項目職業衛生管理制度?一、總則1.目的為加強項目職業衛生管理，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進項目的可持續發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本項目實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本項目范圍內所有與職業衛生相關的活動，包括但不限于項目的建設、施工、運營等階段，涉及的所有員工、勞務人員以及外來人員。3.基本原則堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，強化用人單位主體責任，依靠科技進步，依法監督管理，保障勞動者的健康權益。二、職責分工1.項目經理職責全面負責項目的職業衛生管理工作，是項目職業衛生管理的第一責任人。組織制定項目職業衛生管理制度和年度工作計劃，并確保有效實施。保障職業衛生管理所需的經費投入，配備必要的防護設施和用品。定期組織召開職業衛生工作會議，協調解決職業衛生管理工作中的重大問題。督促、檢查項目職業衛生工作，及時消除職業病危害事故隱患。2.項目技術負責人職責協助項目經理做好職業衛生管理工作，負責制定和審核職業衛生技術措施。組織對項目員工進行職業衛生知識培訓，指導員工正確使用職業衛生防護設備和用品。參與職業病危害事故的調查處理，提出技術鑒定意見和整改措施。3.安全管理部門職責負責項目職業衛生管理的日常工作，監督檢查職業衛生管理制度的執行情況。組織開展職業病危害因素的監測、檢測和評價工作，建立職業衛生檔案。對職業衛生防護設施和用品的采購、發放、使用等情況進行監督管理。參與職業病危害事故的調查處理，負責事故報告和統計工作。4.其他部門職責各部門負責本部門員工的職業衛生管理工作，配合安全管理部門做好相關工作。負責對本部門所使用的設備、工具等進行定期檢查和維護，確保其符合職業衛生要求。對本部門員工進行職業衛生宣傳教育，督促員工遵守職業衛生管理制度。5.員工職責遵守項目職業衛生管理制度，正確佩戴和使用職業衛生防護設備和用品。積極參加職業衛生培訓，掌握必要的職業衛生知識和技能。發現職業病危害事故隱患及時報告，配合項目做好職業病防治工作。三、職業病危害預防與控制1.職業病危害因素識別與評價項目在建設、施工、運營前，應組織對作業場所的職業病危害因素進行識別和評價。識別的范圍包括化學因素、物理因素、生物因素等，評價應依據國家相關標準和規范進行。根據識別和評價結果，確定職業病危害的類別和程度，采取相應的預防控制措施。2.工程技術措施優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業病危害的技術、工藝、材料和設備。對可能產生職業病危害的作業場所，應按照國家有關規定設置有效的通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護設施，并確保其正常運行。在產生粉塵、毒物的作業場所，應設置吸塵、排毒裝置，并定期進行維護和清理，確保其性能良好。3.個體防護用品配備與管理根據作業場所職業病危害因素的種類、濃度或強度，為員工配備符合國家標準的個體防護用品。個體防護用品的種類包括安全帽、耳塞、口罩、防護服、防護手套、防護鞋等。安全管理部門負責個體防護用品的采購、發放和管理，建立個體防護用品發放臺賬，記錄員工領取和使用情況。定期對個體防護用品進行檢查和維護，確保其質量合格、性能良好。員工應正確佩戴和使用個體防護用品，不得擅自更換或丟棄。4.作業環境管理保持作業場所整潔衛生，定期進行清掃和消毒，減少粉塵、毒物等職業病危害因素的積聚。合理安排工作時間和休息制度，避免員工過度勞累。根據實際情況，采取輪班作業、彈性工作制度等方式，減少員工接觸職業病危害因素的時間。在高溫、高濕、低溫等惡劣氣候條件下作業時，應采取相應的防暑降溫、防寒保暖等措施，確保員工身體健康。5.職業病危害監測與檢測定期對作業場所的職業病危害因素進行監測和檢測，確保其濃度或強度符合國家職業衛生標準。委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行監測和檢測，安全管理部門負責對監測和檢測結果進行記錄和分析。如發現職業病危害因素濃度或強度超過國家標準，應立即采取相應的整改措施，直至符合標準要求。同時，對超標原因進行調查分析，采取有效的預防措施，防止類似情況再次發生。6.警示標識與告知在產生職業病危害的作業場所入口處和作業崗位設置明顯的警示標識，如"注意防塵"、"有毒有害"、"噪聲有害"等，標明職業病危害因素的種類、后果、預防及應急救治措施等內容。對員工進行職業病危害告知，使其了解工作場所存在的職業病危害因素及其危害后果、防護措施等。告知方式可采用培訓、發放告知書、設置公告欄等形式。