暫緩就業協議書說明?甲方（學校）：名稱：[學校具體名稱]地址：[學校詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（學生）：姓名：[學生姓名]性別：[學生性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭詳細地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方已完成學業，根據學校相關規定，乙方可申請暫緩就業。為明確雙方在暫緩就業期間的權利、義務，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經雙方協商一致，達成如下協議：一、協議目的及標的物/服務具體描述（一）協議目的本協議旨在規范學校與學生在暫緩就業期間的相關事宜，保障學生合法權益，維護學校正常管理秩序。（二）標的物/服務具體描述1.暫緩就業狀態：乙方申請暫緩就業后，學校將為乙方保留畢業生身份，乙方在此期間不參與就業派遣，但仍需遵守學校相關規定。2.檔案及戶口管理學校負責將乙方的檔案及戶口按照規定進行妥善保管。檔案保管期限為暫緩就業期限內，戶口根據相關規定進行相應處理，如保留在學校集體戶口等，具體按照學校所在地戶籍管理部門要求執行。在暫緩就業期間，乙方如需辦理檔案及戶口遷移等相關手續，應按照學校規定的程序和要求向學校提出申請，并提供必要的證明材料。3.就業指導與服務學校將繼續為乙方提供一定的就業指導與服務，包括但不限于就業信息發布、求職技巧培訓、職業規劃咨詢等，以幫助乙方提升就業能力，促進乙方順利就業。乙方有權參加學校組織的各類就業相關活動，但應遵守活動的組織安排和相關紀律要求。4.其他事項乙方在暫緩就業期間應定期與學校保持聯系，告知學校自己的就業意向、聯系方式等信息的變更情況。學校可根據實際情況和政策調整，對暫緩就業的相關規定進行修訂和完善，并及時通知乙方。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方遵守學校關于暫緩就業的各項規定，如按時提交相關材料、定期匯報就業情況等。對于乙方違反學校規定的行為，有權按照學校規章制度進行相應處理，包括但不限于取消暫緩就業資格、記錄不良行為等。根據國家政策和學校實際情況，有權對暫緩就業的管理規定進行調整和完善，并及時通知乙方。2.義務按照規定妥善保管乙方的檔案及戶口，確保檔案及戶口信息的安全和完整。為乙方提供必要的就業指導與服務，積極協助乙方解決就業過程中遇到的問題。在乙方符合就業派遣條件或暫緩就業期限屆滿時，及時為乙方辦理相關就業派遣手續或其他后續事宜。（二）乙方權利義務1.權利有權在暫緩就業期限內，自主選擇就業單位和就業方式，不受學校就業派遣的限制。有權享受學校提供的就業指導與服務，獲取相關就業信息和幫助。在暫緩就業期間，如遇特殊情況需要變更檔案及戶口遷移等相關事宜，有權按照學校規定的程序提出申請。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，誠實守信，自覺維護學校聲譽。按照學校要求如實填寫暫緩就業申請表及相關材料，提供真實準確的個人信息和就業意向等情況。定期與學校保持聯系，及時更新個人聯系方式和就業意向等信息，積極配合學校完成相關管理工作。在暫緩就業期限屆滿前，如已落實就業單位，應及時向學校提交就業證明材料，辦理就業派遣手續；如未落實就業單位，應按照學校規定辦理相關后續事宜。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照規定妥善保管乙方檔案及戶口，導致檔案或戶口信息丟失、損壞或出現其他問題，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因檔案或戶口問題導致的直接經濟損失、就業機會損失等，具體賠償金額根據實際損失情況確定。2.若甲方未按照約定為乙方提供就業指導與服務，或提供的服務不符合質量要求，影響乙方就業的，甲方應采取相應的補救措施，如為乙方提供額外的就業指導培訓、推薦更多就業機會等，并根據給乙方造成的損失程度給予適當賠償。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規或學校規章制度，甲方有權取消乙方的暫緩就業資格，并按照學校相關規定進行處理。乙方應承擔因違反規定而產生的一切后果，包括但不限于記錄不良行為、影響個人就業等。2.若乙方未按照學校要求如實填寫暫緩就業申請表及相關材料，提供虛假信息，甲方有權要求乙方更正信息；若乙方拒不更正或因虛假信息給學校造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據實際損失情況確定，包括但不限于學校因核實信息所產生的費用、因乙方虛假信息導致的管理混亂等間接損失。3.若乙方未按照規定定期與學校保持聯系，未及時更新個人聯系方式和就業意向等信息，影響學校管理工作或乙方自身就業的，乙方應承擔相應責任。學校有權根據情節輕重給予警告、限期改正等處理措施；若因乙方原因導致學校無法及時通知乙方重要就業信息或其他相關事項，給乙方造成損失的，乙方自行承擔后果。4.若乙方在暫緩就業期限屆滿前未按照學校規定辦理相關后續事宜，如未落實就業單位又未辦理延長暫緩就業手續等，甲方有權按照學校規定將乙方檔案及戶口按照既定程序進行處理，由此產生的一切后果由乙方自行承擔。四、爭議解決本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方暫緩就業期限屆滿或乙方辦理完畢相關就業派遣等手續之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等