廢舊薄膜管理制度?總則目的為加強公司廢舊薄膜的管理，規范廢舊薄膜的回收、儲存、處理等流程，提高資源利用效率，減少環境污染，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內所有涉及廢舊薄膜產生、回收、儲存及處理的部門和人員。職責分工1.生產部門負責廢舊薄膜的分類收集，確保廢舊薄膜的及時清理和集中存放。協助相關部門做好廢舊薄膜的回收和處理工作。2.倉庫管理部門負責設立專門的廢舊薄膜儲存區域，對廢舊薄膜進行妥善保管。建立廢舊薄膜出入庫臺賬，詳細記錄廢舊薄膜的出入庫時間、數量、來源、去向等信息。3.采購部門負責聯系有資質的廢舊薄膜回收處理企業，洽談回收價格和處理事宜。監督回收處理企業按照合同要求進行廢舊薄膜的處理。4.環保部門負責對廢舊薄膜回收處理過程中的環保工作進行監督檢查，確保符合環保要求。提供相關環保政策法規的咨詢和指導。5.財務部門負責對廢舊薄膜回收處理的收支情況進行核算和管理。審核相關費用報銷憑證，確保費用支出的合理性和合規性。廢舊薄膜的回收回收范圍公司生產過程中產生的廢棄包裝薄膜、邊角料薄膜、過期庫存薄膜等均屬于廢舊薄膜回收范圍。回收要求1.生產部門應在每班生產結束后，及時清理生產現場的廢舊薄膜，按照薄膜的材質、規格、顏色等進行分類收集。2.嚴禁將廢舊薄膜與其他工業垃圾或生活垃圾混合堆放，避免造成二次污染。3.對于含有有害物質的廢舊薄膜（如沾染化學品的薄膜），應單獨存放，并做好標識，防止交叉污染。回收流程1.生產員工將分類收集好的廢舊薄膜送至車間指定的存放地點。2.車間管理人員定期對存放點的廢舊薄膜進行整理和打包，確保包裝牢固，便于搬運。3.倉庫管理部門安排專人負責將打包好的廢舊薄膜搬運至廢舊薄膜儲存區域，并辦理入庫手續。廢舊薄膜的儲存儲存區域設置1.倉庫管理部門應根據公司實際情況，設立獨立的廢舊薄膜儲存倉庫或儲存區域。2.儲存區域應具備防火、防潮、防盜等基本條件，確保廢舊薄膜的安全存放。3.廢舊薄膜應按照不同的材質、規格、用途等進行分區存放，并設置明顯的標識牌。儲存管理要求1.倉庫管理人員應定期對廢舊薄膜儲存區域進行巡查，檢查廢舊薄膜的存放情況，如發現包裝破損、受潮、發霉等問題，應及時采取措施進行處理。2.建立廢舊薄膜庫存盤點制度，每月至少進行一次盤點，確保賬實相符。如發現賬實不符，應及時查明原因，并進行相應的調整。3.嚴禁在廢舊薄膜儲存區域內吸煙、明火作業或存放易燃易爆物品。廢舊薄膜的處理處理方式選擇1.根據廢舊薄膜的材質、質量、市場需求等因素，選擇合適的處理方式，如回收再利用、出售給廢品回收站、委托專業處理企業進行無害化處理等。2.優先考慮廢舊薄膜的回收再利用，以提高資源利用效率，降低生產成本。對于無法回收再利用的廢舊薄膜，應選擇合法合規的處理方式進行妥善處理。處理流程1.回收再利用采購部門根據公司廢舊薄膜的產生情況和市場需求，聯系有資質的廢舊薄膜回收再利用企業，洽談回收價格和合作事宜。雙方簽訂回收再利用合同，明確雙方的權利和義務。倉庫管理部門按照合同要求，將廢舊薄膜分批交付給回收再利用企業，并辦理出庫手續。回收再利用企業對廢舊薄膜進行加工處理，將其轉化為可再利用的產品或原材料。采購部門定期跟蹤回收再利用企業的處理進度和產品質量，確保符合合同要求。2.出售給廢品回收站采購部門收集廢品回收站的收購信息，對比不同回收站的收購價格和服務質量。選擇合適的廢品回收站，與其協商確定出售價格和交易方式。倉庫管理部門按照協商好的時間和數量，將廢舊薄膜出售給廢品回收站，并辦理出庫手續。