企業人力資源派遣與工資支付約定協議第一章總則1.1合同編號___________1.2協議雙方1.2.1甲方（派遣單位）：___________1.2.2乙方（用工單位）：___________1.3協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在人力資源派遣和工資支付方面的權利、義務和責任，保證派遣員工在乙方單位的合法權益得到保障，同時保證甲乙雙方的合法權益不受侵害。1.4協議期限1.4.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.4.2協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續簽____年。1.5適用范圍本協議適用于甲方向乙方派遣的所有員工，包括但不限于管理人員、技術人員、操作人員等。第二章派遣員工2.1派遣員工條件2.1.1派遣員工應具備合法的勞動能力和工作資格。2.1.2派遣員工應滿足乙方崗位的要求，包括但不限于教育背景、工作經驗、技能水平等。2.2派遣員工選拔2.2.1甲方應根據乙方的需求，選拔符合崗位要求的派遣員工。2.2.2乙方有權對甲方推薦的派遣員工進行面試和考察。2.3派遣員工信息2.3.1甲方應在派遣員工前，向乙方提供以下信息：（1）員工的基本情況；（2）員工的工作經歷；（3）員工的健康狀況；（4）員工的技能水平。2.4派遣員工培訓2.4.1乙方應對新入職的派遣員工進行崗位培訓和公司文化培訓。2.4.2培訓期間，派遣員工的工資按甲乙雙方協商確定的標準支付。第三章工資支付3.1工資標準3.1.1派遣員工的工資標準由甲乙雙方協商確定，并書面約定。3.1.2工資標準應包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2工資支付方式3.2.1工資支付周期為每月一次。3.2.2乙方應在每月的____日前將工資支付給派遣員工。3.3工資支付時間3.3.1乙方應在每月的____日前將工資支付給派遣員工。3.3.2如遇國家法定節假日或休息日，工資支付時間可順延至節假日或休息日后第一個工作日。3.4工資支付方式3.4.1乙方應以銀行轉賬方式支付工資給派遣員工。3.4.2乙方應在支付工資時，將工資明細告知派遣員工。第四章社會保險和福利4.1社會保險4.1.1甲乙雙方應依法為派遣員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.1.2社會保險的繳費比例、繳費基數等按國家相關規定執行。4.2福利待遇4.2.1派遣員工享有與乙方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、產假、喪假等。4.2.2乙方應按國家規定為派遣員工提供必要的勞動保護用品。第五章合同變更與解除5.1合同變更5.1.1本協議在履行過程中，如遇國家法律法規或政策調整，甲乙雙方應協商一致，對本協議進行變更。5.1.2任何一方不得單方面變更本協議的條款。5.2合同解除5.2.1本協議在履行過程中，如遇以下情況，任何一方均有權解除本協議：（1）乙方因經營不善，無力繼續履行本協議；（2）派遣員工嚴重違反乙方規章制度，經教育無效；（3）因不可抗力因素導致本協議無法履行。5.2.2合同解除后，甲乙雙方應妥善處理派遣員工的交接事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。第六章保密條款6.1保密信息6.1.1本協議所稱保密信息是指甲乙雙方在履行本協議過程中知悉的，不屬于公開信息的商業秘密、技術秘密、經營信息和其他應當保密的信息。6.2保密義務6.2.1甲方和乙方對在履行本協議過程中知悉的保密信息負有保密義務。6.2.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。6.3保密期限6.3.1本協議的保密義務自協議簽訂之日起至協議終止后的____年內有效。6.4違約責任6.4.1如一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應當承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第七章派遣員工的管理與考核7.1員工管理7.1.1乙方對派遣員工在崗位上的工作行為、工作成果負有管理責任。