生活間管理制度?總則目的為加強公司生活間的管理，營造整潔、舒適、安全的生活環(huán)境，特制定本制度。本制度旨在規(guī)范員工在生活間的行為，確保生活間設(shè)施設(shè)備的正常使用，提高員工的生活質(zhì)量，同時體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，促進公司文化建設(shè)。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工及進入公司生活間區(qū)域的外來人員。管理原則1.安全第一原則：生活間的管理應(yīng)始終將安全放在首位，確保員工在生活間內(nèi)的人身安全和財產(chǎn)安全，防止各類安全事故的發(fā)生。2.文明規(guī)范原則：倡導(dǎo)文明行為，規(guī)范員工在生活間的各項活動，保持生活間的整潔衛(wèi)生和良好秩序。3.服務(wù)員工原則：以員工需求為導(dǎo)向，提供便捷、舒適的生活設(shè)施和服務(wù)，滿足員工在工作之余的生活需求。4.共同維護原則：生活間的良好環(huán)境需要全體員工共同維護，鼓勵員工積極參與管理，愛護生活間的設(shè)施設(shè)備和公共衛(wèi)生。生活間設(shè)施設(shè)備管理設(shè)施設(shè)備清單生活間配備的設(shè)施設(shè)備包括但不限于：1.住宿設(shè)施：員工宿舍的床鋪、衣柜、桌椅等家具，以及空調(diào)、熱水器、洗衣機等電器設(shè)備。2.衛(wèi)生設(shè)施：衛(wèi)生間的馬桶、淋浴設(shè)施、洗手盆等，以及生活間內(nèi)的垃圾桶、拖把池等清潔工具存放設(shè)施。3.餐飲設(shè)施：如果生活間設(shè)有食堂，配備的爐灶、蒸箱、冰箱、餐桌椅等廚房設(shè)備和用餐設(shè)施。4.休閑娛樂設(shè)施：如電視、乒乓球桌、臺球桌等可供員工休閑娛樂的設(shè)施。設(shè)施設(shè)備維護1.定期檢查公司安排專人負(fù)責(zé)生活間設(shè)施設(shè)備的定期檢查，每周至少進行一次全面檢查，包括設(shè)施設(shè)備的運行狀況、外觀損壞情況等。對于住宿設(shè)施，檢查床鋪是否牢固、衣柜是否能正常開關(guān)、桌椅是否有損壞等；對于電器設(shè)備，檢查其是否能正常運行、插頭插座是否松動、有無漏電現(xiàn)象等；對于衛(wèi)生設(shè)施，檢查馬桶是否堵塞、淋浴設(shè)施是否出水正常、洗手盆是否漏水等。2.及時維修在檢查過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備存在問題或故障時，檢查人員應(yīng)及時填寫維修工單，并注明問題詳情和維修要求。維修工單提交給公司維修部門后，維修部門應(yīng)在接到工單后的[X]個工作日內(nèi)安排維修人員進行維修。對于緊急故障，應(yīng)立即組織維修，確保設(shè)施設(shè)備盡快恢復(fù)正常使用。3.設(shè)施設(shè)備更新根據(jù)設(shè)施設(shè)備的使用年限、損壞程度以及公司實際需求，定期對生活間設(shè)施設(shè)備進行評估，確定是否需要更新。對于需要更新的設(shè)施設(shè)備，由公司行政部門提出申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，按照相關(guān)采購流程進行采購和更換。設(shè)施設(shè)備使用規(guī)范1.住宿設(shè)施員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的床鋪、衣柜、桌椅等家具，不得隨意拆卸、損壞或在上面亂涂亂畫。使用空調(diào)、熱水器、洗衣機等電器設(shè)備時，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，不得超負(fù)荷使用，避免因使用不當(dāng)引發(fā)安全事故。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備電源，關(guān)好門窗，妥善保管個人財物。2.衛(wèi)生設(shè)施衛(wèi)生間是公共區(qū)域，員工應(yīng)保持衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生，便后及時沖水，不得將雜物扔入馬桶造成堵塞。使用淋浴設(shè)施時，應(yīng)注意節(jié)約用水，避免水流過大濺濕地面，使用完畢后應(yīng)將淋浴設(shè)施整理干凈。生活間內(nèi)的垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾應(yīng)分類投放，不得隨意丟棄在地面或其他地方。3.餐飲設(shè)施如果生活間設(shè)有食堂，員工應(yīng)遵守食堂的用餐規(guī)定，文明用餐，不得浪費食物。使用食堂內(nèi)的爐灶、蒸箱、冰箱等廚房設(shè)備時，應(yīng)按照操作規(guī)程進行操作，注意安全，防止發(fā)生火災(zāi)或其他事故。用餐完畢后，應(yīng)將餐具放在指定位置，不得隨意丟棄在餐桌上或食堂內(nèi)其他地方。4.休閑娛樂設(shè)施員工在使用電視、乒乓球桌、臺球桌等休閑娛樂設(shè)施時，應(yīng)遵守使用規(guī)定，愛護設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。使用完畢后，應(yīng)將設(shè)施設(shè)備歸位，并保持其周圍環(huán)境的整潔。生活間環(huán)境衛(wèi)生管理清潔標(biāo)準(zhǔn)1.地面：地面應(yīng)保持干凈整潔，無雜物、無污漬、無水漬，每天至少清掃一次，如有污染應(yīng)及時清理。2.