2024年福建事業(yè)單位考試應(yīng)試能力如何進行有效提升試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關(guān)于我國事業(yè)單位的特點，正確的有（）

A.以實現(xiàn)公共利益為目的

B.具有獨立法人地位

C.實行勞動合同制度

D.主要以盈利為目的

2.事業(yè)單位的職能主要包括（）

A.社會公益服務(wù)

B.文化教育

C.公共衛(wèi)生

D.公共安全

3.下列哪些屬于事業(yè)單位的管理職能（）

A.制定發(fā)展戰(zhàn)略

B.組織人事管理

C.財務(wù)管理

D.內(nèi)部審計

4.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）

A.符合事業(yè)單位發(fā)展需要

B.按需設(shè)崗

C.公開、公平、競爭、擇優(yōu)

D.優(yōu)先考慮在職人員

5.下列關(guān)于事業(yè)單位工資制度，正確的有（）

A.以崗位工資為主，崗位工資與崗位績效相結(jié)合

B.適當(dāng)體現(xiàn)工作年限、學(xué)歷等因素

C.嚴格執(zhí)行工資總額管理制度

D.工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準

6.事業(yè)單位實行聘用制度，下列關(guān)于聘用制度，正確的有（）

A.聘用合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)

B.聘用合同期限一般不超過5年

C.聘用期滿，根據(jù)需要和本人情況可以續(xù)聘

D.事業(yè)單位不得隨意解除聘用合同

7.下列關(guān)于事業(yè)單位績效考核，正確的有（）

A.績效考核應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則

B.績效考核結(jié)果作為工資、獎金、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)

C.績效考核應(yīng)當(dāng)與聘用制度相結(jié)合

D.績效考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與職工本人進行充分溝通

8.下列關(guān)于事業(yè)單位人事爭議仲裁，正確的有（）

A.仲裁委員會由政府有關(guān)部門和事業(yè)單位代表組成

B.仲裁程序分為申請、受理、審理、裁決四個階段

C.仲裁裁決具有法律效力

D.仲裁裁決書送達后，當(dāng)事人不得再次申請仲裁

9.下列關(guān)于事業(yè)單位內(nèi)部控制，正確的有（）

A.內(nèi)部控制是事業(yè)單位管理的重要組成部分

B.內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循合法性、全面性、有效性、獨立性原則

C.內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)與事業(yè)單位實際情況相適應(yīng)

D.內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)定期進行評估和改進

10.下列關(guān)于事業(yè)單位政府采購，正確的有（）

A.事業(yè)單位政府采購應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、誠實信用的原則

B.事業(yè)單位政府采購應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和政策

C.事業(yè)單位政府采購應(yīng)當(dāng)加強監(jiān)督檢查

D.事業(yè)單位政府采購應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采購國產(chǎn)產(chǎn)品

11.下列關(guān)于事業(yè)單位檔案管理，正確的有（）

A.事業(yè)單位檔案是事業(yè)單位重要信息資源

B.事業(yè)單位檔案管理應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則

C.事業(yè)單位檔案應(yīng)當(dāng)實行數(shù)字化管理

D.事業(yè)單位檔案應(yīng)當(dāng)加強保密工作

12.下列關(guān)于事業(yè)單位財務(wù)管理，正確的有（）

A.事業(yè)單位財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循合法性、真實性、完整性、及時性原則

B.事業(yè)單位財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)加強預(yù)算管理

C.事業(yè)單位財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)加強資金管理

D.事業(yè)單位財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)加強審計監(jiān)督

13.下列關(guān)于事業(yè)單位信息化建設(shè)，正確的有（）

A.事業(yè)單位信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、協(xié)同推進的原則

B.事業(yè)單位信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)加強網(wǎng)絡(luò)安全管理

C.事業(yè)單位信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)提高信息化應(yīng)用水平

D.事業(yè)單位信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)加強信息化人才隊伍建設(shè)

14.下列關(guān)于事業(yè)單位黨建工作，正確的有（）

A.事業(yè)單位黨建工作應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展

B.事業(yè)單位黨建工作應(yīng)當(dāng)加強黨員教育管理

C.事業(yè)單位黨建工作應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

D.事業(yè)單位黨建工作應(yīng)當(dāng)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

15.下列關(guān)于事業(yè)單位公共關(guān)系，正確的有（）

A.事業(yè)單位公共關(guān)系是事業(yè)單位對外交流的重要手段

B.事業(yè)單位公共關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循真實性、客觀性、公正性原則

C.事業(yè)單位公共關(guān)系應(yīng)當(dāng)加強與社會各界的溝通與合作

D.事業(yè)單位公共關(guān)系應(yīng)當(dāng)提高事業(yè)單位的社會影響力

16.下列關(guān)于事業(yè)單位文化建設(shè)，正確的有（）

A.事業(yè)單位文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)職工職業(yè)道德

B.事業(yè)單位文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)加強職工教育培訓(xùn)

C.事業(yè)單位文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮職工主人翁精神

D.事業(yè)單位文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)推動事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展

17.下列關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)急管理，正確的有（）

A.事業(yè)單位應(yīng)急管理應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則

B.事業(yè)單位應(yīng)急管理應(yīng)當(dāng)加強應(yīng)急預(yù)案編制和演練

C.事業(yè)單位應(yīng)急管理應(yīng)當(dāng)加強應(yīng)急物資儲備和人員培訓(xùn)

