高校管理制度制定方法?一、總則（一）目的為了加強高校管理，規范各項工作流程，提高教育教學質量，促進學校持續、健康、穩定發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校全體教職員工、學生以及在學校從事相關活動的其他人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和教育行政部門的相關規定。2.以人為本原則：充分尊重師生的主體地位，保障師生的合法權益。3.科學管理原則：運用現代管理理念和方法，提高管理效率和水平。4.民主公開原則：廣泛征求意見，接受師生監督，確保制度的公平、公正、公開。二、學校組織架構與職責（一）學校領導班子1.校長職責：全面負責學校的行政管理工作，制定學校發展規劃和年度工作計劃，組織實施各項工作任務，協調學校與外部的關系等。2.副校長職責：協助校長開展工作，分管教學、科研、學生管理、后勤保障等具體工作領域，負責組織落實分管工作的各項任務和目標。（二）職能部門1.教務處負責教學計劃的制定與調整，課程安排，教材征訂與管理。組織教學改革與研究，開展教學質量監控與評估。負責教師教學工作量的核算與教學成果的評定。2.科研處制定科研工作計劃，組織科研項目申報、評審與管理。促進學術交流與合作，組織科研成果鑒定、推廣與獎勵。管理科研經費，指導科研團隊建設。3.學生處負責學生思想政治教育與日常管理，組織開展學生活動。指導學生就業創業工作，負責學生獎助學金評定與發放。處理學生違紀事件，維護校園穩定。4.人事處制定師資隊伍建設規劃，負責教師招聘、引進、培訓與考核。辦理教職工的職稱評定、崗位聘任、工資福利等手續。負責教職工人事檔案管理與人事統計工作。5.財務處編制學校財務預算與決算，負責經費收支管理。規范財務核算，加強財務監督，防范財務風險。負責資產管理，保障學校資產安全與完整。6.后勤管理處負責校園基礎設施建設與維護，保障水電暖等正常供應。管理學校食堂、宿舍、綠化、衛生等后勤服務工作。做好校園安全保衛工作，維護校園秩序。（三）教學單位各學院（系）負責本單位的教學、科研、學科建設、師資隊伍建設以及學生管理等工作，組織實施學校下達的各項任務和目標，定期向學校匯報工作進展情況。三、教學管理制度（一）教學計劃管理1.教學計劃的制定依據國家教育方針、專業培養目標以及社會需求，明確各專業的培養規格、課程設置、教學環節、實踐教學要求等內容。2.教學計劃每[X]年進行一次修訂，確保其科學性、合理性和適應性。修訂過程中需廣泛征求師生意見，并報學校審批備案。（二）課程管理1.課程建設：鼓勵教師開展課程改革與創新，建設優質課程、精品課程、在線開放課程等。學校對課程建設給予支持和指導，定期進行課程評估與驗收。2.課程考核：建立科學合理的課程考核制度，明確考核方式、考核內容和評分標準?？己朔绞桨荚?、考查等，注重過程性評價與終結性評價相結合。（三）實踐教學管理1.實踐教學體系建設：構建完善的實踐教學體系，包括實驗教學、實習實訓、課程設計、畢業設計（論文）等環節，確保實踐教學質量。2.實踐教學基地建設：加強與企業、科研機構等合作，建立穩定的校外實踐教學基地，為學生提供良好的實踐教學條件。3.實踐教學指導教師隊伍建設：選拔具有豐富實踐經驗和教學能力的教師擔任實踐教學指導教師，加強對指導教師的培訓與考核。（四）教學質量監控與評估1.建立教學質量監控體系，包括教學過程監控、教學效果評價、教學信息反饋等環節。通過課堂教學檢查、學生評教、同行評教、教學督導等方式，及時發現和解決教學中存在的問題。2.定期開展教學質量評估工作，對學院（系）、專業、課程等進行全面評估，評估結果作為教學單位和教師績效考核、專業建設、課程建設等的重要依據。四、科研管理制度（一）科研項目管理1.科研項目申報：學校根據國家科研計劃和學科發展需求，定期發布科研項目申報指南。教師按照指南要求，認真填寫申報書，經所在單位審核推薦后報學?？蒲刑?。2.科研項目立項：科研處組織專家對申報項目進行評審，確定立項項目名單，并報學校審批。