防疫衛生管理制度?一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對各類突發公共衛生事件，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本防疫衛生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商、承包商等所有進入公司辦公區域、生產區域及其他相關場所的人員。（三）基本原則1.預防為主原則：強化疫情監測、預警和防控措施，做好各類衛生防護工作，預防疫情傳播和蔓延。2.科學防控原則：依據國家和地方有關防疫政策法規，結合公司實際情況，科學制定防疫措施，確保防控工作有效、有序進行。3.全員參與原則：明確公司各部門、各級人員在防疫工作中的職責，全體員工積極配合，共同做好防疫工作。4.動態管理原則：根據疫情形勢變化，及時調整和完善防疫措施，確保防疫工作的有效性和適應性。二、防疫工作組織與職責（一）防疫工作領導小組公司成立防疫工作領導小組，由公司總經理擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責全面領導和統籌協調公司防疫工作，制定防疫工作方針和策略，決策重大防疫事項。（二）防疫工作小組1.綜合協調組負責與政府相關部門、社區等保持溝通聯系，及時了解和傳達最新防疫政策法規和要求。協調公司內部各部門之間的防疫工作，確保各項防疫措施順利實施。負責收集、整理和上報公司防疫工作信息，做好防疫工作的記錄和檔案管理。2.物資保障組負責防疫物資的采購、儲備、發放和管理，確保防疫物資的充足供應。建立防疫物資臺賬，定期盤點，確保物資數量準確、質量合格。根據防疫工作需要，及時調整物資采購計劃，保障防疫工作的順利開展。3.衛生防控組制定公司衛生防疫工作計劃和措施，組織開展公司環境衛生清潔、消毒殺菌等工作。負責對公司員工進行防疫知識培訓和宣傳，提高員工的防疫意識和自我防護能力。指導員工正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等防疫措施，監督員工遵守防疫規定。對公司內出現的發熱、咳嗽等癥狀的人員進行初步排查和登記，及時報告防疫工作領導小組，并協助做好后續處理工作。4.應急處置組制定公司防疫應急預案，明確應急處置流程和各部門職責。定期組織應急演練，提高應急處置能力和協同配合能力。一旦發生疫情，迅速啟動應急預案，組織實施各項應急處置措施，配合政府相關部門做好疫情防控工作。負責對涉疫區域進行隔離管控，做好員工的心理疏導和安撫工作。（三）各部門職責1.各部門負責人是本部門防疫工作的第一責任人，負責組織實施本部門的防疫工作，確保各項防疫措施落實到位。2.各部門應加強對本部門員工的日常管理，督促員工遵守防疫規定，做好個人防護和健康監測。3.配合公司防疫工作小組開展各項防疫工作，及時反饋本部門防疫工作情況和存在的問題。三、防疫措施（一）人員管理1.健康監測建立員工每日健康監測制度，員工每天上班前需進行體溫檢測，如有發熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力等癥狀，應及時報告部門負責人，并前往醫院就診，嚴禁帶病上班。對進入公司的外來訪客、供應商、承包商等人員，需進行體溫檢測、健康碼查驗和登記，體溫正常、健康碼為綠碼且無流行病學史的人員方可進入公司。2.疫苗接種按照國家和地方政府要求，積極組織員工接種新冠病毒疫苗，做到應接盡接。鼓勵員工接種加強針，提高疫苗接種覆蓋率，增強群體免疫屏障。3.個人防護要求員工在辦公區域、生產區域等場所全程佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。提醒員工勤洗手，采用七步洗手法，用肥皂或洗手液在流動水下洗手，洗手時間不少于20秒。員工應保持良好的個人衛生習慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾、毛巾等遮住口鼻，避免飛沫傳播。4.人員流動管理嚴格控制公司人員外出，非必要不外出。如確因工作需要外出，需提前向部門負責人報備，經批準后方可外出，并做好個人防護措施。減少不必要的商務活動和會議，盡量采用線上會議、視頻溝通等方式進行工作交流。加強對外來人員的管控，嚴格限制不必要的人員進入公司。確需進入公司的外來人員，需提前與公司對接部門聯系，經同意后，按照公司防疫要求進行體溫檢測、健康碼查驗和登記等手續。（二）辦公區域管理1.環境衛生清潔制定辦公區域清潔消毒制度，安排專人負責辦公區域的日常清潔和消毒工作。每天對辦公區域的地面、桌面、門窗、扶手等進行清潔擦拭，保持環境整潔。定期對辦公區域的空調系統、通風設備等進行清潔消毒，確保空氣流通。2.通風換氣保持辦公區域通風良好，優先采用自然通風。如使用空調系統，應保證空調運行正常，定期對空調濾網進行清洗消毒，開啟新風系統，增加空氣流通。在條件允許的情況下，可適當增加開窗通風次數和時間，確保室內空氣質量符合衛生標準。3.公共區域管理合理設置公共區域的垃圾桶，及時清理垃圾，保持垃圾不堆積、不溢出。在公共區域配備洗手液、消毒濕巾等防疫用品，方便員工使用。對電梯、樓梯等公共區域，增加清潔消毒頻次，特別是按鈕、扶手等部位，應重點消毒。（三）會議活動管理1.會議管理減少會議數量，控制會議規模，優先采用線上會議方式。如確需召開線下會議，參會人員應佩戴口罩，保持適當間隔距離，會議時間不宜過長。