財務部門負責與廢品回收站進行款項結算，確保資金安全和及時到賬。3.委托專業處理企業進行無害化處理采購部門負責尋找具有相關資質和處理能力的專業處理企業，向其提供廢舊薄膜的詳細信息，包括材質、數量、來源等。雙方簽訂委托處理合同，明確處理費用、處理要求、環保標準等條款。倉庫管理部門按照合同要求，將廢舊薄膜交付給專業處理企業，并辦理出庫手續。環保部門對專業處理企業的處理過程進行監督檢查，確保其按照環保要求進行無害化處理。專業處理企業處理完畢后，向公司提供處理報告和相關證明文件，證明其處理過程符合環保要求。監督與檢查內部監督1.公司成立廢舊薄膜管理監督小組，由環保部門、倉庫管理部門、生產部門等相關人員組成，負責對廢舊薄膜的回收、儲存、處理等環節進行定期監督檢查。2.監督小組應制定詳細的檢查計劃，明確檢查內容、檢查方式、檢查頻率等要求。檢查內容包括廢舊薄膜的分類收集情況、儲存條件、出入庫臺賬記錄、處理流程執行情況等。3.對于檢查中發現的問題，監督小組應及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。外部監督1.積極配合政府環保部門的監督檢查，如實提供廢舊薄膜管理相關資料和信息。2.關注行業動態和環保政策法規的變化，及時調整公司廢舊薄膜管理制度，確保公司的管理行為符合法律法規要求。考核與獎懲考核標準1.對各部門廢舊薄膜管理工作進行量化考核，考核指標包括廢舊薄膜回收率、分類準確率、儲存規范率、處理合規率等。2.制定具體的考核評分細則，明確各項指標的分值和評分標準。例如，廢舊薄膜回收率達到[X]%得[X]分，每低于[X]個百分點扣[X]分；分類準確率達到[X]%得[X]分，每低于[X]個百分點扣[X]分等。獎勵措施1.對于在廢舊薄膜管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。2.如部門廢舊薄膜回收率連續三個月達到[X]%以上，且在分類收集、儲存管理、處理過程中無任何違規行為，可給予該部門[X]元的獎金獎勵，并在公司內部進行通報表揚。3.員工個人提出的廢舊薄膜回收利用合理化建議被公司采納并取得顯著經濟效益的，給予[X]元至[X]元的獎勵。懲罰措施1.對于廢舊薄膜管理工作中存在違規行為的部門和個人，視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。2.如部門廢舊薄膜回收率低于[X]%，且在分類收集過程中存在明顯混放現象，給予該部門警告處分，并責令限期整改。整改期間，暫停該部門相關人員的績效獎金發放。3.員工個人因操作不當導致廢舊薄膜丟失、損壞或造成環境污染的，由個人承擔相應的經濟損失，并給予[X]元至[X]元的罰款。如情節嚴重，給予降職或辭退處理。培訓與宣傳培訓計劃1.人力資源部門負責制定廢舊薄膜管理培訓計劃，定期組織相關部門人員參加培訓。培訓內容包括廢舊薄膜管理的法律法規、制度流程、分類標準、環保要求等。2.根據不同崗位的需求，設置針對性的培訓課程。例如，對生產員工重點培訓廢舊薄膜的分類收集方法和要求；對倉庫管理人員培訓廢舊薄膜的儲存管理知識；對采購人員培訓廢舊薄膜處理渠道的選擇和合同簽訂注意事項等。3.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、現場實操演示等多種形式，確保培訓效果。宣傳教育1.公司通過內部宣傳欄、OA系統、微信群等渠道，廣泛宣傳廢舊薄膜管理的重要性和相關知識，提高員工的環保意識和責任意識。2