工程技術人員聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據國家有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵守。一、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘用乙方擔任____________________崗位的工程技術人員。2.崗位職責乙方應按照甲方要求，認真履行以下崗位職責：負責工程項目的技術指導、方案設計、圖紙繪制等工作，確保工程技術方案的科學性和可行性。參與工程施工過程中的技術交底，及時解決施工中出現的技術問題，保證工程順利進行。對工程項目的質量、安全等技術指標進行監督和檢查，提出改進措施并跟蹤落實。協助進行工程驗收工作，提供相關技術資料和報告。參與公司技術研發和創新工作，推動公司技術水平的提升。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據乙方崗位特點，按照國家有關規定向乙方提供相應的工作環境和勞動保護措施。四、工作報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為每月______元。工資發放時間為每月______日。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。在休假期間，甲方按照正常工資標準支付乙方工資。3.甲方根據乙方的工作表現和公司經營狀況，可能會對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方將提前______天通知乙方。4.乙方在完成甲方規定的工作任務和績效目標的前提下，享有績效獎金。績效獎金的發放標準和方式按照甲方的績效考核制度執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、工作紀律和規章制度1.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責。2.乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。3.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。在本合同履行期間及終止或解除后，乙方都應承擔保密義務。4.乙方在工作中應服從甲方的工作安排和管理，積極完成甲方交辦的各項工作任務。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方調整乙方工作崗位或工作地點的；因不可抗力或國家政策法規調整等原因，致使本合同無法繼續履行的；雙方約定的其他情形。變更本合同，雙方應簽訂書面協議，并報當地勞動保障行政部門備案。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前______日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。本合同期滿前，甲方應提前______日向乙方提出終止或續訂本合同的書面意向，并及時辦理相關手續。八、經濟補償與賠償1.甲方按照法律法規規定，在解除或終止本合同時，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反甲方規章制度給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效