大學(xué)內(nèi)部就業(yè)協(xié)議書?甲方（學(xué)校名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（學(xué)生姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，為明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方在大學(xué)期間關(guān)于就業(yè)相關(guān)事宜的行為，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)乙方順利就業(yè)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于就業(yè)政策解讀、求職技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等服務(wù)。通過舉辦就業(yè)講座、開展一對一咨詢等方式，幫助乙方了解就業(yè)形勢，提升求職能力。2.就業(yè)信息提供甲方利用自身資源和渠道，為乙方收集、整理并發(fā)布各類就業(yè)信息，包括但不限于招聘公告、企業(yè)宣講會信息、實(shí)習(xí)機(jī)會等。確保乙方能夠及時獲取與專業(yè)相關(guān)的就業(yè)信息，增加就業(yè)機(jī)會。3.就業(yè)推薦甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)等情況，向用人單位推薦乙方就業(yè)。在推薦過程中，如實(shí)向用人單位介紹乙方的情況，協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通和洽談，促進(jìn)雙方達(dá)成就業(yè)意向。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排和就業(yè)工作實(shí)際情況，合理安排就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)活動。有權(quán)對乙方的就業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，以便更好地改進(jìn)就業(yè)工作。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，制定并執(zhí)行公平、公正、公開的就業(yè)政策和程序。為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平。積極拓展就業(yè)渠道，與各類用人單位建立良好的合作關(guān)系，為乙方提供更多的就業(yè)機(jī)會。對乙方的個人信息和就業(yè)相關(guān)信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括就業(yè)政策咨詢、求職技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。有權(quán)獲取甲方發(fā)布的各類就業(yè)信息，根據(jù)自身情況選擇適合的就業(yè)機(jī)會。有權(quán)要求甲方為其推薦就業(yè)，并在推薦過程中得到公正、公平的對待。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，積極配合甲方開展就業(yè)工作。認(rèn)真參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)活動，努力提升自身的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。及時、準(zhǔn)確地向甲方提供個人信息和就業(yè)相關(guān)信息，確保信息的真實(shí)性和完整性。尊重用人單位的招聘要求和面試安排，積極與用人單位溝通交流，展示自身良好形象。在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，及時告知甲方就業(yè)情況。四、就業(yè)推薦程序1.信息登記乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，向甲方就業(yè)指導(dǎo)部門提交個人簡歷、成績單、獲獎證書等相關(guān)材料，進(jìn)行就業(yè)信息登記。2.資格審核甲方就業(yè)指導(dǎo)部門對乙方提交的材料進(jìn)行審核，核實(shí)乙方的身份、學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)等情況，確定乙方是否具備推薦就業(yè)資格。3.推薦環(huán)節(jié)對于具備推薦資格的乙方，甲方就業(yè)指導(dǎo)部門根據(jù)用人單位的招聘需求和乙方的專業(yè)、特長等情況，向用人單位推薦乙方就業(yè)。推薦方式包括但不限于向用人單位發(fā)送乙方簡歷、組織乙方參加用人單位的招聘活動等。4.面試與洽談用人單位收到甲方推薦后，如對乙方感興趣，將與乙方聯(lián)系安排面試。乙方應(yīng)按照用人單位的要求，按時參加面試，并在面試過程中充分展示自己的能力和優(yōu)勢。面試結(jié)束后，乙方與用人單位就就業(yè)相關(guān)事宜進(jìn)行洽談，如達(dá)成就業(yè)意向，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。五、違約及爭議解決（一）違約情形1.甲方違約情形未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，給乙方造成損失的。未按照本協(xié)議約定向用人單位推薦乙方就業(yè)，或推薦過程中存在不公平、不公正行為，影響乙方就業(yè)的。泄露乙方個人信息或就業(yè)相關(guān)信息，給乙方造成不良影響或損失的。2.乙方違約情形未按照本協(xié)議約定配合甲方開展就業(yè)工作，如不參加就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)活動、不提供真實(shí)有效的個人信息等。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，無故毀約，給甲方和用人單位造成損失的。在就業(yè)過程中存在欺詐、隱瞞等不誠信行為，影響甲方聲譽(yù)或用人單位利益的。（二）違約賠償1.甲方違約賠償如甲方出現(xiàn)違約情形，應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因就業(yè)問題遭受的經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取＞唧w賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。2.乙方違約賠償如乙方出現(xiàn)違約情形，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額由雙方在本協(xié)議中另行約定，但不得超過乙方因違約給甲方和用人單位造成的損失總額。乙方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起[x]日內(nèi)，向甲方支付違約金。如乙方未按時支付違約金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向甲方支付逾期違約金。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約而遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方推薦就業(yè)所產(chǎn)生的費(fèi)用、因乙方違約給甲方聲譽(yù)造成的不良影響等。（三）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________