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文檔簡介

隧道值班管理制度?一、總則(一)目的為加強隧道值班管理,確保隧道安全運營,保障人員生命財產安全,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司負責的所有隧道值班工作。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將保障隧道安全作為值班工作的首要目標。2.預防為主原則:通過加強巡查、監測等手段,及時發現和消除安全隱患。3.責任到人原則:明確各值班人員的職責,確保各項工作落實到位。二、值班人員職責(一)值班長職責1.全面負責隧道值班期間的各項工作,組織、協調值班人員開展巡查、監測等工作。2.及時掌握隧道運行狀況,對發現的問題及時做出決策和處理,并向上級報告。3.監督值班人員的工作紀律和操作規范,確保值班工作有序進行。4.負責與相關部門(如養護、救援等)的溝通協調,保障隧道應急處置工作的順利開展。(二)值班員職責1.按照規定的時間和路線進行隧道巡查,認真檢查隧道結構、設備設施等情況,做好巡查記錄。2.負責隧道內各類監測設備的觀測和數據記錄,及時發現異常情況并報告值班長。3.協助值班長處理隧道內發生的突發事件,按照應急預案要求進行應急處置。4.保持與監控中心的聯系,及時傳達和反饋相關信息。三、值班工作流程(一)班前準備1.值班人員提前15分鐘到達值班崗位,做好交接班準備工作。2.查看上一班次的值班記錄,了解隧道運行情況和遺留問題。3.檢查值班所需的工具、設備、通訊器材等是否完好,確保正常使用。(二)交接班1.值班長組織交接班會議,上一班值班長匯報隧道運行狀況、設備設施情況、處理的問題及遺留事項等。2.交接雙方共同對隧道巡查記錄、監測數據、設備運行記錄等進行核對,確認無誤后簽字交接。3.交接過程中如發現問題,由上一班值班人員負責處理,處理完畢后再進行交接。(三)巡查工作1.值班員按照規定的巡查路線和時間間隔對隧道進行巡查,巡查路線應覆蓋隧道全線,包括隧道結構、通風、照明、消防、排水等設施。2.巡查過程中,值班員要認真觀察隧道內的情況,檢查是否有異常聲響、異味、漏水、火災等現象,發現問題及時記錄并報告值班長。3.對巡查中發現的一般性問題,值班員應及時進行處理,如清理雜物、修復損壞的設施等;對于無法立即處理的問題,應做好標記并報告值班長,由值班長安排相關人員進行處理。(四)監測工作1.值班員負責隧道內各類監測設備的觀測和數據記錄,如位移監測、沉降監測、應力監測等。2.按照規定的時間間隔讀取監測數據,并與歷史數據進行對比分析,發現數據異常時及時報告值班長。3.協助專業技術人員進行監測設備的維護和校準工作,確保監測數據的準確性和可靠性。(五)信息報告1.值班人員在值班期間發現隧道運行異常情況或突發事件時,應立即報告值班長。2.值班長根據事件的嚴重程度,及時向上級主管部門報告,并按照應急預案組織實施應急處置工作。3.值班人員要保持與監控中心、養護部門、救援隊伍等相關單位的聯系,及時傳達和反饋信息,確保信息暢通。(六)應急處置1.隧道內發生突發事件時,值班人員應立即啟動應急預案,按照各自的職責分工進行應急處置。2.值班長負責現場指揮,組織值班人員疏散人員、設置警示標志、采取應急措施等,防止事故擴大。3.及時向上級報告事件進展情況,請求支援,并配合相關部門進行事故調查和處理。(七)班后工作1.值班工作結束后,值班人員要對值班期間的工作進行總結,整理值班記錄和相關資料。2.關閉隧道內的設備設施,清理值班崗位的衛生,保持工作環境整潔。3.將值班期間的情況和問題向下一班值班人員進行交接,做好交接記錄。四、值班紀律(一)考勤紀律1.值班人員應嚴格遵守值班時間,不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假,應提前按照規定辦理請假手續。2.值班期間不得擅自離崗、脫崗,如需臨時離開崗位,應向值班長報告,并安排好替班人員。(二)工作紀律1.值班人員要認真履行職責,嚴格按照工作流程和操作規范進行值班工作,不得敷衍了事、弄虛作假。2.保持值班崗位的通訊暢通,不得關閉通訊設備或故意不接聽電話。3.不得在值班期間從事與工作無關的事情,如玩手機、看電視、睡覺等。(三)廉潔紀律1.值班人員要嚴格遵守廉潔自律的各項規定,不得接受供應商、施工單位等相關方的賄賂或不正當利益。2.在處理涉及隧道工程建設、維修等事項時,要堅持公正、公平、公開的原則,不得謀取私利。五、培訓與考核(一)培訓1.定期組織值班人員進行業務培訓,培訓內容包括隧道結構知識、設備設施操作技能、應急處置方法、安全管理規定等。2.邀請專業技術人員進行授課,通過現場演示、案例分析、模擬演練等方式,提高值班人員的業務水平和應急處置能力。3.鼓勵值班人員自主學習,不斷更新知識結構,提升自身綜合素質。(二)考核1.建立值班人員考核制度,對值班人員的工作表現、業務能力、應急處置等方面進行考核。2.考核內容包括值班記錄、巡查質量、信息報告及時性、應急處置效果等。3.考核結果與值班人員的績效掛鉤,對表現優秀的值班人員給予表彰和獎勵,對不稱職的值

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