在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。四、職業衛生培訓1.培訓計劃制定安全管理部門應根據項目實際情況，制定年度職業衛生培訓計劃，明確培訓的對象、內容、時間、方式等。培訓計劃應涵蓋項目所有員工，包括新員工入職培訓、在崗員工定期培訓、轉崗員工專項培訓等。2.培訓內容國家有關職業衛生法律法規、標準和規范。項目職業衛生管理制度和操作規程。職業病危害因素的識別、預防和控制措施。職業衛生防護設備和用品的正確使用方法。職業病的癥狀、診斷、治療和預防知識。3.培訓方式采用集中授課、現場演示、視頻教學、案例分析等多種方式進行培訓，確保培訓效果。定期邀請職業衛生專家或專業機構進行培訓講座，提高培訓的專業性和權威性。鼓勵員工自主學習職業衛生知識，通過發放學習資料、在線學習平臺等方式，為員工提供學習渠道。4.培訓記錄與考核對每次培訓進行記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等，并存檔備案。對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等。考核成績應記錄在員工培訓檔案中。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、職業健康監護1.健康監護計劃制定安全管理部門應根據項目職業病危害因素的種類、接觸人數等情況，制定職業健康監護計劃，明確健康監護的項目、周期、人員等。職業健康監護項目應包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，以及應急健康檢查等。2.職業健康檢查組織員工按照職業健康監護計劃進行職業健康檢查，確保檢查工作的順利進行。委托具有資質的職業健康檢查機構進行職業健康檢查，安全管理部門負責與檢查機構簽訂委托協議，并提供必要的協助。對職業健康檢查結果進行認真分析，如發現疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行報告和處理。3.職業健康監護檔案建立為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容應包括職業健康檢查表、職業病診斷證明書、復查記錄等。職業健康監護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后5年。4.健康狀況跟蹤對患有職業病或職業禁忌證的員工，應及時調整工作崗位，并安排治療和康復。定期對患有職業病或職業禁忌證的員工進行健康狀況跟蹤，掌握其病情變化情況。對不符合職業健康要求的員工，應按照國家有關規定妥善安置，保障其合法權益。六、職業病危害事故應急救援1.應急救援預案制定制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。應急救援預案應根據項目實際情況和可能發生的職業病危害事故類型進行編制，并定期進行修訂和演練。2.應急救援組織機構與職責成立職業病危害事故應急救援指揮小組，由項目經理擔任組長，項目技術負責人、安全管理部門負責人等擔任成員。應急救援指揮小組負責組織、指揮和協調職業病危害事故的應急救援工作，下達應急救援指令，及時向上級主管部門報告事故情況等。明確各成員的職責分工，確保應急救援工作的順利進行。3.應急救援物資配備配備必要的應急救援物資，如急救藥品、防護用品、救援設備等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好、數量充足。在作業場所設置應急救援設施，如洗眼器、噴淋裝置、應急照明設備等，并確保其處于正常備用狀態。4.應急救援演練定期組織應急救援演練，演練內容應包括火災、中毒、窒息等職業病危害事故的模擬場景。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。對演練結果進行總結分析，針對存在的問題及時對應急救援預案進行修訂和完善。5.事故報告與處理發生職業病危害事故后，現場人員應立即報告項目經理和安全管理部門，并采取相應的應急措施。項目經理應在接到報告后，立即啟動應急救援預案，組織救援工作，并及時向上級主管部門報告事故情況。配合有關部門對職業病危害事故進行調查處理，查明事故原因，分清責任，采取有效的整改措施，防止事故再次發生。七、監督檢查與獎懲1.監督檢查安全管理部門定期對項目職業衛生管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業衛生管理制度的執行情況、職業病危害預防控制措施的落實情況、職業衛生培訓和健康監護工作的開展情況等。對監督檢查中發現的問題，應下達整改通知書，責令相關部門或人員限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。鼓勵員工對職業衛生管理工作中的違法違規行為