工勤房管理制度?總則目的為加強公司工勤房的管理，規范工勤人員的住宿行為，保障工勤人員的正常生活和工作秩序，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司所有工勤房及入住的工勤人員。基本原則1.統一管理原則：工勤房由公司統一規劃、建設和管理。2.合理分配原則：根據工勤人員的工作崗位、人數等實際情況，合理分配工勤房。3.安全第一原則：確保工勤房的使用安全，保障工勤人員的生命財產安全。4.文明居住原則：倡導工勤人員文明居住，保持工勤房及周邊環境整潔。工勤房規劃與建設規劃依據根據公司的發展規劃和工勤人員的數量、分布情況，合理規劃工勤房的建設規模和布局。建設標準1.工勤房的建設應符合國家相關建筑安全標準和環保要求。2.確保工勤房具備基本的居住功能，包括臥室、衛生間、廚房等設施。3.合理設計工勤房的面積和戶型，滿足不同崗位工勤人員的居住需求。建設流程1.由公司行政部門提出工勤房建設需求和規劃方案。2.經公司領導審批后，委托專業的設計單位進行設計。3.通過招標等方式選擇具備資質的施工單位進行建設。4.建設過程中，公司相關部門負責監督工程質量和進度。5.工程竣工后，組織相關部門進行驗收，驗收合格后方可投入使用。工勤房分配與入住分配原則1.按照工作崗位和工作需求進行分配，優先保障一線崗位和急需住房的工勤人員。2.根據工勤人員的入職時間、工作表現等因素進行綜合考慮。3.遵循公平、公正、公開的原則，確保分配過程透明。分配流程1.工勤人員向所在部門提交住房申請。2.所在部門對申請人員進行初審，核實其工作崗位和實際需求情況。3.將初審合格的人員名單提交至公司行政部門。4.行政部門根據工勤房的房源情況和分配原則進行分配，并公示分配結果。5.公示無異議后，通知分配到住房的工勤人員辦理入住手續。入住手續1.工勤人員在接到入住通知后，需在規定時間內到行政部門辦理入住手續。2.辦理入住手續時，需提交個人有效身份證件，并簽訂《工勤房使用協議》。3.領取工勤房鑰匙及相關物品，確認房屋設施設備完好后，方可入住。工勤房使用與維護使用規定1.工勤人員應按照規定的用途使用工勤房，不得擅自改變房屋結構和用途。2.保持工勤房內整潔衛生，定期打掃房間，不得在房內堆放雜物。3.愛護工勤房內的設施設備，如發現損壞應及時向行政部門報告，不得擅自拆卸或維修。4.遵守小區的物業管理規定，不得在工勤房內從事違法違規活動。5.不得將工勤房轉借他人使用，如需更換居住人員，應提前向行政部門申請并辦理相關手續。維護責任1.公司行政部門負責工勤房的日常維護和保養工作，定期檢查房屋設施設備的運行情況。2.對于工勤房內的設施設備損壞，行政部門應及時安排維修人員進行維修，確保正常使用。3.工勤人員應積極配合行政部門的維護工作，提供必要的協助和信息。費用管理1.工勤人員入住工勤房需繳納一定的房租和水電費等費用，具體標準由公司統一制定。2.房租和水電費等費用按照規定的時間和方式進行繳納，逾期未繳納的，將按照相關規定進行處理。3.公司行政部門負責工勤房費用的核算和收取工作，定期公布費用收支情況。工勤房安全管理安全制度1.建立健全工勤房安全管理制度，明確安全責任，加強安全管理措施。2.定期組織工勤人員進行安全教育培訓，提高安全意識和自我防范能力。3.制定安全應急預案，確保在突發安全事件時能夠及時、有效地進行應對。安全檢查1.行政部門定期對工勤房進行安全檢查，重點檢查房屋結構、電氣設備、消防設施等方面的安全情況。2.對于檢查中發現的安全隱患，應及時下達整改通知，要求工勤人員限期整改。3.工勤人員應積極配合安全檢查工作，對存在的安全問題及時進行整改，確保居住安全。消防安全1.工勤房內應配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并確保其完好有效。2.工勤人員應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識。3.嚴禁在工勤房內私拉亂接電線、違規使用電器設備等，防止發生火災事故。工勤房衛生管理衛生標準1.工勤房內地面、墻面、天花板等應保持清潔，無污漬、無灰塵。2.臥室、客廳、廚房、衛生間等區域應保持整潔，物品擺放整齊。3.廚房應定期清潔爐灶、抽油煙機等設備，保持廚房衛生。4.衛生間應保持通風良好，無異味，定期清理馬桶、洗手池等設施。衛生檢查1.行政部門定期對工勤房的衛生情況進行檢查，檢查結果納入工勤人員的考核內容。2.對于衛生不達標的工勤房，行政部門將下達整改通知，要求工勤人員限期整改。3.工勤人員應自覺遵守衛生管理規定，保持工勤房內的衛生整潔。工勤房周邊環境管理環境要求1.保持工勤房周邊環境整潔，不得隨意丟棄垃圾，不得在周邊堆放雜物。2.愛護工勤房周邊的綠化植物，不得破壞花草樹木。3.遵守小區的環境管理規定，不得大聲喧嘩、影響他人休息。環境衛生維護1.行政部門負責組織工勤人員定期對工勤房周邊環境進行清掃和維護。2.合理設置垃圾桶，定期清理垃圾，確保周邊環境干凈衛生。3.鼓勵工勤人員積極參與周邊環境的美化和維護工作，共同營造良好的居住環境。工勤房退出管理退出情形1.工勤人員因工作調動、離職等原因不再需要居住工勤房的。2.工勤人員違反工勤房使用規定，經多次教育仍不改正的。3.因公司規劃調整等原因需要收回工勤房的。退出流程1.工勤人員在符合退出情形時，應提前向所在部門提交退房申請。2.所在部門對申請進行核實后，提交至公司行政部門。3.行政部門安排人員對工勤房進行檢查，確認房屋設施設備完好、衛生達標后，辦理退房手續。4.工勤人員在辦理退房手續時，需結清房租、水電費等費用，并退還工勤房鑰匙及相關物品。監督與考核監督機制1.公司成立工勤房管理監督小組，負責對工勤房管理工作進行監督檢查。2.監督小組定期對工勤房的使用、維護、安全、衛生等情況進行檢查，發現問題及時督促整改。3.設立舉報電話和郵箱，接受工勤人員和其他員工對工勤房管理問題的舉報和投訴，及時處理并反饋處理結果。考核辦法1.制定工勤房管理考核標準，對工勤人員的工勤房使用情況進行考核。2.考核內容包括遵守使用規定、環境衛生、安全管理等方面。3.考核結果與工勤人員的績效、獎金等掛鉤，對于表