ICS13.100CCSC52DB21遼寧省市場監督管理局發布IDB21/T4096—2025 2規范性引用文件 3術語和定義 4基本要求 5工作程序及內容 6持續改進 附錄A（資料性）職業衛生隱患排查基本程序 附錄B（資料性）隱患排查應準備的資料清單 附錄C（規范性）職業衛生隱患排查表 附錄D（資料性）職業衛生隱患記錄表 附錄E（資料性）職業衛生隱患整改方案 附錄F（資料性）職業衛生隱患整改計劃 附錄G（資料性）職業衛生隱患排查治理臺賬 DB21/T4096—2025本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規則》的規定起草。請注意本文件的某些內容可能涉及專利。本文件的發布機構不承擔識別專利的責任。本文件由遼寧省衛生健康委員會提出并歸口。本文件起草單位：遼寧省檢驗檢測認證中心（遼寧省安全科學研究院）。本文件主要起草人：白彩軍、王振、李蓉華、戚作秋、趙增暉、李鋼、林茂盛、郝銀貴、戴世鑫、林佳黛、江黎麗、曹軼男、梁治軍、莫琛、潘佩哲、劉陽、李月華、張亭亭、蘇莉。本文件實施后，任何單位和個人如有問題和意見建議，均可以通過來電和來函的方式進行反饋，我們將及時答復并認真處理，根據實際情況依法進行評估及復審。歸口管理部門通訊地址：遼寧省衛生健康委員會，沈陽市和平區太原北街2號，聯系電話文件起草單位通訊地址：遼寧省檢驗檢測認證中心（遼寧省安全科學研究院沈陽市和平區文萃路4-2號，聯系電話DB21/T4096—20251職業衛生隱患排查技術規范本文件規定了職業衛生隱患排查的基本要求、工作程序及內容、持續改進等。本文件適用于產生或存在職業病危害的用人單位開展職業衛生隱患排查工作。2規范性引用文件下列文件中的內容通過文中的規范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB50019工業建筑供暖通風與空氣調節設計規范GB50033建筑采光設計標準GB/T50034建筑照明設計標準GBZ1工業企業設計衛生標準GBZ2.1工作場所有害因素職業接觸限值第1部分：化學有害因素GBZ2.2工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素GBZ98放射工作人員健康要求及監護規范GBZ158工作場所職業病危害警示標識GBZ117工業探傷放射防護標準GBZ188職業健康監護技術規范GBZ/T224職業衛生名詞術語GBZ/T225用人單位職業病防治指南GBZ/T265職業病診斷通則GBZ/T277職業病危害評價通則3術語和定義GBZ/T224中界定的以及下列術語和定義適用于本文件。3.1職業衛生隱患occupationaIhealthhiddenrisk用人單位違反職業衛生法律、法規、規章、標準、規范和管理制度、操作規程等規定，在人員、設備、設施、材料、作業環境、管理等方面的職業病危害防治工作中存在的可能導致作業人員健康損傷或職業病發生的缺陷。DB21/T4096—202523.2嚴重職業衛生隱患seriousoccupationaIhealthhiddenrisk極易導致勞動者健康損傷或罹患職業病，應立即制定控制措施或整改方案，限期改正的隱患；或情節嚴重需要停止產生職業病危害作業，立即整改方能消除的隱患。3.3一般職業衛生隱患generaloccupationaIhealthhiddenrisk嚴重職業衛生隱患以外的職業衛生隱患。4基本要求4.1用人單位4.1.1用人單位應將職業衛生隱患排查整改工作納入職業病防治體系，并組織實施。4.1.2用人單位職業病防治計劃和實施方案中應包含職業衛生隱患排查整改內容，建立目標責任考核機制和配套獎懲制度，確保整改措施有效落實。4.1.3用人單位應落實各級人員的職業衛生隱患排查整改責任：——主要負責人對本單位職業衛生隱患排查整改工作全面負責，建立、健全本單位職業衛生隱患排查整改責任制，組織制定本單位職業衛生隱患排查整改規章制度，保證職業衛生隱患排查整改的資金投入，督促有關部門制定有效的防范措施、整改隱患；——分管負責人負責組織、實施本單位職業衛生隱患的排查整改，負責督促、檢查隱患排查整改制度落實情況；——職業衛生管理人員負責職業衛生隱患排查整改的具體實施工作，定期對工作場所進行職業衛生工作檢查，及時發現職業衛生隱患并報有關部門整改；——車間主任、班組長、崗位工人等其他人員對職責范圍內的職業衛生隱患排查整改工作負責。4.1.4用人單位自身不具備職業衛生隱患排查能力的，可委托職業衛生技術服務機構或聘請職業衛生專家組開展職業衛生隱患排查工作。4.2職業衛生技術服務機構和職業衛生專家組4.2.1職業衛生技術服務機構應當依法取得職業衛生技術服務機構資質，資質由省、自治區、直轄市衛生健康主管部門認可及頒發證書。4.2.2開展職業衛生隱患排查工作的專家組至少由三名職業衛生專家組成。4.2.3職業衛生專家指以下人員：——各級衛生健康委認可的專家庫專家；——熟悉職業衛生法律、法規、規章、標準和相關工藝、防護設施，從事職業衛生管理、有關工程、技術，且具有中級及以上專業技術職稱的人員。4.2.4受委托的職業衛生技術服務機構或職業衛生專家組應按本文件的要求開展職業衛生隱患排查工作。