行政部門負責統計和核算員工的住宿費用，并定期公布費用明細。（三）費用結算1.每月或每季度對員工的住宿費用進行結算，多退少補。2.員工離職或結束營地工作時，應結清所有住宿費用。八、人事考核與獎懲（一）考核內容1.對員工的住宿表現進行考核，包括安全、衛生、行為規范等方面。2.考核結果作為員工績效評估、晉升、獎勵等的參考依據。（二）獎勵措施1.對住宿表現優秀的員工進行表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.在員工績效評估中給予加分，優先考慮晉升等機會。（三）懲罰措施1.對違反住宿管理制度的員工進行批評教育，責令其改正。2.根據情節輕重，給予相應的經濟處罰，如扣除押金、罰款等。3.對嚴重違反制度的員工，可給予警告、記過、辭退等處分