心理劇管理制度?一、總則（一）目的為了規(guī)范心理劇活動(dòng)的開展，充分發(fā)揮心理劇在心理健康教育、員工成長與團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的積極作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部組織的各類心理劇相關(guān)活動(dòng)，包括但不限于員工心理劇培訓(xùn)、心理劇創(chuàng)作與表演等。（三）基本原則1.尊重與包容：尊重每一位參與者的個(gè)性、觀點(diǎn)和感受，營造包容、開放的創(chuàng)作與交流環(huán)境。2.科學(xué)性與專業(yè)性：遵循心理學(xué)原理和方法，確保心理劇活動(dòng)的專業(yè)性和有效性。3.自愿與自主：鼓勵(lì)員工自愿參與心理劇活動(dòng)，在活動(dòng)過程中充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性。4.保密原則：對參與者在心理劇活動(dòng)中所分享的個(gè)人信息和經(jīng)歷嚴(yán)格保密，維護(hù)參與者的隱私。二、心理劇活動(dòng)組織架構(gòu)及職責(zé)（一）心理劇活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成：由公司高層管理人員擔(dān)任組長，人力資源部門負(fù)責(zé)人、心理健康專家等擔(dān)任成員。2.職責(zé)審批心理劇活動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算，確保活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。對心理劇活動(dòng)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，協(xié)調(diào)各方資源支持活動(dòng)開展。監(jiān)督心理劇活動(dòng)的實(shí)施過程，評估活動(dòng)效果，提出改進(jìn)意見和建議。（二）心理劇活動(dòng)執(zhí)行小組1.組成：由人力資源部門相關(guān)人員、心理健康專員、各部門心理劇活動(dòng)聯(lián)絡(luò)人等組成。2.職責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的決策，制定心理劇活動(dòng)具體實(shí)施方案，包括活動(dòng)流程、內(nèi)容安排、人員分工等。負(fù)責(zé)心理劇活動(dòng)的宣傳推廣，組織員工報(bào)名參與活動(dòng)。籌備活動(dòng)所需的物資和場地，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。組織開展心理劇培訓(xùn)、創(chuàng)作指導(dǎo)、排練等工作，及時(shí)解決活動(dòng)過程中出現(xiàn)的問題。收集參與者對活動(dòng)的反饋意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案。（三）心理健康專家顧問團(tuán)隊(duì)1.組成：邀請外部專業(yè)的心理咨詢師、心理治療師等組成顧問團(tuán)隊(duì)。2.職責(zé)為心理劇活動(dòng)提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，確保活動(dòng)符合心理學(xué)專業(yè)要求。對心理劇劇本進(jìn)行審核和修改，提出建設(shè)性意見，提高劇本質(zhì)量。在活動(dòng)過程中為參與者提供心理咨詢和輔導(dǎo)，幫助解決個(gè)人心理問題。對心理劇活動(dòng)效果進(jìn)行評估和分析，撰寫專業(yè)報(bào)告，為公司進(jìn)一步改進(jìn)心理健康工作提供參考依據(jù)。三、心理劇活動(dòng)流程（一）活動(dòng)策劃與準(zhǔn)備1.根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，確定心理劇活動(dòng)主題，如"職場壓力應(yīng)對"、"人際關(guān)系改善"等。2.制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員范圍、活動(dòng)形式（培訓(xùn)、創(chuàng)作、表演等）、活動(dòng)內(nèi)容安排等。3.宣傳推廣活動(dòng)，通過公司內(nèi)部公告、郵件、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，介紹活動(dòng)主題、目的、流程和參與方式，鼓勵(lì)員工積極報(bào)名。4.籌備活動(dòng)物資，如培訓(xùn)教材、道具、服裝、音響設(shè)備等，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。5.確定活動(dòng)場地，提前檢查場地設(shè)施設(shè)備是否完好，布置活動(dòng)現(xiàn)場，營造良好的活動(dòng)氛圍。（二）心理劇培訓(xùn)1.