畢業(yè)簽合同協(xié)議?甲方：姓名：[甲方姓名]身份證號：[甲方身份證號碼]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：名稱：[乙方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[乙方公司聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方公司聯(lián)系電話]鑒于甲方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，乙方具備招聘和錄用畢業(yè)生的資格及條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方畢業(yè)后到乙方工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作崗位及工作內(nèi)容1.工作崗位乙方同意錄用甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位為[管理/技術(shù)/業(yè)務(wù)等類別]崗位。2.工作內(nèi)容甲方的主要工作職責(zé)為[詳細描述工作任務(wù)，如負責(zé)項目的策劃與執(zhí)行，包括市場調(diào)研、方案制定、組織實施及效果評估等具體工作內(nèi)容]，需按照乙方的工作安排和要求，認真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)，并接受乙方的管理和監(jiān)督。二、工作地點甲方的工作地點為[具體工作地點，如某市某區(qū)某街道某號某大廈某層]。乙方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整甲方的工作地點，但應(yīng)提前通知甲方。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]。若實行標準工時制，甲方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工時制，甲方的工作時間根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)，并符合國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。若實行綜合計算工時制，甲方的工作時間以[計算周期，如月/季/年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假甲方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障甲方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方支付甲方的工資待遇為每月人民幣[x]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為每月人民幣[x]元，績效工資根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。乙方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、甲方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對甲方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。2.福利待遇乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為甲方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。甲方享有乙方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機會等，具體福利待遇按照乙方公司規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動報酬及享受福利待遇。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認真履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。如因甲方自身原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在本協(xié)議終止或解除后，甲方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。甲方應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付甲方的勞動報酬，并為甲方繳納社會保險及住房公積金。乙方應(yīng)為甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障甲方的工作安全和健康。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，促進甲方的職業(yè)成長。乙方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障甲方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。乙方的規(guī)章制度應(yīng)向甲方公示，并告知甲方相關(guān)內(nèi)容。六、試用期1.試用期期限本協(xié)議約定試用期為[x]個月，自甲方正式到乙方報到之日起計算。2.試用期工資甲方試用期工資為每月人民幣[x]元。3.試用期考核在試用期內(nèi)，乙方將對甲方的工作表現(xiàn)進行考核。若甲方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作崗位的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若甲方提前[x]天書面通知乙方，可解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為甲方繳納社會保險費的；乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害甲方權(quán)益的；因乙方原因致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反乙方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；甲方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；因甲方原因致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.合同的終止本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自行終止。甲方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，提前解除本協(xié)議或未按照約定履行保密義務(wù)等，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法為甲方繳納社會保險等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等