《2025合同未簽訂，社保未購買，員工如何依法維權？》合同編號：簽訂地點：簽訂日期：鑒于本合同雙方（以下簡稱“甲方”和“乙方”）就勞動關系、社會保險及相關權益事項協商一致，為明確雙方權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，特訂立本合同。第一條合同雙方信息甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）乙方身份號碼：乙方聯系方式：第二條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。對于無固定期限勞動合同，雙方同意按照本合同約定的條件和條款繼續履行，直至符合法定解除或終止條件為止。第三條工作內容與工作地點3.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（具體崗位名稱）崗位工作。3.2工作地點為。3.3乙方應按照甲方的要求，完成其崗位所規定的工作任務，并達到甲方設定的考核標準。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。4.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利，具體安排詳見甲方規章制度。第五條勞動報酬5.1甲方每月日前以方式支付乙方工資，標準為元/月（或計件工資標準：）。5.2乙方的工資不得低于當地最低工資標準。5.3甲方應依法為乙方發放加班費、獎金、補貼等額外勞動報酬。第六條社會保險與福利6.1甲方應依法為乙方繳納下列社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔：（1）基本養老保險；（2）基本醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例為%。6.3乙方享有以下福利待遇：。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應當為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境。7.2甲方應當建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的事故。7.3乙方在工作過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。第八條勞動紀律8.1乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度、勞動紀律及職業道德。8.2乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除合同。第九條合同的變更、解除與終止9.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容應采取書面形式，并經雙方簽字或蓋章確認。9.2在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。9.3在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；（5）因甲方原因致使勞動合同無法履行的。9.4本合同終止的情形包括：（1）合同