母飲室管理制度?目的為規范公司母飲室的管理，為員工提供一個安全、衛生、舒適的休息與哺乳場所，保障員工權益，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內所有員工及進入公司的外來訪客使用母飲室的相關行為。管理職責1.行政部門負責母飲室的整體規劃、設施采購與維護。定期對母飲室進行清潔檢查，確保環境符合衛生標準。2.人力資源部門負責向員工宣傳母飲室的使用規定和權益。收集員工對母飲室管理的意見和建議，反饋給行政部門進行改進。3.各部門督促本部門員工遵守母飲室管理制度。協助行政部門做好母飲室的相關管理工作。母飲室設施與環境管理設施配備1.基本家具配備足夠數量的舒適座椅，座椅應便于清潔和維護，且具有良好的支撐性。放置一定數量的桌子，可供員工放置個人物品、母嬰用品等。2.衛生設備安裝獨立的洗手池，配備洗手液、擦手紙等衛生用品。設置垃圾桶，并配備垃圾袋，垃圾桶應及時清理，保持周圍環境清潔。3.母嬰設施提供專用的哺乳沙發或椅子，方便母親進行哺乳。設有帶鎖的柜子，用于員工存放個人母嬰用品，如吸奶器、奶瓶、奶粉等。配備電源插座，方便吸奶器等電器設備使用。安裝窗簾，保護母嬰隱私。環境要求1.溫度與通風母飲室內應保持適宜的溫度，夏季溫度控制在24℃26℃，冬季溫度控制在20℃22℃。安裝良好的通風設備，確保室內空氣清新，無異味。2.清潔與消毒每日安排專人對母飲室進行清潔，包括地面、桌面、座椅、洗手池等的清潔，保持環境整潔。定期對母飲室進行全面消毒，每周至少消毒一次，重點對哺乳沙發、柜子、吸奶器等母嬰接觸頻繁的設施進行消毒。消毒應使用符合衛生標準的消毒劑，并做好記錄。3.噪音與安靜母飲室內應保持安靜，避免大聲喧嘩。員工在使用母飲室時應盡量減少對他人的干擾。采取隔音措施，如安裝隔音材料或設置隔音屏障，減少外界噪音對母飲室的影響。母飲室使用規定使用時間1.正常工作時間員工可在正常工作時間內按需使用母飲室。各部門應合理安排工作，確保員工有足夠的時間使用母飲室。2.特殊情況如有特殊情況，員工需要在非工作時間使用母飲室，可提前向行政部門申請，經同意后方可使用。使用人員1.公司員工公司在職員工因哺乳、照顧嬰幼兒等原因可使用母飲室。員工應遵守母飲室管理制度，愛護室內設施和環境。2.外來訪客因工作需要進入公司的外來訪客，如確有使用母飲室的需求，可向公司前臺提出申請，由前臺聯系行政部門安排使用。外來訪客使用母飲室時應遵守本制度的相關規定，使用后應協助清理個人物品，保持環境整潔。使用流程1.進入母飲室員工使用母飲室時，應輕輕推門進入，避免大聲喧嘩和劇烈碰撞。進入后應隨手關門，保持室內相對獨立的空間。2.使用設施員工可根據自身需求使用母飲室內的設施，如哺乳沙發、洗手池、柜子等。使用吸奶器等電器設備時，應注意安全，按照操作規程使用，并在使用后及時清理。員工應保持個人物品擺放整齊，不得隨意丟棄垃圾。3.離開母飲室使用完畢后，員工應清理個人物品，將垃圾放入垃圾桶內。檢查設施是否完好，如有損壞應及時向行政部門報告。輕輕關門離開母飲室，保持環境整潔。母嬰用品管理個人用品存放1.專用柜子母飲室內設有帶鎖的柜子供員工存放個人母嬰用品。員工應自行配備鎖具，妥善保管個人物品，防止物品丟失或損壞。2.物品擺放員工應將個人母嬰用品分類擺放整齊，不得在柜子內堆放雜物。吸奶器等電器設備使用后應及時清洗、晾干，并放入專門的收納盒內，再存入柜子。公共用品使用1.吸奶器母飲室內配備公共吸奶器，供員工在必要時使用。使用公共吸奶器前，員工應先對吸奶器進行清潔和消毒，可使用母飲室內提供的消毒用品。使用后應及時清理吸奶器，并按照規定放置在指定位置，以便下一位員工使用。2.其他用品母飲室內還配備其他公共母嬰用品，如奶瓶、奶粉勺等。員工使用后應及時清洗、消毒，并歸位擺放。對于公共母嬰用品，行政部門應定期進行檢查和維護，確保其衛生和功能正常。衛生與安全管理衛生管理1.個人衛生使用母飲室的員工應保持個人衛生，在使用前應洗手，避免將細菌帶入母飲室。哺乳時應注意清潔乳頭，防止嬰幼兒感染。2.環境衛生員工應自覺維護母飲室的環境衛生，不得在室內吸煙、進食、亂扔垃圾。如發現地面有污漬、垃圾等，應及時清理或告知行政部門安排清潔人員處理。安全管理1.設施安全行政部門應定期對母飲室內的設施進行檢查，確保設施安全可靠。如發現座椅、桌子、柜子等設施有損壞或松動現象，應及時維修或更換，防止發生安全事故。2.電器安全母飲室內的電器設備應符合安全標準，員工在使用電器時應注意安全，不得私拉亂接電線。行政部門應定期對電器設備進行檢查和維護，確保其正常運行，避免發生漏電、短路等安全隱患。3.消防安全母飲室內應配備滅火器等消防器材，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。員工應熟悉消防器材的使用方法，不得在母飲室內堆放易燃、易爆物品，保持消防通道暢通。監督與考核監督檢查1.行政部門檢查行政部門應定期對母飲室進行檢查，檢查內容包括設施設備的完好情況、環境衛生狀況、母嬰用品的管理等。對檢查中發現的問題，行政部門應及時記錄，并督促相關責任人進行整改。2.員工監督鼓勵員工對母飲室的管理和使用情況進行監督，如發現有違反本制度的行為，可向行政部門或人力資源部門反映。對于員工的監督反饋，行政部門應及時進行調查處理，并將處理結果反饋給員工。考核機制1.考核標準對遵守母飲室管理制度的員工，給予表揚和獎勵。對違反本制度的員工，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。具體考核標準如下：輕微違反規定，如未及時清理個人物品、未按規定擺放物品等，給予批評教育，并要求立即整改。多次違反規定或情節較為嚴重的，如損壞設施設備、在室內吸煙等，給予警告，并可處以一定金額的罰款。對故意破壞母飲室設施、擾亂母飲室秩序等嚴重違反規定的行為，除給予罰款外，還可根據公司相關規定進行進一步處理。2.考核記錄行政部門應建立母飲室使用考核記錄檔案，對員工的違規行為進行詳細記錄。考核記錄將作為員工績效考核、評優評先等的參考依據。附則制度修訂1.本制度如有未盡事宜或需要修訂，由行政部門會同人力