5工作程序及內容DB21/T4096—202535.1基本程序職業衛生隱患排查基本程序包括：制定實施方案、組織實施、隱患分類、隱患整改、隱患整改驗收、歸檔。基本程序見附錄A。5.2制定實施方案隱患排查工作開展前應制定實施方案，方案中明確參與排查的人員及職責分工、排查日程安排等。5.3組織實施5.3.1用人單位在開展隱患排查工作前，應對存在或產生的職業病危害因素進行辨識與分析，準備好必要的資料和相關技術檔案，包括職業衛生檔案、勞動者職業健康監護檔案等，隱患排查需準備的材料清單詳見附錄B。5.3.2用人單位職業衛生隱患排查工作應從組織機構及規章制度建設、檔案管理、前期預防、材料和設備管理、工作場所管理、工作場所職業病危害因素監測、告知義務、防護設施和個人職業病防護用品、職業健康監護、職業病危害事故的應急救援、職業衛生培訓、職業病診斷與病人保障等方面開展，具體的排查內容、排查要點、排查方式、排查周期見附錄C。5.4隱患分類5.4.1排查出的職業衛生隱患分為嚴重職業衛生隱患和一般職業衛生隱患兩類，具體分類見附錄C。5.4.2隱患排查人員應準確、全面記錄隱患排查情況，并將排查出的隱患匯總分類，形成職業衛生隱患記錄表，并有隱患歸屬部門簽字確認，記錄表見附錄D。5.5隱患整改5.5.1嚴重職業衛生隱患由用人單位主要負責人組織相關負責人、管理人員、技術人員和具體負責整改人員制定整改方案，整改方案內容見附錄E。5.5.2對于能夠立即整改的一般職業衛生隱患，由責任單位（部門級或車間級）負責人組織整改，整改情況要安排專人進行確認。對于暫時不能整改的一般職業衛生隱患，責任單位應制定整改計劃，限期整改，整改完成前應采取臨時管控措施。整改計劃見附錄F。5.6隱患整改驗收職業衛生隱患整改完成后，用人單位應明確驗收部門，組織相關部門及人員進行驗收，實現閉環管理，驗收完成后形成隱患排查整改臺賬，參見附錄G。嚴重隱患整改工作結束后，用人單位應對整改情況進行復查評估。5.7歸檔5.7.1用人單位應妥善保存職業衛生隱患排查整改工作相關記錄，并將其歸入職業衛生管理檔案進行統一管理，確保隱患排查、整改具有可追溯性。5.7.2歸檔的資料包括隱患排查整改制度、隱患記錄、整改計劃或整改方案、隱患排查整改臺賬以及其它見證資料。6持續改進DB21/T4096—20254用人單位應對每次職業衛生隱患排查整改的效果進行評估，用于持續改進。期間，當發生以下情形之一，用人單位應重新進行職業衛生隱患排查：——頒布實施有關新的法律法規、標準規范或所依據法律法規、標準規范不再適用的；——組織機構和勞動定員、工作制度等發生重大調整的；——原輔材料、生產工藝或設備發生重大改變的；——產生新的職業病危害因素或職業病危害因素發生變化的；——發生職業病危害事故或對職業病危害事故、事件有新的認識。DB21/T4096—20255（資料性）職業衛生隱患排查基本程序排查日程安排制定實施方案排查人員及職責分工 組織實施 嚴重職業衛生隱患隱患分類一般職業衛生隱患隱患整改方案隱患整改隱患整改計劃隱患整改驗收隱患整改驗收歸檔歸檔6（資料性）隱患排查應準備的資料清單1234567897DB21/T4096—2025（規范性）職業衛生隱患排查表和規章制1.1設置職業衛生用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者的職業衛生管理人員職業病危害嚴重的用人單位，應當配備專職職業衛生管理人員。其他存在職業病危害的用人單位，勞動者超過一百人的，應當配備專職職業衛生管理人員；勞動者在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治1.3制定職業病防存在職業病危害的用人單位應當制定職業病危害防查閱職業病防治計劃和實施方場所職業病危害因用人單位應當建立、健全工作場所職業病危害因素是否制定工作場所職業病危害因素監測及評價查閱工作場所職業病危害因素DB21/T4096—20258衛生管理制度和操存在職業病危害的用人單位應當建立、健全下列職業衛生管理制度和操作規程一）職業病危害防治責任制度二）職業病危害警示與告知制度；（三）職業病危害項目申報制度四）職業病防治宣傳教育培訓制度五）職業病防護設施維護檢修制度六）職業病防護用品管理制度七）職業病危害監測及評價管理制度八）建設項目職業病防護設施“三同時”管理制度九）勞動者職業健康監護及其檔案管理制度十）職業病危害事故處置與報告制度十一）職業病危害應急救援與管理制度十二）崗位職業衛生操作規程十三）法律、法規、規章規定的其他職業病職業病危害防治責任制度中是否規定各級人員查閱職業病危害相關的作業崗位清單和崗位職業衛生操作規1.6確保職業病防治管理必要的經費用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承1.7依法參加工傷9用人單位應當建立健全下列職業衛生檔案資料：（一）職業病防治責任制文件二）職業衛生管理規章制度、操作規程三）工作場所職業病危害因素種類清單、崗位分布以及作業人員接觸情況等資料四）職業病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄五）工作場所職業病危害因素檢測、評價報告與記錄六）職業病防護用品配備、發放、維護與更換等記錄七）主要負責人、職業衛生管理人員和職業病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員職業衛生培訓資料八）職業病危害事故報告與應急處置記錄九）勞動者職業健康檢查結果匯總資料，存在職業禁忌證、職業健康損害或者職業病的勞動者處理和安置情況記錄十）建設項目職業病防護設施“三同時”有關資料十者職業鍵康監護檔案用人單位應當建立、健全健康監護檔案。