對立項項目下達任務書，明確項目研究目標、內容、進度安排、經費預算等要求。3.科研項目實施：項目負責人按照任務書要求組織開展研究工作，定期向學校科研處匯報項目進展情況?？蒲刑帉椖繉嵤┻^程進行跟蹤檢查，確保項目按計劃順利進行。4.科研項目結題驗收：項目完成后，項目負責人應及時提交結題申請和結題材料。科研處組織專家進行結題驗收，驗收合格的項目予以結題，驗收不合格的項目限期整改或撤銷立項。（二）科研成果管理1.科研成果登記：教師取得的科研成果應及時到學?？蒲刑庍M行登記，包括論文、著作、科研項目、專利、獲獎成果等。2.科研成果獎勵：學校設立科研成果獎勵制度，對在科研工作中取得突出成績的教師和團隊給予表彰和獎勵。獎勵范圍包括科研項目獎勵、科研成果獎勵、學術論文獎勵等。3.科研成果轉化：鼓勵教師開展科研成果轉化工作，學校積極搭建科研成果轉化平臺，促進科研成果與企業需求對接，推動科技成果產業化。（三）科研經費管理1.科研經費預算編制：項目負責人應按照項目研究任務和經費使用范圍，科學合理編制科研經費預算，明確各項費用的支出比例和用途。2.科研經費使用：科研經費嚴格按照預算執行，?？顚Ｓ谩ｍ椖控撠熑藨獓栏褡袷貒邑斀浄ㄒ幒蛯W?？蒲薪涃M管理制度，規范經費報銷手續。3.科研經費監督檢查：學校財務處和科研處定期對科研經費使用情況進行監督檢查，確保經費使用合規、合理、有效。對違反規定使用科研經費的行為，將依法依規進行處理。五、學生管理制度（一）招生管理1.招生計劃制定：根據學校發展規劃和辦學條件，結合社會需求，制定年度招生計劃。招生計劃報教育行政部門審批后向社會公布。2.招生錄取：嚴格按照國家招生政策和錄取原則，組織開展招生錄取工作。確保招生過程公平、公正、公開，選拔德、智、體、美、勞全面發展的學生。3.新生入學資格復查：新生入學后，學校按照有關規定進行入學資格復查。對復查不合格的學生，按照國家和學校有關規定處理。（二）學籍管理1.學籍注冊：學生入學后，學校按照規定為其辦理學籍注冊手續。學生學籍信息納入全國學籍管理系統，實行電子化管理。2.學籍異動：學生因休學、復學、轉學、退學等原因發生學籍異動時，應按照學校學籍管理規定辦理相關手續。學校及時審核并更新學生學籍信息。3.畢業與學位授予：學生完成教學計劃規定的全部課程和實踐教學環節，成績合格，達到畢業要求的，準予畢業，頒發畢業證書。符合學位授予條件的，授予相應學位，頒發學位證書。（三）學生日常管理1.學生思想政治教育：通過課堂教學、主題班會、社會實踐等多種形式，加強學生思想政治教育，培養學生正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.學生行為規范：制定學生行為準則，規范學生日常行為。加強對學生的日常管理，及時處理學生違紀行為，維護校園秩序。3.學生宿舍管理：加強學生宿舍管理，制定宿舍管理制度，安排專人負責宿舍衛生、安全等工作。為學生提供良好的住宿環境，培養學生良好的生活習慣。（四）學生資助管理1.獎助學金評定：建立健全獎助學金評定機制，根據學生的學習成績、綜合素質等情況，公平、公正、公開地評定獎助學金。確保家庭經濟困難學生能夠得到資助，順利完成學業。2.勤工助學管理：設立勤工助學崗位，組織學生參加勤工助學活動。加強對勤工助學學生的管理和指導，保障學生的合法權益。3.助學貸款管理：協助學生辦理國家助學貸款相關手續，做好貸款學生的跟蹤管理和還款指導工作，確保貸款按時足額償還。六、人事管理制度（一）人員招聘與引進1.招聘計劃制定：根據學校師資隊伍建設規劃和教學科研需要，制定年度人員招聘計劃。明確招聘崗位、人數、條件等要求。2.招聘程序：通過發布招聘信息、報名、資格審查、考試、面試、體檢、考察等環節，選拔優秀人才。招聘過程嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。3.人才引進：對于高層次人才和急需專業人才，學校制定特殊人才引進政策，通過柔性引進、全職引進等方式，吸引優秀人才來校工作。（二）崗位設置與聘任1.