鎮(zhèn)海建筑工匠管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)鎮(zhèn)海建筑工匠隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范建筑工匠從業(yè)行為，提高建筑工程質(zhì)量和安全水平，保障建筑活動(dòng)各方主體的合法權(quán)益，促進(jìn)鎮(zhèn)海建筑行業(yè)健康發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在鎮(zhèn)海行政區(qū)域內(nèi)從事建筑活動(dòng)的各類(lèi)工匠，包括木工、瓦工、鋼筋工、架子工、焊工等主要工種的從業(yè)人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，依法對(duì)建筑工匠進(jìn)行管理。2.質(zhì)量安全第一原則：強(qiáng)化建筑工匠的質(zhì)量安全意識(shí)，確保建筑工程質(zhì)量和施工安全，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。3.培訓(xùn)提升原則：注重建筑工匠的培訓(xùn)教育，不斷提高其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應(yīng)建筑行業(yè)發(fā)展需要。4.公平公正原則：在建筑工匠管理過(guò)程中，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，維護(hù)各方合法權(quán)益。二、工匠準(zhǔn)入管理（一）從業(yè)資格要求1.建筑工匠應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能資格證書(shū)，如木工應(yīng)取得木工職業(yè)資格證書(shū)，瓦工應(yīng)取得瓦工職業(yè)資格證書(shū)等。2.未取得職業(yè)技能資格證書(shū)的，應(yīng)參加相關(guān)培訓(xùn)并通過(guò)考核，取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書(shū)。（二）登記備案1.建筑工匠在進(jìn)入鎮(zhèn)海建筑市場(chǎng)從業(yè)前，應(yīng)到鎮(zhèn)海區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)進(jìn)行登記備案。2.登記備案需提交以下材料：個(gè)人身份證明；職業(yè)技能資格證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)；近期免冠一寸照片；其他相關(guān)材料。3.鎮(zhèn)海區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)對(duì)登記備案材料進(jìn)行審核，符合要求的予以登記備案，并發(fā)放建筑工匠登記備案證。（三）禁止從業(yè)情形有下列情形之一的，不得從事建筑活動(dòng)：1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；2.未取得相應(yīng)職業(yè)技能資格證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)的；3.被吊銷(xiāo)職業(yè)資格證書(shū)未滿規(guī)定期限的；4.因工程質(zhì)量安全事故受到行政處罰未滿規(guī)定期限的；5.法律、法規(guī)禁止從事建筑活動(dòng)的其他情形。三、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定鎮(zhèn)海區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)根據(jù)建筑行業(yè)發(fā)展需求和建筑工匠實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)對(duì)象等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)：包括建筑法、安全生產(chǎn)法、建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例等相關(guān)法律法規(guī)，以及建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、施工安全操作規(guī)程等政策標(biāo)準(zhǔn)。2.職業(yè)技能知識(shí)：根據(jù)不同工種，開(kāi)展木工、瓦工、鋼筋工、架子工、焊工等職業(yè)技能知識(shí)培訓(xùn)，提高建筑工匠的實(shí)際操作能力。3.質(zhì)量安全知識(shí)：加強(qiáng)建筑工匠的質(zhì)量安全意識(shí)教育，培訓(xùn)建筑工程質(zhì)量控制要點(diǎn)、施工安全風(fēng)險(xiǎn)防范等知識(shí)。4.職業(yè)道德教育：培養(yǎng)建筑工匠的職業(yè)道德，樹(shù)立敬業(yè)精神、誠(chéng)信意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織建筑工匠參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、行業(yè)技術(shù)能手進(jìn)行授課。2.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工程項(xiàng)目，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)，讓建筑工匠在實(shí)踐中提高技能水平。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線培訓(xùn)課程，方便建筑工匠隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)建筑工匠進(jìn)行考核。考核分為理論考核和實(shí)操考核，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致。2.考核合格的，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)；考核不合格的，應(yīng)參加補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。四、施工現(xiàn)場(chǎng)管理（一）工匠職責(zé)1.遵守國(guó)家和地方有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度。2.按照工程設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范和操作規(guī)程進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量。3.正確使用施工機(jī)械設(shè)備和工具，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保施工安全。4.遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定，佩戴安全帽、安全帶等個(gè)人防護(hù)用品，不得違章作業(yè)。5.愛(ài)護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)的材料、設(shè)備和設(shè)施，節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境。6.積極配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位和施工單位的管理，接受質(zhì)量安全檢查和監(jiān)督。（二）施工單位管理責(zé)任1.施工單位應(yīng)與建筑工匠簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.