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人查閱勞動者職業健康監護檔案3.1申報職業病危用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛生行政部門查閱職業病危害項目申報表及3.2建設項目職業建設項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當進行職業病危害預評價及相應的評3.3建設項目職業建設項目可能產生職業病危害的，建設單位應當按照國家有關建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理的規定，進行職業病防護設施設計及相應的3.4建設項目職業病危害控制效果評價和職業病防護設建設項目可能產生職業病危害的，建設單位應當按照國家有關建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理的規定，進行職業病危害控制效果評價及相*建設項目是否進行職業病危害控制效果評價和4.1優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新用人單位應當優先采用有利于防治職業病危害和保逐步替代產生職業病危害的技術、工藝、材料、設*是否存在使用國家明令禁止或淘汰使用的工按《促進產業結構調整暫行規錄（2024年本）》檢查技術、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材*是否存在生產、經營、進口和使用國家明令禁產工藝裝備和產品指導目錄（2010年本）》《中國嚴格限制的有毒化學品名錄》（20234.3對所采用的有危害的技術、工藝和材料不隱瞞其危害用人單位對采用的技術、工藝、設備、材料，應當工藝、設備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成同；現場檢查告知欄和警示標4.4可能產生職業病危害的設備應有中文說明書，并在醒目位置設置警示標識和中文警示說明向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示設備醒目位置是否設置警示標識和中文警示說場檢查警示標識和中文警示說可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應有中文說明書、警示標識和中向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部產品包裝醒目位置是否設置警示標識和中文警貯存上述材料的場所是否設置危險物品標識或現場檢查產品包裝和貯存場所4.6不將有職業病危害的作業轉嫁給不具備職業病防護條件的單位和個人；不得接受不具備防護條件的職業任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危*與外委單位簽訂的外包合同中是否有關于職業5.1職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生產生職業病危害用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合《工作場所有害因素職和《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物存在職業病危害因素濃強度不符合標準的工作查閱工作場所職業病危害因素5.2工作場所和生產生職業病危害的用人單位的工作場所應與生活場有害和無害作業分開工業企業的生產布局應合理，符合有害與無害作業分開的原則。宜將可能產生嚴重職業性有害因素的設施遠離產生一般職業性有害因素的其他設施，應產生嚴重職業性有害因素的設施是否遠離一般氣體的生產過程未布置在多層建筑物頂層且未5.5可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，設對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，*可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所5.6可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，配在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當配置現場急救用品。