D.事業(yè)單位應(yīng)急管理應(yīng)當(dāng)加強應(yīng)急信息報送和發(fā)布

18.下列關(guān)于事業(yè)單位科技創(chuàng)新，正確的有（）

A.事業(yè)單位科技創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)發(fā)揮科技人才優(yōu)勢

B.事業(yè)單位科技創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)加強科技平臺建設(shè)

C.事業(yè)單位科技創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)加強與企業(yè)的合作

D.事業(yè)單位科技創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)注重科技成果轉(zhuǎn)化

19.下列關(guān)于事業(yè)單位國際合作，正確的有（）

A.事業(yè)單位國際合作應(yīng)當(dāng)遵循平等互利、友好合作原則

B.事業(yè)單位國際合作應(yīng)當(dāng)加強對外交流與合作

C.事業(yè)單位國際合作應(yīng)當(dāng)提高我國在國際事務(wù)中的地位

D.事業(yè)單位國際合作應(yīng)當(dāng)促進我國經(jīng)濟社會發(fā)展

20.下列關(guān)于事業(yè)單位改革，正確的有（）

A.事業(yè)單位改革應(yīng)當(dāng)堅持分類指導(dǎo)、分步實施原則

B.事業(yè)單位改革應(yīng)當(dāng)加強公益性事業(yè)發(fā)展

C.事業(yè)單位改革應(yīng)當(dāng)完善管理體制和運行機制

D.事業(yè)單位改革應(yīng)當(dāng)提高事業(yè)單位整體效能

姓名：____________________

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的編制屬于國家統(tǒng)一管理，不得自行增設(shè)或減少。（）

2.事業(yè)單位工作人員的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。（）

3.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)以市場需求為導(dǎo)向，優(yōu)先考慮市場需求較大的崗位。（）

4.事業(yè)單位的績效考核結(jié)果可以作為工作人員晉升和評優(yōu)的重要依據(jù)。（）

5.事業(yè)單位的政府采購活動應(yīng)當(dāng)公開招標，不得進行邀請招標或競爭性談判。（）

6.事業(yè)單位的檔案管理應(yīng)當(dāng)實行集中統(tǒng)一管理，不得分散存放。（）

7.事業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)接受崗位培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（）

8.事業(yè)單位的黨建工作應(yīng)當(dāng)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進。（）

9.事業(yè)單位的應(yīng)急管理應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急預(yù)案體系，定期組織應(yīng)急演練。（）

10.事業(yè)單位的改革應(yīng)當(dāng)遵循循序漸進、穩(wěn)步推進的原則，確保改革目標的實現(xiàn)。（）

姓名：____________________

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。

2.簡述事業(yè)單位績效考核的內(nèi)容和標準。

3.簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要內(nèi)容和目標。

4.簡述事業(yè)單位信息化建設(shè)的重要性和實施步驟。

姓名：____________________

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高事業(yè)單位的創(chuàng)新能力，以適應(yīng)新時代的發(fā)展需求。

2.論述在事業(yè)單位改革中，如何平衡公益性和市場化運作，實現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.AB

解析思路：事業(yè)單位以實現(xiàn)公共利益為目的，具有獨立法人地位，實行勞動合同制度，但不以盈利為目的。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的職能涵蓋社會公益服務(wù)、文化教育、公共衛(wèi)生和公共安全等方面。

3.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的管理職能包括制定發(fā)展戰(zhàn)略、組織人事管理、財務(wù)管理、內(nèi)部審計等。

4.ABC

解析思路：事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)遵循符合發(fā)展需要、按需設(shè)崗、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工資制度以崗位工資為主，考慮工作年限、學(xué)歷等因素，嚴格執(zhí)行工資總額管理制度，且不得低于最低工資標準。

6.ABCD

解析思路：聘用合同明確雙方權(quán)利義務(wù)，期限一般不超過5年，期滿可續(xù)聘，事業(yè)單位不得隨意解除聘用合同。

7.ABCD

解析思路：績效考核遵循公平、公正、公開原則，結(jié)果作為工資、獎金、職務(wù)晉升等依據(jù)，與聘用制度相結(jié)合，并與職工充分溝通。

8.ABCD

解析思路：人事爭議仲裁由政府有關(guān)部門和事業(yè)單位代表組成，程序包括申請、受理、審理、裁決，裁決具有法律效力，不得再次申請。

9.ABCD

解析思路：內(nèi)部控制是管理重要組成部分，遵循合法性、全面性、有效性、獨立性原則，適應(yīng)實際情況，定期評估和改進。

10.ABCD

解析思路：政府采購遵循公開、公平、公正、誠實信用原則，執(zhí)行國家法律法規(guī)，加強監(jiān)督檢查，優(yōu)先采購國產(chǎn)產(chǎn)品。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

2.正確

3.錯誤

4.正確

5.錯誤

6.正確

7.正確

8.正確

9.正確

10.正確

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.崗位設(shè)置原則：符合發(fā)展需要、按需設(shè)崗、公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

2.績效考核內(nèi)容：德、能、勤、績、廉；標準：崗位職責(zé)、工作目標、工作質(zhì)量、工作成果、工作態(tài)度。

3.內(nèi)部控制內(nèi)容：預(yù)算管理、資金管理、采購管理、資產(chǎn)管理、人力資源管理、信息安全管理