古風社管理制度?一、總則（一）社團宗旨古風社以弘揚中華傳統文化中的古風元素為宗旨，致力于為古風文化愛好者提供一個交流、學習、創作和展示的平臺。通過開展各類古風主題活動，傳承和發揚古風文化的獨特魅力，增進成員對傳統文化的認知與熱愛。（二）社團目標1.打造一個具有凝聚力和影響力的古風文化社團，在校園或特定領域內成為傳播古風文化的重要陣地。2.培養成員的古風文化素養和相關技能，鼓勵成員進行古風詩詞創作、古風音樂演奏、古風舞蹈表演、古風繪畫、古風服飾制作等多方面的創作與實踐。3.積極參與校內外的文化交流活動，展示古風社的風采，提升社團的知名度和美譽度。（三）適用范圍本管理制度適用于古風社全體成員，包括正式社員、預備社員以及參與社團相關活動的其他人員。二、社團組織架構（一）社長1.全面負責社團的日常管理和運營工作，制定社團發展規劃和年度工作計劃。2.組織和主持社團的重要會議和活動，協調社團內部各部門之間的工作關系。3.代表社團與其他社團、組織或機構進行溝通與交流，拓展社團的外部資源。4.監督社團財務狀況，審批社團經費的使用。（二）副社長1.協助社長開展工作，在社長缺席時履行社長職責。2.負責分管社團的特定部門或專項工作，如活動策劃、宣傳推廣、對外聯絡等，確保各項工作的順利進行。3.定期向社長匯報分管工作的進展情況，提出工作建議和改進措施。（三）各部門職責1.策劃部負責社團各類活動的策劃與組織，撰寫活動策劃書，制定活動流程和詳細計劃。進行活動前期的調研和準備工作，收集成員意見和建議，優化活動方案。協調活動現場的各項工作，確保活動的順利開展，并在活動結束后進行總結和評估。2.宣傳部負責社團的宣傳工作，包括設計制作社團宣傳海報、宣傳單頁、活動邀請函等宣傳資料。運營社團的官方社交媒體賬號，如微信公眾號、微博、抖音等，及時發布社團活動信息、古風文化知識、成員作品展示等內容，提高社團的知名度和影響力。與校內外媒體進行溝通與合作，積極宣傳社團活動和社團形象。3.外聯部負責社團與其他社團、組織或機構的聯絡與合作事宜，拓展社團的外部資源和活動渠道。積極尋求贊助機會，為社團活動籌集資金和物資支持。組織和參與社團間的交流活動，增進社團之間的友誼與合作。4.財務部負責社團財務的管理工作，制定并執行社團財務管理制度。做好社團經費的收支記錄，定期進行財務核算和報表編制，確保財務信息的準確和透明。負責社團活動經費的預算編制和報銷工作，嚴格審核經費使用情況，確保經費使用合理合規。5.創作部鼓勵和引導成員進行古風詩詞、音樂、舞蹈、繪畫、服飾等方面的創作。組織創作交流活動，邀請專業人士進行創作指導，提高成員的創作水平。收集和整理成員的優秀創作作品，進行展示和推廣，為成員提供更多的創作機會和平臺。三、社員管理（一）社員資格1.對古風文化有濃厚興趣，認同古風社的宗旨和理念。2.遵守國家法律法規和學校或相關單位的規章制度。3.愿意積極參與社團活動，履行社員義務。4.提交社員申請表，經社團審核通過后成為正式社員；或在社團組織的招新活動中通過面試等環節成為預備社員，預備社員在經過一定考察期后，表現合格者可轉為正式社員。（二）社員權利1.享有選舉權、被選舉權和表決權，參與社團的民主管理。2.優先參加社團組織的各類活動，包括培訓、講座、演出、比賽等。3.獲得社團提供的相關資源和支持，如創作指導、活動道具等。4.對社團的工作提出意見和建議，監督社團的管理和運營。5.有退社的自由，但需提前向社團提出書面申請。（三）社員義務1.遵守社團管理制度，執行社團決議，維護社團利益和形象。2.積極參加社團組織的各項活動，按時完成社團交辦的工作任務。3.按規定繳納社費，支持社團的正常運轉。4.積極參與社團的宣傳推廣工作，向身邊的人傳播古風文化。5.尊重社團成員，團結協作，共同營造良好的社團氛圍。（四）社員考核1.考核內容包括出勤情況、參與活動表現、工作任務完成情況、對社團的貢獻等方面。2.每月進行一次小考核，記錄社員的日常表現；每學期進行一次綜合考核，評選優秀社員。3.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。