現場急救用品應當設在可能發生急性職業損傷的工作場所或者臨近*可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所5.7可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，配在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當配置沖洗設備。現場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發生急性職業損傷的工作場所*可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所水），是否能夠保證工人在發生事故后10秒之5.8可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所配置對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，*可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所5.9可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，配對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當配置必要的泄險區。泄險區應低位設置且有防透水層，泄漏物質和沖洗水應集中納入工*可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所5.10可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所設置在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所，用人單位應當安裝事故通風裝置*可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或5.11放射工作場所和放射源儲存場所生產、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所，應按照國家有關規定設置明顯的放射性標志，其入口處應按照國家有關安全和防護標準的要報警裝置或者工作信號。配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和監測儀器，包括個人劑量測流出物監測等設備，并保證可能接觸放射線的工作*生產、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線5.12有毒有害工作生產、使用有毒物品工作場所應當設置黃色區域警示線。生產、使用高毒、劇毒物品工作場所應當設5.13輔助用室設置應根據工業企業生產特點、實際需要和使用方便的存衣室、盥洗室以及在特殊作業、工種或崗位設置5.14建筑衛生學內廠房建筑應有良好的自然通風和自然采光；墻面、地面應做相應的防滑、耐腐蝕、防滲透處理；工作《建筑照明設計標準》（GB/T50034）的要求設置職業病危害因素監測6.1專人負責職業病危害因素日常監測用人單位應實施由專人負責的職業病危害因素日常查閱工作場所職業病危害因素6.2按規定定期對工作場所職業病危害因素進行識別、檢測。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生健職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業病危職業病危害一般的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案，并*是否按要求進行職業病危害因素檢測或職業病*檢測、現狀評價委托的職業衛生技術服務機構是否將檢測、評價結果向衛生健康主管部門報用人單位所在地的衛生健康主7.1在醒目位置公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、應急措施、產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業7.2產生職業病危害的工作場所設置存在或者產生職業病危害的工作場所、作業崗位、設備、設施，應當按照《工作場所職業病危害警示存在或者產生職業病危害的工作場所、作業崗并在合同中載明可能產生的職業病危害及其后果、職業應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并用人單位與勞動者訂立的勞動合同（含聘用合7.4告知勞動者職對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果書面告和個人職業病防護8.1產生職業病危害的工作場所有相產生職業病危害的用人單位的工作場所應當有與職*產生職業病危害的工作場所是否有與職業病危8.2職業病防護設產生職業病危害的用人單位的工作場所應當有與職*職業病防護設施是否有效，存在下列情形之一8.3職業病防