邀請心理健康專家或?qū)I(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行心理劇理論知識培訓(xùn)，介紹心理劇的基本概念、原理、創(chuàng)作方法和表演技巧等。2.通過案例分析、小組討論、現(xiàn)場演示等方式，讓參與者深入了解心理劇的魅力和應(yīng)用場景，激發(fā)參與者的興趣和創(chuàng)作熱情。3.組織參與者進(jìn)行簡單的熱身活動(dòng)，幫助他們放松身心，消除緊張情緒，為后續(xù)的創(chuàng)作和表演做好準(zhǔn)備。（三）心理劇劇本創(chuàng)作1.參與者根據(jù)培訓(xùn)所學(xué)知識和自身經(jīng)歷，結(jié)合活動(dòng)主題，分組進(jìn)行心理劇劇本創(chuàng)作。2.在創(chuàng)作過程中，鼓勵(lì)小組成員充分交流和討論，分享自己的故事和感受，共同挖掘有價(jià)值的素材，形成具有代表性和啟發(fā)性的劇本。3.心理健康專家顧問團(tuán)隊(duì)對各小組的劇本進(jìn)行指導(dǎo)和審核，幫助完善劇本結(jié)構(gòu)、情節(jié)設(shè)置、人物塑造等方面，確保劇本符合心理劇創(chuàng)作要求，能夠有效地傳達(dá)活動(dòng)主題和情感內(nèi)涵。（四）心理劇排練1.各小組根據(jù)審核通過的劇本進(jìn)行排練，確定角色分工，熟悉臺詞和表演動(dòng)作。2.排練過程中，心理健康專家或指導(dǎo)老師進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助演員更好地理解角色心理，把握表演節(jié)奏，提高表演水平。3.鼓勵(lì)小組成員之間相互交流和反饋，不斷改進(jìn)表演效果，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（五）心理劇表演1.組織心理劇表演活動(dòng)，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、員工代表等觀看表演。2.在表演過程中，營造輕松愉快的氛圍，讓觀眾能夠全身心地投入到劇情中，感受心理劇的魅力。3.表演結(jié)束后，給予演員和參與創(chuàng)作的人員肯定和鼓勵(lì)，感謝他們的付出和努力。（六）活動(dòng)總結(jié)與反饋1.組織參與者進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)分享會，讓大家交流活動(dòng)心得和體會，分享在心理劇創(chuàng)作和表演過程中的收獲和成長。2.收集參與者對活動(dòng)的反饋意見和建議，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，了解他們對活動(dòng)內(nèi)容、組織形式、培訓(xùn)效果等方面的滿意度和改進(jìn)需求。3.心理健康專家顧問團(tuán)隊(duì)對活動(dòng)效果進(jìn)行評估和分析，撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的心理劇活動(dòng)提供參考和借鑒。四、心理劇活動(dòng)參與人員管理（一）報(bào)名要求1.公司全體員工均可自愿報(bào)名參加心理劇活動(dòng)。2.報(bào)名者需填寫報(bào)名表格，注明個(gè)人基本信息、參與活動(dòng)的意愿和期望收獲等。（二）參與規(guī)范1.參與者應(yīng)按時(shí)參加心理劇活動(dòng)的各項(xiàng)培訓(xùn)、排練和表演等環(huán)節(jié)，遵守活動(dòng)時(shí)間安排，如有特殊情況需提前請假。2.在活動(dòng)過程中，尊重他人的觀點(diǎn)和意見，積極參與討論和交流，不得發(fā)表不當(dāng)言論或進(jìn)行不文明行為。3.嚴(yán)格遵守保密原則，不泄露其他參與者在活動(dòng)中分享的個(gè)人信息和經(jīng)歷。4.認(rèn)真對待心理劇創(chuàng)作和表演，積極投入精力，努力提高自身的參與度和表現(xiàn)水平。（三）獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)1.對于在心理劇活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和小組，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.將心理劇活動(dòng)中的表現(xiàn)作為員工績效考核、晉升、評優(yōu)等方面的參考依據(jù)，激勵(lì)員工積極參與心理健康活動(dòng)，提升自身心理素質(zhì)。（四）退出機(jī)制1.如參與者因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加心理劇活動(dòng)，應(yīng)提前向活動(dòng)執(zhí)行小組提出書面申請，說明退出原因。2.經(jīng)活動(dòng)執(zhí)行小組審核同意后，辦理相關(guān)退出手續(xù)，并妥善處理參與者在活動(dòng)中已參與的部分和相關(guān)資料。五、心理劇活動(dòng)安全管理（一）安全意識教育1.在心理劇活動(dòng)開始前，對參與者進(jìn)行安全意識教育，強(qiáng)調(diào)活動(dòng)過程中的安全注意事項(xiàng)，提高參與者的自我保護(hù)意識。