7.1.2乙方應按照國家相關法律法規和公司規章制度對派遣員工進行管理。7.2員工考核7.2.1乙方應建立健全派遣員工的考核制度，對派遣員工的工作表現進行定期考核。7.2.2考核結果作為派遣員工續簽合同、晉升、獎懲等依據。7.3培訓與發展7.3.1乙方應為派遣員工提供必要的在職培訓，幫助其提升技能和職業素養。7.3.2乙方應鼓勵派遣員工參加各類職業資格認證和技能培訓。第八章派遣員工的離職與再派遣8.1離職手續8.1.1派遣員工離職時，應按照國家相關法律法規和公司規章制度辦理離職手續。8.1.2乙方應在接到甲方通知后，協助辦理派遣員工的離職手續。8.2再派遣8.2.1派遣員工離職后，甲方有權根據乙方需求進行再派遣。8.2.2再派遣時，甲方應優先考慮原派遣員工的個人意愿和崗位匹配度。8.3離職補償8.3.1派遣員工離職時，如符合國家法律法規規定的補償條件，甲方應按照規定支付相應的經濟補償。第九章費用及結算9.1派遣費用9.1.1派遣費用包括但不限于派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等。9.1.2派遣費用按甲乙雙方約定的支付方式和時間支付。9.2結算方式9.2.1甲乙雙方應每月進行一次費用結算。9.2.2費用結算應以書面形式進行，并附上相關費用明細。9.3費用爭議9.3.1如發生費用爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第十章其他10.1通知方式10.1.1本協議項下的通知，應以書面形式進行，可以通過以下方式送達：（1）當面交付；（2）郵寄（以郵戳為準）；（3）傳真或郵件（以發送成功為準）。10.2語言文字10.2.1本協議以中文書寫，其他語言的翻譯僅供參考。10.3法律適用10.3.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.4協議附件10.4.1本協議附件與本協議具有同等法律效力，與本協議構成不可分割的整體。10.5本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。第十一章數據保護11.1數據保護責任11.1.1甲方和乙方在履行本協議過程中收集、使用、存儲和傳輸的數據，應遵守國家相關法律法規，保護個人隱私和商業秘密。11.1.2甲方和乙方應采取必要的技術和管理措施，保證數據安全，防止數據泄露、篡改或破壞。11.2數據訪問與使用11.2.1甲方和乙方未經對方同意，不得擅自訪問或使用對方的數據。11.2.2甲方和乙方應僅在履行本協議所必需的范圍內使用數據。11.3數據存儲與保留11.3.1甲方和乙方應按照法律法規的要求，對收集的數據進行存儲和保留。11.3.2未經法律法規允許，甲方和乙方不得隨意銷毀或刪除數據。11.4數據安全事件11.4.1發生數據安全事件時，甲方和乙方應立即采取必要措施，防止數據安全事件擴大，并盡快通知對方。11.5數據轉移11.5.1在本協議有效期內或終止后，如需將數據轉移至第三方，甲方和乙方應協商一致，并保證第三方遵守相應的數據保護義務。第十二章通知與溝通12.1通知方式12.1.1除非另有約定，本協議項下的通知應以書面形式進行。12.1.2通知可以通過以下方式送達：（1）郵寄至對方提供的地址；（2）郵件至對方指定的電子郵箱；（3）通過雙方確認的其他方式。12.2通知內容12.2.1通知應包括通知方的名稱、聯系方式、通知的具體內容以及通知的日期。12.3通知確認12.3.1收到通知的一方應在收到通知之日起____日內，以書面形式向通知方確認收到通知。12.4溝通渠道12.4.1甲方和乙方應通過以下渠道進行溝通：（1）正式的書面溝通；（2）郵件或即時通訊工具；（3）定期會議或電話溝通。第十三章終止與生效13.1終止條件13.1.1如發生以下情況，任何一方有權終止本協議：（1）一方嚴重違反本協議的條款；（2）法律法規要求終止本協議；（3）本協議約定的其他終止條件。13.2終止程序13.2.1任何一方終止本協議，應提前____日以書面形式通知對方。13.2.2終止通知送達對方后，本協議即告終止。13.3生效13.3.1本