對優秀社員給予表彰和獎勵，對不合格社員進行警告或勸退處理。四、活動管理（一）活動策劃1.活動策劃應圍繞古風社的宗旨和目標，結合成員興趣和實際情況進行。2.策劃部負責活動策劃書的撰寫，內容包括活動主題、目的、時間、地點、參與人員、活動流程、預算安排、人員分工等。3.活動策劃書需經社長審核通過后實施，如有需要，可組織相關人員進行討論和修改。（二）活動組織與實施1.根據活動策劃書，各部門明確職責，分工協作，確保活動的順利進行。2.活動前做好充分準備工作，如場地布置、物資采購、人員通知、設備調試等。3.活動現場安排專人負責秩序維護、安全保障、后勤服務等工作，確保活動的有序開展。4.活動過程中，工作人員應密切關注活動進展情況，及時處理突發問題，保證活動效果。（三）活動宣傳1.宣傳部應提前制定活動宣傳方案，通過多種渠道進行宣傳推廣。2.宣傳內容應突出活動亮點和特色，吸引更多成員和校內外人士參與。3.在活動現場可設置宣傳展板、發放宣傳資料等，進一步擴大活動影響力。（四）活動總結1.活動結束后，策劃部應及時組織相關人員進行活動總結，收集成員反饋意見。2.總結內容包括活動的成功經驗、不足之處、改進措施等，為今后的活動提供參考。3.宣傳部負責整理活動照片、視頻等資料，制作活動總結報道，發布在社團官方媒體平臺上。五、創作管理（一）創作鼓勵1.社團鼓勵成員積極進行古風文化相關的創作，為成員提供創作空間和支持。2.定期舉辦創作交流活動，如創作分享會、作品點評會等，促進成員之間的創作經驗交流和學習。3.對優秀的創作作品給予展示和表彰，如在社團活動中進行專場展示、在社團官方媒體平臺上推送等，增強成員的創作積極性和成就感。（二）創作指導1.邀請古風文化領域的專家、學者或專業人士為成員提供創作指導，提高成員的創作水平。2.組織內部創作培訓課程，由社團內有經驗的成員分享創作技巧和心得。3.鼓勵成員之間相互學習和指導，形成良好的創作氛圍。（三）作品版權管理1.成員創作的作品版權歸作者本人所有，但在社團活動中使用需遵循社團相關規定。2.社團在使用成員作品進行宣傳、展示、出版等活動時，應注明作者姓名，并尊重作者的版權權益。3.未經作者同意，社團及其他成員不得擅自將作品用于商業用途或其他侵權行為。六、財務管理（一）經費來源1.社員繳納的社費。2.社團獲得的贊助資金。3.其他合法的收入來源。（二）經費使用原則1.合理規劃原則：根據社團活動計劃和實際需求，合理編制經費預算，確保經費使用的合理性和必要性。2.公開透明原則：社團財務收支情況應定期向社員公開，接受社員監督，確保財務信息的透明。3.專款專用原則：經費應專款專用，用于社團活動的開展、設備購置、資料印刷、創作支持等與社團宗旨相關的方面，不得挪作他用。（三）經費報銷流程1.活動負責人在活動結束后及時整理相關票據，填寫經費報銷申請表，注明報銷事由、金額、參與人員等信息。2.申請表經部門負責人審核簽字后，提交給財務部審核。3.財務部審核票據的真實性、合法性和合理性，審核通過后報社長審批。4.社長審批通過后，財務部按照規定進行報銷。（四）財務監督1.社團設立財務監督小組，由社員代表組成，負責對社團財務狀況進行定期檢查和監督。2.財務監督小組有權查閱社團財務賬目和相關資料，對財務收支情況提出意見和建議。3.社團應定期向社員公布財務狀況，接受社員的監督和質詢。七、社團文化建設（一）社團文化內涵1.古風社的社團文化以弘揚古風文化為核心，體現古風文化的獨特魅力和精神內涵。2.倡導成員之間相互尊重、團結友愛、互幫互助的良好風尚，營造積極向上、富有文化氣息的社團氛圍。（二）文化活動開展1.定期舉辦古風文化講座、知識競賽等活動，增進成員對古風文化的了解和認識。2.開展古風文化主題的團建活動，增強社團成員之間的凝聚力和團隊合作精神。3.鼓勵成員在日常生活中踐行古風文化，如穿著古風服飾、使用古風禮儀等，將古風文化融入到社團生活的方方面面。（三）社團文化傳承1.注重社團文化的傳承與發展，培養社團骨干力量，確保社團活動的連續性和穩