墻面和天花板：墻面和天花板應(yīng)無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，定期進行擦拭，保持清潔。3.門窗：門窗應(yīng)保持明亮干凈，玻璃無污漬，邊框無灰塵，定期進行擦拭。4.衛(wèi)生間：衛(wèi)生間應(yīng)每天進行深度清潔，包括馬桶、淋浴設(shè)施、洗手盆等的清潔消毒，確保無異味、無污漬。垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾袋應(yīng)每天更換。5.餐飲區(qū)域（如有）：食堂等餐飲區(qū)域應(yīng)保持桌面、地面、墻壁、爐灶等清潔衛(wèi)生，每餐結(jié)束后應(yīng)及時清理餐桌和地面，定期對廚房設(shè)備進行清洗消毒。清潔頻次1.日常清潔生活間保潔人員應(yīng)每天對生活間進行日常清潔，包括地面清掃、衛(wèi)生間清潔、垃圾清理等，確保生活間始終保持整潔衛(wèi)生。對于餐飲區(qū)域，每餐結(jié)束后保潔人員應(yīng)及時進行清理，包括桌面擦拭、地面清掃、餐具回收等。2.定期清潔每周組織一次全面的衛(wèi)生大掃除，對生活間的各個區(qū)域進行深度清潔，包括墻面天花板擦拭、門窗清潔、家具清潔等。每月對生活間的衛(wèi)生設(shè)施進行一次深度消毒，如衛(wèi)生間的馬桶、淋浴設(shè)施等，防止細菌滋生。衛(wèi)生檢查1.自檢：保潔人員在完成清潔工作后，應(yīng)進行自我檢查，確保清潔質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。2.抽檢：公司行政部門或相關(guān)管理人員應(yīng)定期對生活間的環(huán)境衛(wèi)生進行抽檢，發(fā)現(xiàn)問題及時通知保潔人員進行整改。3.考核：將生活間環(huán)境衛(wèi)生管理納入對保潔人員的績效考核體系，根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。生活間安全管理安全制度1.消防安全生活間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁使用明火，如確因工作需要使用明火，必須提前向公司安全管理部門申請，并采取相應(yīng)的防火措施。生活間應(yīng)配備足夠數(shù)量的滅火器材，如滅火器、滅火器具等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。員工應(yīng)熟悉生活間內(nèi)的消防通道和安全出口位置，不得在消防通道內(nèi)堆放雜物，確保消防通道暢通無阻。定期組織員工進行消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。2.用電安全生活間內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，不得使用假冒偽劣電器產(chǎn)品。員工不得私自拉接電線、插座，不得超負(fù)荷使用電器設(shè)備，如需增加用電設(shè)備，應(yīng)向公司相關(guān)部門申請，由專業(yè)人員進行安裝。離開生活間時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備電源，避免因電器長時間通電引發(fā)安全事故。3.用水安全生活間內(nèi)應(yīng)定期檢查水管、水龍頭等用水設(shè)施，發(fā)現(xiàn)漏水等問題應(yīng)及時通知維修人員進行維修，防止發(fā)生水患。員工應(yīng)節(jié)約用水，不得隨意浪費水資源，如發(fā)現(xiàn)有浪費水的現(xiàn)象應(yīng)及時制止。安全檢查1.定期檢查：公司安全管理部門應(yīng)定期對生活間進行安全檢查，每周至少進行一次全面檢查，包括消防設(shè)施、電器設(shè)備、用水設(shè)施等的檢查。2.專項檢查：在特殊時期或針對特定安全問題，如節(jié)假日、夏季高溫等，應(yīng)組織專項安全檢查，確保生活間的安全。3.隱患整改：對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求，確保安全隱患得到及時消除。應(yīng)急處理1.制定應(yīng)急預(yù)案：針對生活間可能發(fā)生的火災(zāi)、觸電、水患等安全事故，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門、人員的職責(zé)。2.應(yīng)急培訓(xùn)：定期組織員工進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，使員工熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，掌握基本的應(yīng)急處置技能。3.應(yīng)急響應(yīng)：發(fā)生安全事故時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時報告公司安全管理部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。公司應(yīng)啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，最大限度地減少事故損失。生活間秩序管理作息時間規(guī)定1.正常作息：員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、休息。生活間應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)提供相應(yīng)的服務(wù)，如食堂按時供應(yīng)餐食、熱水供應(yīng)按時開啟和關(guān)閉等。2.夜間管理：生活間在夜間應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。