解除單位勞動合同10篇篇1甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于雙方于______年____月___日簽訂了一份勞動合同，現因______________________原因，經雙方協商一致，決定解除該勞動合同。為明確雙方權益，特達成以下協議：一、解除原因雙方同意，因_____________原因，致使勞動合同無法繼續履行，故決定解除。二、解除時間勞動合同自本協議簽署之日起正式解除。三、雙方權益保障1.乙方的工作交接及福利待遇處理：乙方應在協議簽署后__日內完成工作的交接，甲方按照相關規定支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等福利待遇。2.關于經濟補償：甲方根據勞動法相關規定向乙方支付經濟補償金。具體數額按照國家和地方的相關法律法規執行。3.保密義務：乙方應對在職期間及離職后獲知的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，不得泄露或非法使用。4.競業限制：乙方離職后的一定期限內（最長不超過_____年），不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相同或類似業務。具體期限和補償辦法由雙方協商確定。四、法律責任雙方應嚴格遵守本協議，如一方違反協議約定，應承擔相應的法律責任。包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、爭議解決如因本協議的解釋或執行產生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會或有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。法律法規有變動的，以變動后的法律法規為準。甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：__________________ 日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日篇2甲方（單位名稱）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工姓名）：___________________________性別：_________________年齡：_________________職務：___________________________地址：_______________________________________聯系方式：_______________________________鑒于甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了一份勞動合同，現因特定原因，經雙方協商一致，決定解除該勞動合同。為明確雙方權益，達成如下協議：一、解除原因及依據雙方同意，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，因以下原因解除原勞動合同：_____________________________。二、解除時間與方式雙方一致同意，自本協議簽署之日起，原勞動合同正式解除。解除方式為協商解除。三、雙方權益保障1.甲方應當支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬至本協議簽署之日。2.甲方應當依法為乙方繳納社會保險費至本協議簽署之日前。3.乙方在職期間涉及商業秘密的，甲方有權要求乙方履行競業限制義務，乙方承諾在離職后一定期限內不得從事與甲方業務相競爭的工作。具體條款另行約定。4.其他雙方共同約定的權益保障事項：_____________________________________。四、違約責任及糾紛解決方式1.若因任何一方違反本協議約定導致糾紛的，違約方應當承擔相應的法律責任。2.雙方因履行本協議發生爭議，應當首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、附則1.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________法定代表人（簽字）：___________________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日篇3甲方（單位名稱）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工姓名）：___________________________性別：__________________年齡：__________________身份證號碼：_______________________________________住址：_______________________________________聯系方式：_______________________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了一份勞動合同，現因以下原因，經雙方協商一致，同意解除勞動合同關系：一、解除勞動合同的約定和事由：雙方經過友好協商，一致同意因以下原因解除原簽訂的勞動合同：（選擇適用情形，并簡要描述）□甲方提出的解除事由：___________________________________________________。□乙方提出的解除事由：___________________________________________________。其他特殊原因（如有，請補充說明）：_______________________________________。二、解除勞動合同的時間和補償方案：雙方確認勞動合同解除的時間為______年____月____日。對于勞動合同解除后的補償方案，雙方達成一致意見如下：_____________________________________。同時確認所有的經濟補償均已支付完畢。若存在任何未履行的義務，雙方均已在合同中予以說明并解決完畢。三、離職手續辦理事項和程序：雙方確認，在勞動合同解除前應當進行必要的交接和結算工作。具體包括但不限于：公司財物、保密協議遵守、各類證明文件的簽署等。離職手續辦理的程序為：_______________________________________________________。甲方將根據實際情況提供相應的支持以完成上述事宜。雙方共同確保完成離職手續。若有特殊情況無法即時辦理完畢的，應約定延續辦理的方式和期限。雙方確認所有相關離職手續完成后，本合同正式生效。