教師勞動安全協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方將在甲方處從事教師工作，為明確雙方權利義務，保障勞動安全，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議。一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及地點（一）工作內容乙方同意在甲方擔任教師崗位，負責教授[具體學科]課程，按照甲方制定的教學計劃、教學大綱和教學要求，認真備課、授課、輔導學生，批改作業，組織考試及相關教學活動，確保教學質量達到規定標準。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。如乙方不同意變更工作地點，可按照本協議相關約定解除協議。三、勞動安全與衛生（一）甲方義務1.甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，告知乙方所從事工作崗位的職業危害及其防范措施。2.甲方應按照國家有關規定，定期對工作場所進行安全檢查和職業病危害檢測，確保工作場所符合勞動安全衛生標準。如發現安全隱患或職業危害因素超標，應及時采取措施進行整改。3.甲方應依法為乙方繳納工傷保險費用，保障乙方在工作期間因工作遭受事故傷害或者患職業病時能夠獲得相應的工傷保險待遇。（二）乙方義務1.乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.乙方應積極參加甲方組織的勞動安全衛生教育和培訓，掌握必要的勞動安全衛生知識和技能，提高自我保護意識和能力。3.乙方在工作過程中發現安全隱患或其他不安全因素，應及時向甲方報告，并積極配合甲方采取措施消除隱患。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假或調整工作時間，應提前按照甲方規定的請假程序辦理相關手續。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。2.乙方在年休假期間，甲方應按照正常出勤支付工資報酬。乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。五、勞動報酬（一）工資構成及標準乙方的工資由基本工資、績效工資等構成。甲方應按照國家有關規定和本單位工資分配制度，確定乙方的工資標準，并按時足額支付乙方工資。乙方的月工資標準為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據乙方的工作業績和考核情況發放。（二）工資支付方式及時間甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，支付時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付給乙方本人或乙方書面指定的銀行賬戶。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家和地方政府的有關規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供相應的福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節日福利、培訓機會等。2.乙方在本單位連續工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。乙方在年休假期間，甲方應按照正常出勤支付工資報酬。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規定的勞動條件，確保工作場所的溫度、濕度、通風等環境條件符合相關標準，保障乙方的身體健康。（三）職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方所從事工作崗位的職業危害進行檢測、評價，并采取有效的防護措施，如安裝通風設備、提供防護用品等，防止乙方遭受職業危害。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。八、教育培訓（一）甲方培訓義務1.甲方應根據乙方的工作崗位要求和職業發展需要，為乙方提供必要的培訓，包括入職培訓、崗位技能培訓、職業道德培訓等。2.甲方應制定培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓地點等，并提前通知乙方。培訓期間，甲方應保障乙方的正常工作和生活，按照國家有關規定支付乙方培訓期間的工資報酬。（二）乙方培訓義務1.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，認真學習培訓內容，提高自身業務水平和綜合素質。2.乙方參加培訓后，應按照甲方的要求將所學知識和技能應用到實際工作中，并為甲方提供相關的培訓反饋和建議。九、保密與競業限制（一）保密義務1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、教學資料、學生信息等屬于甲方的保密信息。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.本協議終止或解除后，乙方應繼續履行保密義務，期限為自協議終止或解除之日起______年。（二）競業限制1.未經甲方書面同意，乙方在本協議終止或解除后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按照乙方離職前月工資的______%向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，于每月______日前支付給乙方。十、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法規、政策變化等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前______日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資報酬、社會保險費用或提供勞動保護、勞動條件等，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議未盡事宜，