小公司休息間管理制度?一、總則（一）目的為了為員工提供一個舒適、整潔、安全的休息環(huán)境，規(guī)范休息間的使用和管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有員工休息間的管理。（三）管理原則1.以人為本原則，充分考慮員工的休息需求，營造良好的休息氛圍。2.節(jié)約資源原則，倡導員工合理使用休息間設施，避免浪費。3.安全衛(wèi)生原則，確保休息間的設施安全可靠，保持衛(wèi)生清潔。二、休息間設施管理（一）設施配備1.休息桌椅：根據休息間面積合理配備舒適的桌椅，滿足員工休息需求。2.飲水設備：提供飲水機或其他安全衛(wèi)生的飲水設施，并定期檢查維護，確保正常供水。3.娛樂設施：可適當配備電視、報刊雜志架等娛樂設施，豐富員工休息時光。4.儲物設施：設置足夠的儲物柜或儲物架，供員工存放個人物品。（二）設施維護1.定期對休息間設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時維修或更換。2.安排專人負責休息間設施的清潔和保養(yǎng)工作，保持設施干凈整潔。3.對于飲水設備，定期清洗消毒，確保水質安全。三、休息間衛(wèi)生管理（一）日常清潔1.每天安排專人對休息間進行清掃，包括地面、桌面、門窗等，保持休息間環(huán)境整潔。2.及時清理休息間內的垃圾和雜物，垃圾桶應每天至少清理一次。（二）定期消毒1.每周對休息間進行一次全面消毒，重點對桌椅、扶手、飲水機等經常接觸的部位進行消毒處理。2.在流感等傳染病高發(fā)季節(jié)，增加消毒頻次。（三）衛(wèi)生要求1.休息間內不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.員工使用完休息間后，應將個人物品擺放整齊，保持休息間的整潔有序。四、休息間使用管理（一）使用時間1.休息間開放時間為[具體開放時間區(qū)間]，員工可在規(guī)定時間內使用。2.因工作需要加班的員工，可在加班結束后適當延長休息間使用時間。（二）使用規(guī)則1.員工應文明使用休息間，不得在休息間內大聲喧嘩、追逐打鬧。2.休息間僅供本公司員工使用，禁止外來人員進入。3.員工應愛護休息間設施，不得故意損壞或私自拆卸。如有損壞，應照價賠償。4.休息間內禁止吸煙、使用明火及存放易燃易爆物品。5.員工應保持休息間內的安靜，避免影響他人休息。如遇特殊情況需要交談，應盡量降低音量。6.員工使用完休息間后，應將休息間恢復原狀，關好門窗、電器設備等。（三）物品存放1.員工可使用休息間內的儲物柜或儲物架存放個人物品，但不得存放貴重物品和公司財物。2.個人物品應擺放整齊，不得占用公共空間。五、休息間安全管理（一）設施安全1.定期檢查休息間的電器設備、電線線路等，確保無安全隱患。2.休息間內的電器設備應按照規(guī)定正確使用，不得超負荷運行。（二）消防安全1.休息間內應配備必要的消防器材，如滅火器、滅火毯等，并定期檢查維護，確保其性能良好。2.員工應熟悉消防器材的使用方法，了解休息間的安全疏散通道和安全出口位置。3.禁止在休息間內堆放易燃、易爆物品，嚴禁私拉亂接電線。（三）應急處理1.如發(fā)生安全事故或緊急情況，員工應立即報告公司相關部門，并采取必要的應急措施。2.公司應制定完善的應急預案，定期組織員工進行演練，提高員工的應急處理能力。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司行政部門負責對休息間的使用和管理情況進行定期檢查和不定期抽查。2.檢查內容包括設施設備狀況、衛(wèi)生情況、使用秩序等。（二）考核辦法1.對于違反休息間管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應的批評教育或處罰。2.對于在休息間管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或部門，公司將給予表彰和獎勵。七、附則