高校食堂打卡管理制度?一、總則（一）目的為加強高校食堂管理，規(guī)范食堂工作人員考勤，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，保障食堂工作的正常有序進行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于高校食堂全體工作人員，包括廚師、幫廚、收銀員、保潔員等。（三）基本原則1.嚴格考勤，確保工作人員按時到崗、離崗，履行工作職責(zé)。2.公平公正，考勤結(jié)果作為績效評估、薪酬發(fā)放、獎懲等的重要依據(jù)。3.方便管理，采用科學(xué)合理的打卡方式，便于統(tǒng)計和監(jiān)督。二、打卡規(guī)定（一）打卡時間1.食堂工作人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時間按時打卡。具體打卡時間段為：早上上班打卡時間為[具體時間區(qū)間1]，中午下班打卡時間為[具體時間區(qū)間2]，下午上班打卡時間為[具體時間區(qū)間3]，下午下班打卡時間為[具體時間區(qū)間4]。2.因工作需要提前上班或延遲下班的，需經(jīng)過食堂負責(zé)人批準(zhǔn)，并做好相關(guān)記錄。（二）打卡方式1.采用[具體打卡設(shè)備，如指紋打卡機、人臉識別打卡機等]進行打卡。工作人員應(yīng)按照打卡機提示進行操作，確保打卡成功。2.如遇打卡設(shè)備故障無法正常打卡時，工作人員應(yīng)及時向食堂負責(zé)人報告，并由食堂負責(zé)人進行手工考勤記錄。故障排除后，應(yīng)及時補卡。（三）打卡要求1.工作人員打卡時應(yīng)保持手部清潔、干燥，避免因指紋不清晰或面部識別不通過等原因?qū)е麓蚩ㄊ　?.嚴禁代打卡行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代打卡者和被代打卡者均按曠工處理，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。3.工作人員應(yīng)在規(guī)定的打卡地點打卡，不得在其他非指定地點打卡，否則打卡無效。三、考勤管理（一）遲到、早退1.工作人員超過規(guī)定上班時間打卡視為遲到，提前下班打卡視為早退。2.遲到或早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣除績效分[X]分；遲到或早退1030分鐘的，每次扣除績效分[X]分；遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并扣除績效分[X]分。（二）曠工1.未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤的視為曠工。2.曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并扣除績效分[X]分；曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并扣除績效分[X]分；連續(xù)曠工三天及以上的，視為自動離職，學(xué)校將解除勞動關(guān)系。（三）請假1.請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。工作人員如需請假，應(yīng)提前填寫《請假申請表》，按照以下審批流程進行申請：請假1天以內(nèi)的，由食堂負責(zé)人批準(zhǔn)；請假13天的，由食堂主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，由學(xué)校后勤管理部門批準(zhǔn)。2.請假申請獲批后，應(yīng)將《請假申請表》交至考勤管理人員處備案。如需他人代班，應(yīng)提前做好工作交接，并告知食堂負責(zé)人。3.病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病歷。請病假3天以上的，應(yīng)提前提交請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作人員應(yīng)提前提交請假申請，并提供相應(yīng)的證明材料。（四）加班1.因工作需要安排加班的，食堂負責(zé)人應(yīng)提前通知工作人員，并填寫《加班申請表》，經(jīng)食堂主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.加班后，工作人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)填寫《加班登記表》，由食堂負責(zé)人審核簽字后交至考勤管理人員處。3.學(xué)校將根據(jù)實際情況安排調(diào)休或發(fā)放加班補貼。調(diào)休應(yīng)在加班后的一個月內(nèi)安排完成，加班補貼標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、考核與獎懲（一）考核周期考勤考核周期為自然月，每月底對工作人員的考勤情況進行統(tǒng)計和匯總。（二）考核內(nèi)容1.出勤情況：包括遲到、早退、曠工、請假、加班等情況。2.工作態(tài)度：考核工作人員在工作中的責(zé)任心、積極性、協(xié)作性等。3.工作紀律：考核工作人員是否遵守食堂的各項規(guī)章制度，如工作流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范等。（三）考核方式1.考勤記錄：依據(jù)打卡記錄、請假申請表、加班登記表等進行統(tǒng)計分析。2.上級評價：食堂負責(zé)人根據(jù)日常觀察和工作表現(xiàn)，對工作人員進行評價。3.同事評價：組織同事之間進行互評，了解工作人員在團隊協(xié)作方面的表現(xiàn)。（四）獎勵1.全勤獎：每月全勤（無遲到、早退、曠工、請假等情況）的工作人員，可獲得全勤獎[X]元。2.優(yōu)秀考勤獎：在考勤考核中表現(xiàn)突出的工作人員，可評為優(yōu)秀考勤員工，給予表彰和獎勵，并在績效評估中加分。3.其他獎勵：對于在考勤管理方面提出合理化建議并被采納，或在維護考勤紀律方面表現(xiàn)出色的工作人員，給予相應(yīng)的獎勵。（五）懲罰1.對于遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為，按照本制度相關(guān)規(guī)定進行扣分、扣工資等處理。2.連續(xù)兩個月考勤考核不合格的工作人員，給予警告處分，并進行崗位調(diào)整或培訓(xùn)。3.對于嚴重違反考勤制度，如多次代打卡、無故曠工等行為，學(xué)校將予以辭退處理。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門學(xué)校后勤管理部門負責(zé)對食堂打卡管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）檢查方式1.定期檢查：每月至少進行一次全面的考勤檢查，包括打卡記錄、請假申請、加班登記等資料的查閱。2.不定期抽查：后勤管理部門工作人員不定期對食堂工作人員的打卡情況進行抽查，核實出勤情況。3.投訴舉報處理：接受師生對食堂工作人員考勤問題的投訴舉報，及時進行調(diào)查處理。（三）結(jié)果處理1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，后勤管理部門應(yīng)及時向食堂負責(zé)人反饋，并要求限期整改。2.對違反考勤制度的工作人員，按照本制度規(guī)定進行相應(yīng)的處理，并將處理結(jié)果進行公示。3.對考勤管理工作規(guī)范、執(zhí)行情況良好的食堂，給予表揚和獎勵；對考勤管理混亂的食堂，責(zé)令其進行整改，并追究相關(guān)負責(zé)