個人雇傭工資合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）：__________

鑒于甲方需要進行__________工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2雇員應按照甲方的工作安排，完成甲方交辦的任務，服從甲方的管理。

1.3雇主應保證乙方在工作期間享有相應的合法權益，遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

二、工資待遇

2.1雇員工資為人民幣____元/月，按月支付，具體支付時間為每月____日前。

2.2雇員工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.3雇主應按國家規定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

三、工作時間與休假

3.1雇員實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2雇員享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

3.3雇主根據乙方的工作情況，可安排乙方加班，加班工資按國家規定計算。

四、勞動合同的解除與終止

4.1雙方協商一致，可以解除本合同。

4.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

4.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會保險、住房公積金的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、行政法規規定解除勞動合同的其他情形。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同，應當承擔相應的法律責任。

5.2因甲方原因導致乙方權益受損的，甲方應承擔賠償責任。

六、其他約定

6.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

6.2本合同一式兩份，雙方各執一份。

6.3附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規章制度；

（3）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）：__________

第三方（以下簡稱“服務商”）：__________

鑒于甲方需要進行__________工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，服務商作為乙方的工作服務提供方，三方經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2雇員應按照甲方的工作安排，在服務商提供的條件下完成甲方交辦的任務，服從甲方的管理。

1.3雇主有權要求服務商提供必要的工作條件，確保乙方能夠順利開展工作。

1.4服務商應保證乙方在工作期間享有相應的合法權益，遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

二、服務商責任與權利

2.1服務商負責為乙方提供必要的工作場地、設備和工具，確保乙方能夠正常工作。

2.2服務商有權對乙方的工作進行監督，確保其按照甲方的要求完成任務。

2.3服務商有權對乙方的工作成果進行驗收，并提出改進意見。

2.4服務商有權根據乙方的表現和甲方的要求，調整乙方的工資待遇和獎金。

三、工資待遇

3.1雇員工資為人民幣____元/月，按月支付，具體支付時間為每月____日前。

3.2雇員工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3雇主應按國家規定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.4甲方有權根據乙方的表現和服務商的建議，調整乙方的工資待遇。

四、工作時間與休假

4.1雇員實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

4.2雇員享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

4.3雇主根據乙方的工作情況，可安排乙方加班，加班工資按國家規定計算。

五、勞動合同的解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2甲方有權在以下情形下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

5.3乙方違約責任：

（1）乙方未完成甲方交辦任務的，甲方有權扣除相應工資；

（2）乙方因個人原因無法繼續工作的，乙方應提前____天通知甲方，并承擔相應責任。

六、服務商責任與權利

6.1服務商應保證乙方的工作條件符合國家法律法規和甲方的要求。

6.2服務商應對乙方的工作成果負責，確保其符合甲方的要求。

6.3服務商有權對乙方的工作進行監督，確保其按照甲方的要求完成任務。

七、保密條款

7.1乙方同意在合同有效期內及合同終止后，對甲方、服務商及乙方在工作中了解到的商業秘密和機密信息負有保密義務。

7.2乙方違反保密義務，造成甲方、服務商或第三方的損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

8.2雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及服務商各執一份。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

服務商（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入服務商，甲方能夠獲得更專業的工作服務，提高工作效率和質量。

2.服務商的專業管理有助于規范乙方的工作行為，減少甲方的人力資源管理成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同的主體，擁有對乙方工作成果的最終決定權，保障了甲方的權益。

2.甲方通過合同條款的設定，對乙方的工作行為進行規范，確保乙方的工作符合甲方的要求。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）：__________

第三方（以下簡稱“外包公司”）：__________

鑒于甲方需要將特定項目外包給專業的外包公司進行執行，乙方作為項目執行的關鍵人員，外包公司作為乙方的雇主，三方經友好協商，達成如下協議：

一、項目合作

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2乙方同意接受外包公司的雇傭，參與甲方的項目執行工作。

1.3外包公司承諾為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠順利開展工作。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權獲得甲方項目相關的培訓和支持，以提升工作能力。

2.2乙方有權要求外包公司提供合理的工作時間和工作環境。

2.3乙方有權獲得與工作表現相匹配的薪酬和福利。

2.4乙方應按照甲方項目要求，完成外包公司分配的任務。

2.5乙方應遵守外包公司的規章制度，不得違反職業道德。

三、外包公司責任與權利

3.1外包公司負責為乙方提供與項目相關的培訓和工作指導。

3.2外包公司負責為乙方提供必要的工作工具和設備。

3.3外包公司有權對乙方的工作進行監督，確保項目進度和質量。

3.4外包公司有權根據項目需要調整乙方的職責和工作內容。

四、薪酬與福利

4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，按月支付，具體支付時間為每月____日前。

4.2乙方有權獲得項目獎金，獎金金額根據項目完成情況和乙方個人表現確定。

4.3外包公司應按照國家規定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

五、工作時間與休假

5.1乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。

5.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

5.3外包公司應合理安排乙方的加班，并支付加班費。

六、合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在以下情形下有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定提供項目相關培訓和支持的；

（2）外包公司未按時支付乙方工資或違反國家勞動法規的；

（3）乙方因健康原因無法繼續工作的。

6.3外包公司在以下情形下有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反外包公司規章制度或職業道德的；

（2）乙方無法勝任工作，經培訓后仍無法達到要求的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同，應當承擔相應的法律責任。

7.2外包公司未按時支付乙方工資或違反國家勞動法規的，應承擔違約責任，并支付乙方相應的賠償。

七、爭議解決

7.1雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及外包公司各執一份。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

外包公司（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同的主導方，通過合同條款的設定，確保了自己的權益得到充分保障。這包括獲得合理的薪酬、福利和工作條件，以及在面對違約情況時能夠得到及