四、保密條款及法律責任約定：篇4甲方（單位名稱）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工姓名）：___________________________性別：_________________年齡：_________________職務：___________________________地址：_______________________________________聯系方式：_______________________________鑒于甲乙雙方于______年____月___日簽訂了勞動合同，現因以下原因，經雙方協商一致，同意解除勞動合同關系：一、解除勞動合同的雙方協商一致意見1.經雙方友好協商，同意自愿解除勞動合同關系；2.雙方均認可乙方在完成工作任務過程中所付出的努力與貢獻。二、解除勞動合同的時間和方式1.雙方同意自本協議簽署之日起正式解除勞動合同；2.乙方應按照甲方規定辦理離職手續，包括但不限于工作交接、物品歸還等。三、經濟補償和福利待遇處理1.甲方按照國家規定向乙方支付經濟補償金；2.乙方應享受的各項福利待遇已全部結算并支付完畢；3.雙方共同確認，解除勞動關系后，乙方不再享有甲方任何福利待遇。四、保密和競業限制條款1.乙方應對在工作期間所接觸到的甲方商業秘密及其他機密信息承擔保密責任；2.乙方在離職后的一定期限內（具體期限根據崗位性質確定），不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相關工作；3.若乙方違反上述保密和競業限制條款，應承擔相應的法律責任。五、違約責任及法律適用1.雙方應共同遵守本協議的各項條款，如有違約，應承擔相應的法律責任；2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。六、其他約定1.雙方在本協議簽署后，應互相支持，友好合作，不得有任何形式的惡意攻擊和詆毀；2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：___________________日期：_______年______月______日乙方（簽字）：___________________日期：_______年______月______日篇5甲方（單位名稱）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工姓名）：___________________________性別：_________________年齡：_________________身份證號：__________________________________住址：_____________________________________聯系方式：_______________________________鑒于甲、乙雙方于______年____月___日簽訂了勞動合同，現因雙方協商達成一致，同意提前終止或解除該勞動合同。為明確雙方權益，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方達成如下協議：一、解除原因與依據雙方同意依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，按照以下第______款所述原因解除本合同：（一）乙方自愿提出辭職申請并得到甲方同意；（二）甲方因乙方工作能力不勝任工作崗位或其他原因提出解除勞動合同；（三）雙方協商一致同意解除勞動合同；（四）其他合法原因：_______________________________________。二、解除時間與待遇結算雙方確認勞動合同自_____年____月____日起正式解除。乙方薪資、福利結算至當日。若有加班費或其他應支付款項，甲方須一并支付完畢。雙方共同確認在簽訂本協議時，所有薪酬待遇均已結算清楚。甲方支付給乙方的費用包括但不限于工資、獎金、津貼、補償金等均已結算完畢。乙方確認不存在任何未清償的債務或待履行的義務。如有未盡事宜，雙方應協商解決。若因甲方原因拖欠乙方待遇的，甲方應按照法定標準支付經濟補償金或賠償金。三、保密義務與競業限制條款乙方在離職后仍需對在職期間掌握的甲方商業秘密及機密信息履行保密義務。未經甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業機密或利用該信息從事任何業務活動。同時，乙方在離職后一定期限內（通常為_____個月至_____年不等）不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相關工作。若乙方違反上述保密義務或競業限制條款，甲方有權追究乙方的法律責任。乙方在職期間發生的商業秘密泄露等知識產權糾紛問題由雙方協商解決或依法處理。乙方應遵守甲方的知識產權保護政策。四、交接事項與離職證明乙方應按照甲方的要求辦理離職交接手續，包括但不限于工作交接、物品歸還、財務結算等。乙方應按時完成交接工作并簽署相關文件。甲方應為乙方提供離職證明或其他相關證明文件，以便乙方辦理失業登記等手續。如因乙方未按規定辦理交接手續導致甲方損失的，乙方應承擔相應責任。五、違約責任與爭議解決方式雙方應嚴格遵守本協議的約定。如一方違反協議約定，應承擔違約責任并賠償對方因此造成的損失。對于因履行本協議產生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。六、其他事項本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：_______________簽訂日期：_____年____月___日簽訂日期：_____年____月___日-----------------------------------------分割線----------------------------------------最后審核確認：本協議格式整齊美觀、內容清晰完整且符合相關法律法規的要求和雙方的實際情況。協議中沒有遺漏任何重要條款，用詞嚴謹且表述準確無歧義。經過雙方充分討論和確認后簽署生效。篇6甲方（單位名稱）：_____________________________乙方（員工姓名）：_____________________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現因_____________________原因，經雙方協商一致，決定解除該勞動合同。為明確雙方權益，特制定本協議。一、協議目的甲乙雙方同意，在平等、自愿的基礎上，經過友好協商，解除原勞動合同關系，并對此過程中的相關事宜進行明確約定。二、解除事項1.雙方一致同意于本協議簽署之日起正式解除原勞動合同。