護設施及應急救援設施用人單位應當建立健全職業衛生檔案中的職業病防查閱職業病防護設施和應急救檢測職業病防護設用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停是否形成職業病防護設施維護檢修記錄和應急查閱職業病防護設施維護檢修記錄和職業病危害事故應急救8.5按標準配備符合要求的個人職業用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準*是否為下列情形勞動者配備個人職業病防護用職業病危害因素檢查個人職業8.6建立個人職業病防護用品發放記錄用人單位應當按照本單位制定的配備標準發放勞動查閱個人職業病防護用品發放8.7確保勞動者正確使用個人防護用品用人單位應當定期對勞動防護用品的使用情況進行查閱個人防護用品佩戴檢查記現場抽查勞動者個人防護用品9.1按規定組織上崗前的職業健康檢查對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者，用人單《放射工作人員職業健康管理辦法》《職業健康監及監護規范》（GBZ98）等有關規定組織上崗前的*是否安排新錄用、變更工作崗位或工作內容、擬從事有特殊健康要求作業的勞動者進行上崗9.2按規定組織在崗期間的職業健康對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者，用人單《放射工作人員職業健康管理辦法》《職業健康監及監護規范》（GBZ98）等有關規定組織在崗期間的職業健康檢查，并將檢查結果書面如實告知勞動*是否安排接觸職業病危害的作業的勞動者進行是否存在需要進一步進行追蹤觀察而沒有進行9.3按規定組織離崗前的職業健康檢查對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者，用人單《放射工作人員職業健康管理辦法》《職業健康監及監護規范》（GBZ98）等有關規定組織離崗時的*是否安排離崗勞動者進行離崗前的職業健康檢是否存在需要進一步進行追蹤觀察而沒有進行9.4禁止有職業禁忌證的勞動者從事用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁*是否將職業禁忌證勞動者調離禁忌作業崗位并9.5調離并妥善安置有職業健康損害對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善*是否調離并妥善安置發生職業健康損害的勞動9.6未進行離崗前檢查，不得解除或對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或是否存在未進行離崗前職業健康檢查而與勞動動者提供職業健康勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并是否存在離崗人員要求提供職業健康監護檔案9.8對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者進行健對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀*是否對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動9.9禁止安排未成年工從事接觸職業用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的*是否安排未成年工從事接觸職業病危害的作9.10不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、*是否安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和9.11對從事接觸職業病危害作業的勞動者，給予適當崗用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，按照勞動者名冊檢查崗位津貼10職業病危害事故的應急救援業病危害事故應急用人單位應當建立、健全職業病危害事故應急救援查閱用人單位職業病危害事故10.2應急救援設施用人單位應當對應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于病危害事故應急救生產經營單位應當制定本單位的應急預案演練計劃，根據本單位的事故風險特點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半11職業衛要負責人、職業衛生管理人員應接受用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，并接受職業衛生培訓。培訓內容應當包括一）職業衛生相關法律、法規、規章和國家職業衛生標準二）職業病危害預防和控制的基本知識三）職業衛生管理相關知識；11.2對上崗前的勞動者應進行職業衛用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備嚴重職業病危害因素崗位勞動者是否經考核合間的勞動者進行職用人