2.教育參與者在創(chuàng)作和表演過程中要尊重他人的身體和心理邊界，避免因不當(dāng)行為導(dǎo)致意外傷害或心理傷害。（二）場地與設(shè)施安全檢查1.活動(dòng)前對場地設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確保場地安全無隱患，設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.對活動(dòng)現(xiàn)場的道具、服裝等進(jìn)行檢查，確保其無尖銳物品、無易燃易爆炸等危險(xiǎn)物品，避免在活動(dòng)過程中引發(fā)安全事故。（三）應(yīng)急處理預(yù)案1.制定心理劇活動(dòng)應(yīng)急處理預(yù)案，明確可能出現(xiàn)的安全問題及應(yīng)對措施，如意外傷害、突發(fā)疾病、心理危機(jī)等。2.安排專人負(fù)責(zé)應(yīng)急處理工作，確保在發(fā)生安全事故時(shí)能夠迅速響應(yīng)，采取有效的措施進(jìn)行救援和處理，保障參與者的生命安全和身體健康。六、心理劇活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.根據(jù)心理劇活動(dòng)計(jì)劃和內(nèi)容，制定詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，包括培訓(xùn)費(fèi)用、道具服裝費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用、宣傳費(fèi)用、專家顧問費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)合理、準(zhǔn)確，確保活動(dòng)所需費(fèi)用得到充分保障，同時(shí)避免浪費(fèi)和不必要的開支。（二）經(jīng)費(fèi)審批1.心理劇活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算需經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門審核后，報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。2.活動(dòng)執(zhí)行小組嚴(yán)格按照審批后的預(yù)算執(zhí)行經(jīng)費(fèi)支出，確保經(jīng)費(fèi)使用符合公司財(cái)務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定。（三）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷1.活動(dòng)過程中發(fā)生的費(fèi)用，由相關(guān)人員按照公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程填寫報(bào)銷憑證，并附上相關(guān)發(fā)票、清單等證明材料。2.活動(dòng)執(zhí)行小組對報(bào)銷憑證進(jìn)行審核，確保報(bào)銷內(nèi)容真實(shí)、合理、合規(guī)，審核通過后提交公司財(cái)務(wù)部門進(jìn)行報(bào)銷。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與審計(jì)1.公司財(cái)務(wù)部門定期對心理劇活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用透明、規(guī)范。2.必要時(shí)，可委托內(nèi)部審計(jì)部門對心理劇活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，保障公司資金安全。七、心理劇活動(dòng)資料管理（一）資料收集1.收集心理劇活動(dòng)過程中的各類資料，包括活動(dòng)通知、培訓(xùn)教材、劇本、排練記錄、表演視頻、參與者反饋意見等。2.對收集到的資料進(jìn)行分類整理，建立電子和紙質(zhì)檔案，便于查閱和保存。（二）資料歸檔1.按照檔案管理要求，將心理劇活動(dòng)資料及時(shí)歸檔，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.檔案應(yīng)按照活動(dòng)年度、活動(dòng)主題等進(jìn)行分類存放，便于查找和使用。（三）資料保管與保密1.安排專人負(fù)責(zé)心理劇活動(dòng)資料的保管工作，確保資料存放安全，防止資料丟失、損壞或泄露。2.嚴(yán)格遵守保密制度，對涉及參與者個(gè)人隱私和公司商業(yè)機(jī)密的資料進(jìn)行保密管理，未經(jīng)授權(quán)不得對外披露。（四）資料使用與共享1.心理劇活動(dòng)資料主要用于公司內(nèi)部心理健康教育、員工培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等目的，如需使用資料，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定辦理申請手續(xù)