施工單位應(yīng)按照規(guī)定為建筑工匠繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益。3.施工單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)建筑工匠的施工現(xiàn)場(chǎng)管理，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全生產(chǎn)條件。4.施工單位應(yīng)建立健全建筑工匠培訓(xùn)教育制度，定期組織培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.施工單位應(yīng)建立建筑工匠考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)其提高工作質(zhì)量和效率。（三）質(zhì)量安全管理1.建筑工匠應(yīng)嚴(yán)格按照工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。2.加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，采取有效的安全防護(hù)措施，防止安全事故發(fā)生。3.施工單位應(yīng)建立質(zhì)量安全檢查制度，定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。4.對(duì)違反質(zhì)量安全規(guī)定的建筑工匠，施工單位應(yīng)責(zé)令其限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)清退出施工現(xiàn)場(chǎng)，并依法予以處罰。五、考核評(píng)價(jià)管理（一）考核評(píng)價(jià)主體鎮(zhèn)海區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)建筑工匠的考核評(píng)價(jià)工作，也可委托相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。（二）考核評(píng)價(jià)內(nèi)容1.職業(yè)道德：包括敬業(yè)精神、誠(chéng)信意識(shí)、責(zé)任意識(shí)等。2.職業(yè)技能：包括理論知識(shí)和實(shí)際操作技能水平。3.工作業(yè)績(jī)：包括完成的工程項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量、安全等情況。4.遵紀(jì)守法：遵守國(guó)家和地方有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策情況。（三）考核評(píng)價(jià)方式1.定期考核：每年組織一次定期考核，對(duì)建筑工匠的年度工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，不定期對(duì)建筑工匠的施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽查，檢查其工作質(zhì)量和安全情況。3.投訴舉報(bào)處理：對(duì)有關(guān)建筑工匠的投訴舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查處理，將處理結(jié)果納入考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。（四）考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用1.考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。2.對(duì)考核評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的建筑工匠，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣。3.對(duì)考核評(píng)價(jià)為合格的建筑工匠，予以繼續(xù)從業(yè)；對(duì)考核評(píng)價(jià)為不合格的建筑工匠，責(zé)令其限期整改；整改仍不合格的，吊銷(xiāo)其建筑工匠登記備案證，禁止其在鎮(zhèn)海建筑市場(chǎng)從業(yè)。4.考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為建筑工匠信用評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，納入鎮(zhèn)海區(qū)建筑市場(chǎng)信用管理體系。六、信用管理（一）信用信息采集鎮(zhèn)海區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)建立建筑工匠信用信息檔案，采集以下信用信息：1.基本信息：包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、職業(yè)技能資格證書(shū)編號(hào)等。2.從業(yè)信息：包括登記備案情況、培訓(xùn)情況、施工現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等。3.考核評(píng)價(jià)信息：包括定期考核、不定期抽查、投訴舉報(bào)處理等結(jié)果。4.獎(jiǎng)懲信息：包括表彰獎(jiǎng)勵(lì)、行政處罰等情況。（二）信用等級(jí)評(píng)定1.建筑工匠信用等級(jí)分為A、B、C、D四級(jí)。2.A級(jí)為信用優(yōu)秀等級(jí)，信用良好，無(wú)不良記錄；B級(jí)為信用較好等級(jí)，信用記錄較好，無(wú)嚴(yán)重不良記錄；C級(jí)為信用一般等級(jí)，有一定不良記錄，但未達(dá)到嚴(yán)重程度；D級(jí)為信用較差等級(jí)，有嚴(yán)重不良記錄。3.信用等級(jí)評(píng)定根據(jù)建筑工匠的信用信息檔案，結(jié)合考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定。（三）信用信息公示與應(yīng)用1.鎮(zhèn)海區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)定期將建筑工匠的信用信息在鎮(zhèn)海建筑市場(chǎng)信用信息平臺(tái)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。2.建筑工匠的信用等級(jí)作為建設(shè)單位、施工單位選擇建筑工匠的重要參考依據(jù)。信用等級(jí)高的建筑工匠，在同等條件下優(yōu)先選用；信用等級(jí)低的建筑工匠，限制其從業(yè)范圍或禁止其從業(yè)。3.對(duì)信用等級(jí)為D級(jí)的建筑工匠，鎮(zhèn)海區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)將其列入建筑市場(chǎng)黑名單，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，并向社會(huì)公布。七、激勵(lì)與懲戒（一）激勵(lì)措施1.對(duì)在建筑行業(yè)中表現(xiàn)突出、取得顯著成績(jī)的建筑工匠，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.優(yōu)先推薦優(yōu)秀建筑工匠參加各類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽、技術(shù)交流活動(dòng)等，提高其知名度和影響力。3.在工程項(xiàng)目招投標(biāo)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，對(duì)信用良好的建筑工匠給予適當(dāng)加分或優(yōu)先考慮。（二）懲戒措施1.對(duì)違反本管理制度的建筑工匠，視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令整改、罰款、吊銷(xiāo)登記備案證等