崗位設置：根據學校發展目標和學科專業建設需要，科學合理設置崗位。崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位。2.崗位聘任：按照崗位任職條件和聘任程序，組織開展崗位聘任工作。堅持公開、公平、公正的原則，擇優聘任，確保崗位聘任質量。3.聘期考核：對受聘人員進行聘期考核，考核結果作為續聘、解聘、晉升、獎勵等的重要依據。（三）職稱評審與晉升1.職稱評審條件：制定科學合理的職稱評審條件，包括思想政治表現、教學科研業績、師德師風等方面。注重對教師教學能力、實踐能力和社會服務能力的評價。2.職稱評審程序：個人申報、單位推薦、資格審查、專家評審、學校公示、上級主管部門審批等環節。確保職稱評審過程公平、公正、公開。3.職務晉升：根據學校干部選拔任用規定，選拔優秀管理人員擔任領導職務。堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則，注重工作實績和群眾公認。（四）績效考核與獎勵1.績效考核制度：建立健全教職工績效考核制度，明確考核內容、考核標準、考核方法和考核程序。對教職工的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。2.考核結果應用：績效考核結果與教職工的崗位聘任、職稱晉升、獎勵分配等掛鉤，充分發揮績效考核的激勵作用。3.獎勵制度：設立多種獎勵項目，對在教學、科研、管理等工作中表現突出的教職工給予表彰和獎勵。激發教職工的工作積極性和創造性。七、財務管理制度（一）預算管理1.預算編制原則：堅持"量入為出、收支平衡"的原則，根據學校事業發展規劃和年度工作計劃，合理編制預算。2.預算編制方法：采用零基預算和綜合預算相結合的方法，對各項收入和支出進行詳細測算。預算編制過程中廣泛征求各部門意見，確保預算的科學性和合理性。3.預算執行與調整：預算一經批準，必須嚴格執行。因特殊情況需要調整預算的，應按照規定程序報學校審批。（二）收入管理1.收入分類：學校收入主要包括財政撥款收入、事業收入、經營收入、附屬單位上繳收入、其他收入等。2.收入管理原則：嚴格按照國家有關規定依法組織收入，確保收入的合法性和完整性。加強對各項收入的核算和管理，防止收入流失。（三）支出管理1.支出分類：學校支出分為人員支出、公用支出、項目支出等。2.支出審批制度：建立健全支出審批制度，明確審批權限和審批程序。各項支出必須按照規定的用途和標準執行，嚴格控制"三公"經費等一般性支出。3.經費報銷管理：規范經費報銷手續，嚴格審核報銷憑證。對不符合規定的報銷憑證，不予報銷。加強對經費支出的跟蹤問效，提高資金使用效益。（四）資產管理1.資產分類：學校資產包括流動資產、固定資產、無形資產等。2.資產購置與處置：按照學校資產管理制度，辦理資產購置、驗收、入賬、使用、處置等手續。加強對資產的日常管理，定期進行資產清查，確保資產安全完整。3.資產清查與評估：定期開展資產清查工作，對資產的數量、價值、使用狀況等進行全面核實。涉及重大資產處置、對外投資等事項時，應進行資產評估。八、后勤管理制度（一）校園基礎設施建設與維護1.建設規劃：制定校園基礎設施建設規劃，根據學校發展需要，合理安排建設項目。2.工程管理：加強對校園建設工程的管理，嚴格按照基本建設程序辦理相關手續。做好工程質量監督、進度控制和安全管理等工作。3.設施維護：建立健全校園基礎設施維護管理制度，定期對教學樓、辦公樓、圖書館、實驗樓等進行維護保養，確保設施設備正常運行。（二）后勤服務管理1.食堂管理：加強對學校食堂的管理，嚴格把控食品采購、加工、儲存等環節，確保食品安全。提高食堂服務質量，滿足師生飲食需求。2.宿舍管理：完善學生宿舍管理制度，加強宿舍衛生、安全、秩序等方面的管理。為學生提供良好的住宿條件，營造溫馨和諧的宿舍氛圍。3.綠化與環境衛生管理：做好校園綠化規劃與建設，加強綠化養護管理。保持校園環境衛生整潔，定期進行校園清掃、消毒等工作。（三）校園安全保衛管理1.安全制度建設：建立健全校園安