公司宿舍群管理制度?總則目的為加強公司宿舍管理，營造安全、整潔、舒適、文明的居住環境，規范員工宿舍行為，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區域，包括但不限于宿舍房間、公共區域等。所有入住公司宿舍的員工均需遵守本制度。管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的實際需求，提供必要的生活設施和服務，保障員工的基本生活權益。2.安全第一原則：強化安全意識，確保宿舍區域的人員和財產安全，預防各類安全事故的發生。3.文明和諧原則：倡導文明行為，促進員工之間的和諧相處，共同維護良好的宿舍生活秩序。宿舍入住與退宿管理入住申請1.新員工入職時，如有住宿需求，需填寫《公司宿舍入住申請表》，詳細說明個人信息、入職部門、申請宿舍類型等內容。2.申請表經所在部門負責人簽字同意后，提交至行政人事部審核。3.行政人事部根據宿舍實際情況進行分配，并通知申請人辦理入住手續。入住手續1.申請人接到入住通知后，需在規定時間內到行政人事部領取宿舍鑰匙及相關物品。2.領取鑰匙時，需簽署《宿舍物品交接清單》，確認所領取的物品完好無損。3.入住宿舍后，應及時熟悉宿舍設施設備的使用方法，如有問題及時向行政人事部反饋。退宿辦理1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，需提前[x]天向行政人事部提交《公司宿舍退宿申請表》。2.退宿申請經所在部門負責人簽字同意后，交行政人事部審核。3.行政人事部安排人員進行宿舍檢查，確認宿舍設施設備無損壞、衛生達標后，辦理退宿手續。4.退宿時，員工需交回宿舍鑰匙及所有領取的物品，如有遺失或損壞，需照價賠償。宿舍安全管理消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭、蚊香等。2.不得私拉亂接電線，嚴禁在宿舍內使用大功率電器（如電熱水壺、電暖器、電吹風等）。確因工作需要使用特殊電器的，需提前向行政人事部提出申請，經批準后方可使用。3.愛護宿舍內的消防設施設備，不得隨意損壞或挪用。如發現消防設施設備損壞，應及時向行政人事部報告。4.熟悉宿舍區域的安全出口和疏散通道，確保在緊急情況下能夠迅速疏散。5.嚴禁在宿舍內吸煙，吸煙應到指定的吸煙區域。人身與財產安全1.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入宿舍柜子內。2.離開宿舍時，應關好門窗，防止財物被盜。3.不得在宿舍內留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需留宿他人，應提前向行政人事部報備。4.注意個人衛生，預防疾病傳播。如發現身體不適，應及時就醫，并告知行政人事部。安全檢查1.行政人事部定期對宿舍進行安全檢查，檢查內容包括消防安全、電器使用、衛生狀況等。2.員工應積極配合安全檢查工作，對檢查中發現的問題應及時整改。3.對于違反安全規定的行為，行政人事部將視情節輕重給予相應的處罰。宿舍衛生管理個人衛生1.保持個人床鋪整潔，定期更換床單、被套、枕套等床上用品。2.注意個人洗漱，保持身體清潔，衣物應勤洗勤換。3.不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾，保持室內環境整潔。公共區域衛生1.宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、廚房等）由全體住宿員工共同負責打掃。2.制定公共區域衛生值日表，明確各宿舍員工的值日時間和職責。值日人員應按時打掃公共區域衛生，確保地面干凈、無雜物，衛生間無異味。3.不得在公共區域堆放雜物，保持通道暢通。4.定期對公共區域進行消毒，預防疾病傳播。衛生檢查1.行政人事部不定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將進行公示。2.對于衛生不達標的宿舍，行政人事部將下達整改通知，要求限期整改。3.連續多次衛生檢查不合格的宿舍，將給予相應的處罰。宿舍設施設備管理設施設備配備1.公司為宿舍配備基本的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.員工應愛護宿舍設施設備，不得隨意損壞或拆卸。設施設備維修1.如宿舍設施設備出現故障或損壞，員工應及時向行政人事部報修。2.行政人事部接到報修后，將安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。3.對于因員工個人原因造成設施設備損壞的，由責任人照價賠償。設施設備更新1.行政人事部根據宿舍設施設備的使用年限和實際情況，定期進行設施設備更新和維護。2.在設施設備更新前，行政人事部將征求員工意見，確保更新后的設施設備能夠滿足員工的需求。宿舍行為規范作息時間1.員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，影響他人休息。2.晚上[具體時間]后，應保持宿舍安靜，避免進行影響他人的活動。文明禮貌1.倡導文明行為，員工之間應相互尊重、相互幫助、團結友愛。2.不得在宿舍內說臟話、吵架、打架等，保持良好的宿舍氛圍。3.尊重他人的生活習慣和個人隱私，不得隨意進入他人宿舍。如需進入，應先敲門并征得同意。網絡使用1.宿舍內提供網絡服務，員工應合理使用網絡，不得利用網絡從事違法違規活動。2.不得通過網絡下載、傳播不良信息，不得進行網絡賭博、詐騙等行為。3.注意網絡安全，避免泄露個人信息。宿舍獎懲制度獎勵1.對于遵守宿舍管理制度，表現優秀的員工，行政人事部將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括但不限于通報表揚、頒發榮譽證書、物質獎勵等。處罰1.對于違反宿舍管理制度的員工，行政人事部將視情節輕重給予相應的處罰。2.處罰方式包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、取消住宿資格等。3.具體處罰標準如下：輕微違規行為（如未按時打掃公共區域衛生、在宿舍內吸煙等），給予口頭警告。一般違規行為（如私拉亂接電線、使用大功率電器等），給予書面警告，并罰