附中老師考勤管理制度?一、總則（一）目的為了加強附中教師隊伍建設，規范教師考勤管理，維護學校正常的教育教學秩序，提高教育教學質量，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于附中全體在職教師。（三）基本原則1.嚴格考勤紀律，確保教師按時到崗、離崗，認真履行工作職責。2.堅持公平、公正、公開的原則，客觀準確地記錄教師考勤情況。3.考勤結果與教師的績效考核、職稱評定、評優評先等掛鉤，激勵教師自覺遵守考勤制度。二、考勤內容（一）出勤1.教師應按照學校規定的作息時間按時到校上班，不得遲到、早退。2.工作時間內，教師應堅守崗位，認真履行工作職責，不得擅自離崗、串崗、脫崗。3.教師因事、因病不能按時到校上班的，應按照請假程序提前請假。（二）請假1.請假類別事假：因個人事務需要請假的，應提前安排好工作，并按照請假程序辦理請假手續。病假：因病需要請假的，應出具醫院診斷證明，并按照請假程序辦理請假手續。婚假：符合國家法定結婚年齡的教師，可享受婚假[X]天。產假：女教師符合國家生育政策的，可享受產假[X]天。陪產假：男教師符合國家生育政策的，可享受陪產假[X]天。喪假：教師直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受喪假[X]天。公假：教師因參加學校組織的會議、培訓、教研活動等需要請假的，按照學校相關規定辦理請假手續。2.請假程序教師請假應填寫《附中教師請假申請表》，注明請假類別、請假時間、請假事由等，并按照審批權限報相關領導審批。請假[X]天以內的，由年級組長審批；請假[X]天以上[X]天以內的，由教務處主任審批；請假[X]天以上的，由主管教學的副校長審批。教師請假獲批后，應將《附中教師請假申請表》交至教務處備案。3.續假教師請假期滿后，如因特殊情況需要續假的，應提前辦理續假手續，續假程序與請假程序相同。未經批準擅自續假的，按曠工處理。（三）曠工1.凡未請假或請假未獲批而擅自不到校上班的，按曠工處理。2.遲到、早退累計超過[X]次，按曠工[X]天處理。3.曠工期間，教師的工資、績效等按照學校相關規定扣除。三、考勤方式（一）簽到簽退1.學校實行簽到簽退制度，教師應在規定的時間內到學校指定地點簽到簽退。2.簽到簽退時間：上午簽到時間：[具體時間區間]上午簽退時間：[具體時間區間]下午簽到時間：[具體時間區間]下午簽退時間：[具體時間區間]3.簽到簽退方式：教師可通過紙質簽到表簽到簽退，也可通過學校指定的考勤系統進行電子簽到簽退。因特殊情況無法按時簽到簽退的，應提前向年級組長或教務處說明情況，并在事后及時補辦相關手續。（二）查崗1.學校將不定期對教師的出勤情況進行查崗，查崗內容包括教師是否按時到崗、是否堅守崗位、是否履行工作職責等。2.查崗方式：學校領導、教務處、年級組等將采取不定期巡查、抽查等方式進行查崗。查崗結果將進行記錄，并作為教師考勤考核的重要依據。四、考勤記錄與統計（一）考勤記錄1.教務處負責教師考勤記錄工作，指定專人負責收集、整理教師的簽到簽退記錄、請假申請表、查崗記錄等考勤資料。2.考勤記錄應真實、準確、完整，不得弄虛作假。（二）考勤統計1.教務處每月對教師的考勤情況進行統計，統計內容包括出勤天數、請假天數、曠工天數等。2.考勤統計結果將在學校內部進行公示，接受全體教師的監督。五、考勤結果的應用（一）績效考核1.教師的考勤情況將作為績效考核的重要組成部分，按照學?？冃Э己朔桨高M行考核評分。2.曠工一天扣績效考核分[X]分，遲到、早退一次扣績效考核分[X]分，請假超過規定天數的，按照學?？冃Э己朔桨赶鄳鄯?。（二）職稱評定1.在職稱評定中，教師的考勤情況將作為重要的參考依據之一。2.近[X]年內，曠工累計超過[X]天或遲到、早退累計超過[X]次的，在職稱評定中予以扣分或取消評定資格。（三）評優評先1.在評優評先中，優先考慮考勤情況良好的教師。2.近[X]年內，曠工累計超過[X]天或遲到、早退累計超過[X]次的，不得參與當年的評優評先。六、請假期間的工作安排（一）教師請假期間，應自行安排好工作，確保教學任務不受影響。（二）如需安排其他教師代課，應提前與年級組長、教務處溝通協調，并辦理好相關手續。代課教師應認真履行工作職責，確保教學質量。七、特殊情況的處理（一）因公外出1.教師因參加學校組織的會議、培訓、教研活動等因公外出的，應按照學校相關規定辦理請假手續，并將外出時間、地點、事由等告知年級組長或教務處。2.因公外出期間，教師應按照學校要求認真完成工作任務，并及時向學校匯報工作進展情況。（二）突發事件1.教師因突發疾病、意外事故等特殊情況不能按時到校上班的，應及時向年級組長或教務處請假，并提供相關證明材料。2.學校將根據實際情況，妥善安排教師的工作，并給予必要的關心和幫助。八、監督與申訴（一）監督1.學校設立考勤監督小組，負責對教師考勤制度的執行情況進行監督檢查。2.考勤監督小組定期對教師的考勤記錄進行檢查，發現問題及時糾正，并對違規行為進行處理。（二）申訴1.教師對考勤結果有異議的，可在考勤結果公示后的[X]個工作日內，向教務處提出申訴。2.教務處應在接到申訴后的[X]個工作日內進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴教師。3.教師如對教務處的處理結果仍有異議的，可在接到處理結果反饋后的[X]個工作日