車間整體衛生管理制度?總則1.目的為加強車間環境衛生管理，創造整潔、舒適、安全的工作環境，保障員工身體健康，提高生產效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有生產車間及其附屬區域。3.基本原則堅持"誰使用，誰負責"的原則，各車間及崗位員工對本區域衛生負責。實行"全員參與、綜合治理"，共同維護車間整體衛生。衛生管理與生產管理相結合，確保衛生狀況不影響生產正常進行。衛生區域劃分1.生產區域生產設備：包括各類生產機器、流水線等，由操作人員負責日常清潔保養，確保無油污、灰塵、雜物等。操作臺面：各崗位操作臺面保持整潔，物料擺放整齊，工作結束后清理干凈。生產物料存放區：物料分類存放，標識清晰，保持區域整潔，通道暢通。2.通道車間主通道、次通道保持地面清潔，無障礙物，確保通行順暢。安全通道嚴禁堆放任何物品，保持安全通道標識清晰、暢通無阻。3.公共區域車間入口、樓梯、電梯間等公共區域由專人負責定期清掃，保持地面、扶手等干凈。休息區桌椅擺放整齊，桌面、地面保持清潔，垃圾及時清理。4.廢棄物存放區設立專門的廢棄物存放點，分類存放生產過程中產生的各類廢棄物，如邊角料、廢品、垃圾等。廢棄物存放點定期清理，確保周邊環境整潔，無異味擴散。衛生標準1.地面地面無明顯污漬、積水、腳印，保持干凈、光亮。地面縫隙無雜物堵塞，定期進行清掃。2.墻壁及天花板墻壁無灰塵、蜘蛛網，無亂寫亂畫現象。天花板無脫落物、污漬，燈具、通風口等設施表面清潔。3.設備設施設備外觀清潔，無油污、灰塵、銹跡，標識清晰。設備運行正常，無跑、冒、滴、漏現象，定期進行維護保養，確保設備衛生符合要求。4.物料擺放物料擺放整齊有序，分類標識清楚，不得超出規定區域。物料存放區域保持清潔，無散落物料，及時清理廢棄包裝材料。5.廢棄物處理廢棄物按規定分類存放，不得混放。廢棄物及時清理，定期運至指定處理地點，防止產生二次污染。衛生清掃流程1.班前清掃員工提前15分鐘到達工作崗位，對負責區域進行清掃，包括地面、設備、操作臺面等，確保工作區域干凈整潔，具備開工條件。檢查清掃工具是否完好，如有損壞及時更換或報修。2.班中清掃在生產過程中，員工隨時保持工作區域衛生，及時清理生產過程中產生的垃圾、廢料等。設備出現故障或維修時，維修人員在維修結束后及時清理現場，恢復設備及周邊環境衛生。3.班后清掃生產結束后，員工首先關閉設備電源，對設備進行清潔保養，清理操作臺面、物料等。對工作區域地面進行清掃，清除雜物、灰塵等，用拖把拖凈地面。檢查清掃質量，確保負責區域達到衛生標準后，關閉照明等設施，整理清掃工具，離開車間。衛生檢查與考核1.日常檢查車間主管每天對本車間衛生狀況進行巡查，及時發現問題并督促整改。公司設立衛生檢查小組，定期對各車間進行衛生檢查，檢查結果記錄在案。2.定期檢查每周組織一次全面的車間衛生大檢查，對各車間衛生區域進行詳細檢查評分。每月對衛生檢查情況進行總結分析，對表現優秀的車間和個人進行表揚，對存在問題較多的車間提出整改要求。3.考核標準根據衛生檢查結果，對各車間及員工進行考核評分，考核結果與績效獎金掛鉤。對于衛生不達標的車間，第一次給予警告，責令限期整改；第二次仍未達標的，扣發車間負責人及相關責任人部分績效獎金；多次不達標的，對車間負責人進行嚴肅處理。員工個人衛生考核結果作為年度評優評先的重要依據之一。清潔工具與用品管理1.工具配備根據車間衛生清掃需要，配備充足的清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、水桶、清潔劑等。清潔工具應存放在指定的工具房內，擺放整齊，便于取用。2.工具使用員工使用清潔工具后應及時清洗干凈，放回原處，保持工具清潔完好。嚴禁將清潔工具用于非衛生清掃用途，如挪作他用或帶出車間。3.用品采購清潔用品由專人負責采購，選擇質量合格、環保的產品。建立清潔用品采購臺賬，記錄采購日期、品種、數量、供應商等信息。4.用品存放清潔用品應存放在專門的倉庫內，分類存放，標識清晰。倉庫保持干燥通風，防止清潔用品受潮、變質。員工衛生要求1.個人衛生員工應保持良好的個人衛生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。工作期間應穿戴工作服、工作帽、工作鞋，不得穿拖鞋、短褲等進入車間。嚴禁在車間內吸煙、飲食，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.健康管理員工應定期進行健康體檢，取得健康證明后方可上崗。如發現員工患有傳染性疾病或其他不適宜從事本崗位工作的疾病，應及時調整工作崗位。衛生防護措施1.防塵措施在易產生粉塵的作業區域，應安裝有效的吸塵設備，及時收集粉塵。員工佩戴符合國家標準的防塵口罩，減少粉塵吸入。2.防毒措施對于使用有毒有害化學品的崗位，應配備相應的防護用品，如防毒面具、防護手套等。加強通風換氣，確保作業環境空氣中有毒有害物質濃度符合國家標準。3.防噪聲措施對噪聲較大的設備采取降噪措施，如安裝隔音罩、減震墊等。員工佩戴耳塞、耳罩等個人防護用品，降低噪聲對聽力的影響。獎懲制度1.獎勵對在車間衛生管理工作中表現突出的車間或個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。2.懲