2.乙方的工作交接及待遇結算截止到______年______月______日。3.乙方應按照甲方的要求辦理離職手續。三、雙方權益保障1.甲方應當按照國家法律法規及合同約定支付乙方應得的薪資、獎金、津貼、補貼、加班費等。2.乙方應保證在離職后不對甲方進行任何形式的詆毀或損害甲方聲譽的行為。3.乙方應返還所有公司文件、資料、設備以及公司財產，并完成工作交接。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方應得款項，乙方有權要求甲方支付并承擔相應法律責任。2.若乙方違反本協議約定，未按時辦理工作交接或損害甲方利益，甲方有權追究乙方的法律責任。五、法律適用及爭議解決本協議受中華人民共和國法律管轄。如因本協議產生任何爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議的解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽字）：_____________________________日期：______________年______________月______________日日期：______________年______________月______________日篇7甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]鑒于甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動合同，現因以下原因，經雙方協商一致，同意解除勞動合同關系。為明確雙方權益，特訂立本協議：一、解除勞動合同的雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯系方式：[甲方法人聯系方式]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯系方式：[乙方聯系方式]崗位：[乙方原崗位名稱]入職時間：[乙方入職時間]離職時間：[協議確定的解除時間]二、解除勞動合同的原因及雙方意愿表達經甲、乙雙方協商一致，同意解除之前所簽訂的勞動合同。解除原因為[具體解除原因，如協商一致解除、勞動者提出辭職等]。雙方對此解除均表示同意并無異議。三.待遇結算及工作安排（如有特殊情況，需在此詳細列舉）1.薪資結算至XXXX年XX月XX日，支付乙方的所有工資及福利已全部結算完畢。社會保險和住房公積金繳至XXXX年XX月。甲方不再支付乙方任何其他費用或補償。如存在任何未結清的薪資及相關費用，甲方將在本協議簽署后XX個工作日內支付完畢。若甲方延期支付，應承擔相應的違約責任。篇8甲方（單位名稱）：______________________乙方（員工姓名）：______________________身份證號碼：______________________鑒于以下原因，甲乙雙方經協商一致，決定解除雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同：一、協議解除的雙方主體及事項本協議涉及甲方與乙方之間所簽署的勞動合同及其相關附件的解除事宜。雙方均確認已充分了解并接受本協議的所有內容。雙方同意，本次解除勞動合同的原因系_____________（可根據實際情況填寫，如“雙方協商一致”、“因乙方提出辭職”、“因甲方業務調整”等）。三、解除合同的條款及約定1.合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司財產等。2.乙方應保證在離職后不對甲方的商業機密及其他機密信息泄露。如有違反，乙方應承擔相應的法律責任。3.若雙方另有關于工資、獎金、福利待遇等方面的約定，雙方應按照國家法律法規及雙方約定進行結算。4.乙方承諾在離職后遵守甲方關于離職員工的競業限制規定（如有）。四、雙方聲明及保證甲方聲明已完全知曉乙方的離職原因及本協議的所有條款，并愿意按照協議內容履行相關義務。乙方聲明已充分了解本協議的所有內容，并愿意承擔相應責任。五、爭議解決方式如因本協議履行過程中產生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，按照國家法律法規及雙方其他相關約定執行。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________日期：____年__月__日注：請在填寫此協議時確保所有信息的準確性和完整性，本協議具有法律效力，一旦簽署，即產生相應的法律效應。如有任何疑問，請咨詢專業法律人士。篇9甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動合同，現因____________________原因，經雙方協商一致，決定解除該勞動合同。為明確雙方權益，特制定本協議。一、解除原因1.雙方協商一致解除合同。2.乙方因個人原因提出辭職。3.甲方因公司需要調整業務結構，裁減人員。4.其他原因：____________________________________。二、解除時間勞動合同自______年____月____日起解除。三、雙方權利義務1.甲方應當支付乙方的工資、加班費、獎金、津貼、補貼等勞動報酬至______年____月____日。2.乙方應當完成的工作交接事項包括：____________________________________。3.甲方應當向乙方支付的經濟補償金、賠償金等費用，支付方式及時間：____________________________________。4.乙方應當遵守甲方的保密義務，不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。5.其他約定：____________________________________。四、違約責任1.若甲方未按照約定支付勞動報酬、經濟補償金等費用，乙方有權要求甲方支付并承擔違約責任。2.若乙方違反保密義務，甲方有權追究乙方的法律責任。3.其他違約情況的處理：____________________________________。五、爭議解決方式因本協議產生的任何爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：______年____月____日篇10甲方（單位名稱）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工姓名）：___________________________性別：_________________年齡：_________________身份證號：_____________________________