超聲診室衛生管理制度?一、總則1.目的為了確保超聲診室的環境整潔、衛生，保障醫療設備的正常運行，預防交叉感染，為患者和工作人員提供一個安全、舒適的就醫和工作環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于醫院超聲診室全體工作人員以及進入超聲診室的患者和其他相關人員。3.基本原則超聲診室衛生管理遵循預防為主、清潔為主、全員參與、責任到人的原則，嚴格執行國家和地方有關衛生管理的法律法規及醫院的相關規定。二、環境衛生管理1.每日清潔診室內桌面、檢查床、儀器設備等表面每日使用清潔消毒濕巾擦拭，去除灰塵、污漬和血跡等污染物。地面每日用濕拖把拖地，保持地面干凈、無雜物，拖地后及時清理拖把并晾干。垃圾桶每日清理，垃圾袋裝滿后及時更換，保持垃圾桶外觀清潔，周圍無垃圾散落。2.每周大清潔每周對診室內所有設備、設施進行一次全面清潔，包括儀器的顯示屏、探頭、控制面板等，使用專用清潔劑按照正確的方法進行擦拭，確保設備清潔無死角。檢查床的床單、枕套每周更換一次，如有污染及時更換，更換后的床上用品送洗衣房清洗消毒。對診室的門窗、墻壁、天花板等進行擦拭，去除灰塵和污漬，保持室內環境整潔美觀。3.每月深度清潔每月對診室內的通風系統進行清潔，包括出風口、濾網等，可請專業人員進行操作，以保證通風良好，減少灰塵和細菌滋生。對超聲檢查室的地面進行深度清潔，可使用消毒劑進行拖地，按照規定的濃度和方法進行操作，防止交叉感染。檢查診室內的水電設施，確保無漏水、漏電等安全隱患，如有問題及時報修。三、設備清潔與維護1.超聲設備清潔每次檢查結束后，使用清潔軟布或專用探頭清潔液擦拭探頭表面，去除耦合劑等污漬，擦拭后用消毒濕巾再次消毒探頭。定期清潔超聲設備的主機、顯示屏、鍵盤、鼠標等部件，使用微濕的軟布輕輕擦拭，避免液體進入設備內部。按照設備使用說明書的要求，定期對超聲設備進行保養和維護，如更換探頭保護膜、清潔散熱風扇等，確保設備性能良好。2.其他設備清潔對診室內的打印機、電腦、空氣消毒機等其他設備，定期進行清潔，去除表面灰塵和污漬，保持設備正常運行。檢查設備的電源線、數據線等連接是否牢固，如有松動及時處理，防止因線路問題影響設備使用。四、消毒管理1.空氣消毒每日上午和下午檢查結束后，使用空氣消毒機進行空氣消毒，消毒時間按照設備說明書的要求執行，一般為30分鐘至1小時。如遇呼吸道傳染病流行季節或有疑似感染患者就診后，增加空氣消毒次數，可使用紫外線燈進行照射消毒，照射時間不少于30分鐘，消毒時室內應無人。2.物體表面消毒診室內的桌面、檢查床、儀器設備等表面，在清潔的基礎上，每日使用含有效氯500mg/L的消毒劑進行擦拭消毒，作用30分鐘后用清水擦拭干凈。如遇污染時，應立即使用含有效氯1000mg/L的消毒劑進行擦拭消毒，作用30分鐘后用清水擦拭干凈。3.醫療器械消毒超聲探頭等醫療器械，每次使用后應進行清洗消毒，可采用浸泡消毒或高水平消毒方法，按照消毒劑的使用說明進行操作。復用的醫療器械應嚴格按照醫院消毒供應中心的相關規定進行處理，確保消毒滅菌質量。4.手衛生消毒工作人員在進行超聲檢查前后，應嚴格按照七步洗手法洗手，必要時使用速干手消毒劑進行手消毒。接觸患者血液、體液、分泌物等后，應立即洗手并進行手消毒。五、感染防控措施1.患者管理引導患者有序就診，避免人員聚集，在診室內保持適當的社交距離。詢問患者是否有發熱、咳嗽等呼吸道癥狀，如有相關癥狀應引導至發熱門診就診，并及時通知醫院感染管理部門。為患者提供一次性紙巾、口杯等用品，使用后按醫療廢物處理。2.工作人員管理工作人員應嚴格遵守無菌操作原則，穿戴工作服、工作帽、口罩等，必要時佩戴手套。加強工作人員的感染防控知識培訓，提高自我防護意識和能力，定期進行考核。如有工作人員出現發熱、咳嗽等癥狀，應及時報告并暫停工作，進行相關檢查和治療，待排除感染后方可返回工作崗位。3.醫療廢物管理診室內產生的醫療廢物應分類收集，放置在專用的醫療廢物包裝袋內，包裝袋應符合醫療廢物包裝要求，有明顯的警示標識。醫療廢物由專人負責收集、轉運，按照醫院醫療廢物管理的相關規定進行處理，定期交由有資質的醫療廢物處置單位進行集中處置。嚴格記錄醫療廢物的種類、數量、去向等信息，確保醫療廢物管理可追溯。六、人員衛生要求1.工作人員衛生工作人員應保持良好的個人衛生習慣，勤洗手、勤換工作服，保持工作服清潔整齊。禁止在診室內吸煙、飲食、嚼口香糖等，保持診室內空氣清新。進入診室內應穿戴整齊，不得穿拖鞋、短褲等不符合工作要求的服裝。2.患者衛生引導患者在就診前做好個人衛生，如洗手、更換清潔衣物等。告知患者在診室內遵守衛生管理制度，不得隨地吐痰、亂扔垃圾等。七、監督與考核1.監督檢查醫院感染管理部門定期對超聲診室的衛生管理情況進行監督檢查，包括環境衛生、設備清潔、消毒管理、感染防控等方面。超聲診室負責人應每日對診室內的衛生情況進行自查，發現問題及時整改。2.考核評價醫院將超聲診室衛生管理工作納入科室績效考核內容，對衛生管理工作落實到位、成績突出的科室和個人給予表彰和獎勵。對衛生管理工作不到位、出現問題的科室和個人進行批評教育，并責令限期