宿舍區(qū)應(yīng)按時關(guān)閉大門，加強門禁管理，非本公司員工未經(jīng)允許不得進入。人員出入管理1.員工出入：員工應(yīng)憑公司發(fā)放的有效證件進入生活間區(qū)域，如門禁卡、工作證等。如證件丟失或損壞，應(yīng)及時到公司行政部門補辦。2.外來人員出入：外來人員因工作等原因需要進入生活間區(qū)域的，必須經(jīng)過公司相關(guān)部門或人員的同意，并進行登記，注明來訪事由、來訪時間、被訪人等信息，方可進入。來訪人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開生活間區(qū)域。物品管理1.個人物品：員工應(yīng)妥善保管個人物品，不得在生活間公共區(qū)域隨意堆放。個人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍內(nèi)的整潔有序。2.公共物品：生活間內(nèi)的公共物品，如清潔工具、桌椅等，應(yīng)在指定位置存放，不得隨意挪用或損壞。如有損壞，應(yīng)及時報告并照價賠償。禁止行為1.賭博行為：嚴(yán)禁在生活間內(nèi)進行任何形式的賭博活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。2.打架斗毆：禁止員工在生活間內(nèi)打架斗毆，如有糾紛應(yīng)通過合理合法的方式解決，維護生活間的和諧秩序。3.其他違規(guī)行為：不得在生活間內(nèi)從事違法違規(guī)、危害公共安全、影響他人正常生活等行為，如私自留宿非本公司人員、私拉電線充電等。生活間服務(wù)管理餐飲服務(wù)（如有）1.餐飲質(zhì)量：食堂應(yīng)保證飯菜的質(zhì)量和口味，提供營養(yǎng)均衡、衛(wèi)生可口的餐食。定期收集員工對餐飲服務(wù)的意見和建議，不斷改進餐飲服務(wù)質(zhì)量。2.食品安全：嚴(yán)格遵守食品安全相關(guān)法律法規(guī)，加強食堂食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，定期進行體檢。3.餐飲價格：餐飲價格應(yīng)合理公正，不得高于市場同類價格水平。公司可根據(jù)實際情況對餐飲價格進行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前向員工公布。熱水供應(yīng)1.供應(yīng)時間：按照公司規(guī)定的時間供應(yīng)熱水，確保員工在需要時能夠使用到熱水。2.水質(zhì)保障：定期對熱水供應(yīng)設(shè)備進行維護和清潔，確保熱水水質(zhì)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，無異味、無雜質(zhì)。其他服務(wù)1.設(shè)施設(shè)備維修服務(wù)：生活間設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障時，維修部門應(yīng)及時響應(yīng)，提供高效的維修服務(wù)，確保設(shè)施設(shè)備盡快恢復(fù)正常使用。2.生活咨詢服務(wù)：為員工提供生活方面的咨詢服務(wù)，如附近超市、醫(yī)院、交通線路等信息，幫助員工解決生活中的實際問題。員工行為規(guī)范文明禮貌1.語言文明：員工在生活間內(nèi)交流應(yīng)使用文明用語，不得說臟話、粗話，尊重他人，倡導(dǎo)良好的語言環(huán)境。2.行為文明：舉止得體，不得在生活間內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧，保持安靜有序的生活氛圍。愛護公物1.員工應(yīng)愛護生活間內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備和公共財物，不得故意損壞或破壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時報告相關(guān)部門。2.對于因個人原因造成的公物損壞，應(yīng)照價賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的維修費用。互助友愛1.倡導(dǎo)員工之間互助友愛，相互關(guān)心，共同營造和諧的生活氛圍。對于生活上有困難的員工，其他員工應(yīng)給予幫助和支持。2.積極參與生活間的集體活動，增強團隊凝聚力和員工之間的溝通交流。考核與獎懲考核方式1.日常考核：由公司行政部門或生活間管理人員對員工在生活間的日常行為表現(xiàn)進行記錄和考核，包括環(huán)境衛(wèi)生維護、設(shè)施設(shè)備使用、安全遵守等方面。2.定期考核：每月或每季度對員工在生活間的表現(xiàn)進行一次綜合考核，根據(jù)日常考核記錄和相關(guān)檢查結(jié)果進行評分。獎勵措施1.表彰獎勵：對于在生活間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，如積極維護環(huán)境衛(wèi)生、愛護公物、遵守安全規(guī)定等，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.晉升優(yōu)先：在同等條件下，生活間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在公司內(nèi)部晉升、評優(yōu)等方面將予以優(yōu)先考慮。懲罰措施1.批評教育：對于違反生活間管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育，要求其認(rèn)識錯誤并及時改正。2.經(jīng)濟處罰：對于造成生活間設(shè)施設(shè)備損壞、環(huán)境衛(wèi)生破壞等情況