甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

員工休假免責協議書甲方（休假員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、休假描述1.休假類型甲方因______原因（如年假、病假、事假等）申請休假。休假時間為______年______月______日至______年______月______日。2.休假條件甲方在休假期間應遵守國家有關休假規定，并履行請假手續。甲方休假期間，如因個人原因導致工作延誤或造成損失，甲方應承擔相應責任。二、休假待遇1.工資待遇甲方休假期間，乙方應按照國家規定和公司制度支付甲方工資。甲方休假期間，如遇國家法定節假日，甲方應享受相應的加班費或調休。2.社會保險甲方休假期間，乙方應繼續為甲方繳納社會保險，確保甲方權益不受影響。三、休假手續1.請假手續甲方應在休假前______天向乙方提出書面休假申請，并說明休假原因、時間等。乙方應在收到甲方休假申請后______個工作日內給予答復。2.休假確認甲方休假期間，乙方應確認甲方已按照規定履行休假手續，并做好相關工作交接。四、免責條款1.甲方在休假期間，如因個人原因導致工作延誤或造成損失，乙方不承擔任何責任。2.甲方休假期間，如因乙方原因導致甲方權益受損，乙方應承擔相應責任。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據自身健康狀況和工作需求，申請休假。有權要求乙方在休假期間為其保留職位和基本工資。義務：在休假期間，甲方應遵守公司規章制度，不得從事與休假無關的活動。休假結束后，甲方應按照公司規定及時返回工作崗位。2.乙方權利與義務權利：有權根據公司實際情況和員工表現，決定是否批準休假申請。有權要求甲方在休假期間保持通訊暢通，以便處理緊急事務。義務：為甲方提供符合國家規定的休假待遇。確保甲方休假期間的人身安全，并為其提供必要的生活保障。六、休假安排與變更1.休假安排甲方應在休假前向乙方提出書面休假申請，并說明休假時間、原因等。乙方應在收到甲方休假申請后______個工作日內給予答復，并告知甲方休假安排。2.休假變更甲方如需變更休假時間，應在休假前______個工作日向乙方提出書面申請，并說明變更原因。乙方應在收到甲方變更申請后______個工作日內給予答復，并告知甲方變更后的休假安排。七、休假待遇與補償1.休假待遇甲方休假期間，乙方應按照國家規定和公司制度支付甲方工資。甲方休假期間，如遇國家法定節假日，甲方應享受相應的加班費或調休。2.休假補償甲方在連續工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數按照國家規定執行。甲方如因工作需要提前結束休假，乙方應按照實際工作天數支付加班費。八、爭議解決1.爭議處理如雙方在休假事宜上發生爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議時效甲方應在爭議發生后______個工作日內向乙方提出書面異議，逾期視為放棄權利。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于休假安排、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