會前對會議室進行清潔消毒，通風換氣。會議結束后，及時對會議室進行清理和消毒。會議期間，如提供飲品和餐食，應采用分餐制或一次性餐具，避免人員交叉接觸。2.活動管理嚴格控制公司內部各類活動的舉辦，非必要不舉辦聚集性活動。如確需舉辦活動，應制定詳細的防疫方案，報防疫工作領導小組批準后實施。活動現場應設置體溫檢測點，對參加活動人員進行體溫檢測和健康碼查驗。活動期間，應做好人員引導和秩序維護，確保人員保持社交距離。活動結束后，及時對活動場地進行清潔消毒，對使用過的設備、物品等進行消毒處理。（四）餐飲管理1.食堂管理加強食堂衛生管理，嚴格執行食品衛生安全制度，確保食品安全。食堂工作人員應持健康證上崗，每天進行體溫檢測和健康監測，工作期間佩戴口罩、帽子、手套等防護用品。調整食堂就餐方式，提倡分餐制、錯峰就餐。可采用自助餐、盒飯等形式，減少人員聚集。對食堂就餐區域進行清潔消毒，每天定時對餐桌椅、餐具等進行消毒。餐具應采用高溫消毒或化學消毒的方式進行處理。食堂采購食品應嚴格索證索票，確保食品來源安全可靠。避免采購冷鏈食品，如需采購，應嚴格按照相關防疫要求進行檢驗檢測和消毒處理。2.飲用水管理確保公司飲用水衛生安全，定期對飲水機進行清洗消毒，更換飲用水濾芯。鼓勵員工自帶水杯，使用公司提供的直飲水或開水。（五）防疫物資管理1.物資儲備根據公司實際情況和防疫工作需要，合理儲備口罩、手套、洗手液、消毒用品、體溫計、防護服等防疫物資。建立防疫物資儲備臺賬，明確物資名稱、規格、數量、采購日期、有效期等信息，確保物資數量準確、質量合格。定期對防疫物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。2.物資發放與使用制定防疫物資發放制度，明確物資發放標準和流程。員工根據實際需要，填寫物資領用申請表，經部門負責人審核后，到物資保障組領取防疫物資。指導員工正確使用防疫物資，確保物資使用安全、有效。對使用后的防疫物資，應按照相關規定進行妥善處理。加強對防疫物資使用情況的監督檢查，杜絕浪費和違規使用現象。四、疫情應急處置（一）疫情報告1.公司員工如發現自己或身邊同事出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即向部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應及時向防疫工作領導小組報告，并安排專人陪同前往附近醫療機構發熱門診就診。2.如員工被確診為新冠肺炎病例或無癥狀感染者，公司應在第一時間向所在社區、街道及相關政府部門報告，并積極配合做好疫情防控工作。3.防疫工作領導小組應及時收集、整理和分析疫情信息，按照規定向上級主管部門和相關政府部門報告疫情動態，確保信息準確、及時、暢通。（二）應急響應1.一旦發生疫情，公司立即啟動防疫應急預案，防疫工作領導小組全面負責指揮和協調應急處置工作。2.應急處置組迅速到達現場，按照預案要求開展人員排查、隔離管控、環境消殺等應急處置措施。對涉疫區域進行封閉管理，限制人員進出，防止疫情擴散。3.衛生防控組對密切接觸者、次密切接觸者等進行排查和登記，并配合政府相關部門做好集中隔離醫學觀察工作。對其他員工進行健康監測，指導員工做好個人防護。4.物資保障組及時調配防疫物資，確保應急處置工作的物資需求。加強對防疫物資的管理，合理使用物資，避免浪費。5.綜合協調組負責與政府相關部門、社區、醫療機構等保持密切溝通聯系，及時了解疫情防控最新要求和動態，協調解決應急處置過程中出現的問題。（三）疫情防控措施調整1.根據疫情形勢和政府相關部門要求，及時調整公司防疫措施，如加強人員管控、增加消毒頻次、調整工作方式等。2.向員工通報疫情防控最新情況和公司防疫措施調整情況，做好員工的思想工作，穩定員工情緒，確保公司生產經營秩序正常。（四）后期處置1.疫情得到有效控制后，公司按照政府相關部門要求，逐步解除應急響應措施，恢復正常生產經營秩序。2.對疫情期間的防疫工作進行總結評估，分析存在的問題和不足，總結經驗教訓，完善防疫工作制度和措施。3.對因疫情受到影響的員工，提供必要的關心和幫助，如心理疏導、工作安排調整等，幫助員工盡快恢復正常工作和生活狀態。五、監督與考核（一）監督檢查1.公司防疫工作領導小組定期對各部門防疫工作進行監督檢查，確保各項防疫措施落實到位。2.防疫工作小組不定期對公司辦公區域、生產區域、食堂、宿舍等場所進行巡查，及時發現和糾正防疫工作中存在的問題。3.設立防疫工作舉報電話和郵箱，接受員工和群眾對防疫工作的監督舉報。對舉報內容進行及時核實和處理，并對舉報人給予適當獎勵。（二）考核評價1.將防疫工作納入公司績效考核體系，對各部門和員工的防疫工作表現進行考核評價。2.考核內容包括防疫制度執行情況、人員管理、環境衛生、物資保障、應急處置等方面。3.根據考核結果，對防疫工作表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵；對防疫工作不力、違反防疫規定的部門和個人進行批評教育、責令整改，情節嚴重的給予相應的紀律處分。六、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織公司員工進行防疫知識培訓，培訓內容包括疫情防控政策法規、個人防護知識、消毒知識、應急處置流程等。2.邀請專業人員或防疫專家進行授課，提高培訓的專業性和針對性。3.通過線上培訓、線下講座、發放宣傳資料等多種形式開展培訓工作，確保員工熟練掌握防疫知識和技能。（二）宣