生產企業用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事生產工作事宜，達成如下協議：一、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因生產經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時制，乙方的工作時間以________________為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。三、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣________________元，試用期工資為月工資的________________%。乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。基本工資為人民幣________________元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。加班工資按照國家及地方有關規定執行。2.工資支付方式甲方于每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。3.工資調整甲方根據本單位的生產經營狀況、經濟效益、乙方的工作表現和業績考核結果等因素，適時調整乙方的工資。工資調整方案應提前通知乙方。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的資料。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家及地方有關規定，為乙方提供住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，并按照規定享受相應的待遇。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家及地方有關規定定期組織乙方進行職業健康檢查。甲方根據本單位的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保證乙方的工作場所通風良好、照明充足、溫度適宜等。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素進行定期檢測，并向乙方如實告知。甲方為乙方提供必要的職業危害防護設施和防護用品，如防塵口罩、耳塞等，并定期組織乙方進行職業健康檢查。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品和職業危害防護用品。六、合同期限本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據本單位的生產經營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作表現進行考核評價。甲方應按照本合同約定，按時、足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護設施，并定期組織乙方進行職業健康檢查。甲方應建立健全勞動規章制度，保障乙方的合法權益。勞動規章制度應經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，并公示或者告知乙方。甲方應按照國家及地方有關規定，依法解除或者終止本合同，并向乙方支付經濟補償。2.乙方的權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時、足額支付工資，并為其繳納社會保險和住房公積金。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的勞動規章制度。乙方應遵守國家法律法規和社會公德，誠實守信，保守甲方的商業秘密和技術秘密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密。乙方應按照國家及地方有關規定，正確佩戴和使用勞動保護用品和職業危害防護用品，并積極配合甲方進行職業健康檢查。乙方應在本合同解除或者終止后，按照甲方的要求辦理工作交接手續。乙方未辦理工作交接手續的，甲方有權暫扣乙方的工資、經濟補償等款項。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規規定的其他情形。3.合同解除和終止的經濟補償經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照國家及地方有關規定，向乙方支付經濟補償。因甲方原因解除本合同的，甲方應按照國家及地方有關規定，向乙方支付經濟補償。本合同期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，甲方應按照國家及地方有關規定，向乙方支付經濟補償。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，甲方應按照國家及地方有關規定，向乙方支付經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并向對方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得超過違反合同一方造成損失的30%。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方的違約行為而遭受的經濟損失等。3.甲方違反本合同約定，未按時、足額支付乙方工資或者未為乙方繳納社會保險和住房公積金的，甲方應按照國家及地方有關規定，向乙方支付賠償金。賠償金的數額按照應支付金額的一定比例計算，具體比例由國家及地方有關規定確定。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者由甲乙雙方