蘇州勞動(dòng)合同7篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________鑒于：甲方需要雇傭乙方從事________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及蘇州市相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同的簽訂及雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同生效日期：自______年______月______日起。2.合同終止日期：至______年______月______日止。3.試用期：自合同生效之日起，試用期為______個(gè)月。在試用期內(nèi)，雙方可以書面形式解除本合同，甲方需支付乙方試用期工資。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方職位：________。2.工作地點(diǎn)：蘇州市________區(qū)________路________號(hào)。3.工作內(nèi)容：具體職責(zé)詳見崗位說明書。三、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：每周工作______天，每天工作______小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)崗位需要和公司規(guī)定執(zhí)行。2.休假時(shí)間：乙方有權(quán)享受國(guó)家法定假期和婚假、產(chǎn)假等帶薪假期的規(guī)定。具體休假時(shí)間根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.加班安排：如因工作需要在休息日或節(jié)假日加班，甲方將按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休補(bǔ)償。四、薪酬待遇1.基本工資：乙方的月基本工資為________元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)，甲方將按月支付績(jī)效工資，具體金額根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.福利待遇：乙方有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等。具體福利待遇根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。4.社保繳納：甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體社保繳納方式根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)安排：甲方將提供必要的崗位培訓(xùn)，以確保乙方勝任工作。具體培訓(xùn)安排根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.職業(yè)發(fā)展：乙方在甲方工作期間，有機(jī)會(huì)獲得晉升和調(diào)崗的機(jī)會(huì)，具體晉升和調(diào)崗政策根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任1.甲方違約：如甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及蘇州市相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約：如乙方違反合同約定，擅自離職或從事其他職業(yè)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及蘇州市相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、其他約定1.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個(gè)人利益。具體保密義務(wù)根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.爭(zhēng)議解決：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。具體爭(zhēng)議解決方式根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及蘇州市相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。篇2甲方（用人單位）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。乙方（勞動(dòng)者）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。一、合同期限1.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.正式期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事______工作。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)在______。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方每月有______天的休息時(shí)間，具體休息時(shí)間由甲方安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資：乙方在試用期的工資為______元/月。2.正式期工資：乙方在正式期的工資為______元/月。3.加班加點(diǎn)工資：乙方在加班加點(diǎn)的工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利：乙方享受甲方規(guī)定的員工福利。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.勞動(dòng)條件：甲方提供必要的勞動(dòng)條件，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定1.保密義務(wù)：乙方需對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密。2.競(jìng)業(yè)禁止：乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同的職業(yè)。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：______年______月______日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：______年______月______日篇3甲方（用人單位）：___________地址：___________聯(lián)系方式：___________乙方（勞動(dòng)者）：___________性別：___________年齡：___________身份證號(hào)碼：___________合同簽定日期：___________合同生效日期：___________一、勞動(dòng)合同期限1.合同期限：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_________工作。在試用期滿后，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)確定，乙方不得無故拒絕甲方安排的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天的工作制度。乙方在試用期內(nèi)的每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。2.甲方保證乙方每周至少休息一天，每月至少休息四天。具體休息日期由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)確定。3.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為每月_________元，試用期滿后，工資待遇根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果另行確定。4.甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方在試用期滿后，甲方將為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。5.乙方在試用期內(nèi)的其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后，福利待遇根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果另行確定。6.甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生條件。乙方在試用期滿后，甲方將為其提供更好的勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生條件。7.乙方在試用期內(nèi)的加班加點(diǎn)工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后，加班加點(diǎn)工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果另行確定。8.甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、病假等假期。乙方在試用期滿后，甲方將為其提供更多的假期福利。9.乙方在試用期內(nèi)的其他特殊福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后，特殊福利根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果另行確定。10.甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供其他應(yīng)當(dāng)提供的福利待遇。乙方在試用期滿后，甲方將為其提供更多的福利待遇。11.甲方鼓勵(lì)員工提高工作效率，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)措施根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。12.乙方在試用期內(nèi)需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，試用期滿后，需繼續(xù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。13.甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)和能力的考核，試用期滿后，將繼續(xù)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。14.甲方對(duì)乙方的錄用條件、崗位職責(zé)、工資待遇、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在錄用通知書中已明確告知乙方，乙方對(duì)此表示認(rèn)可并接受。如有任何疑問或不滿，請(qǐng)于錄用通知書規(guī)定的報(bào)到日前向甲方提出。逾期未提出疑問或不滿的，視為乙方已接受甲方的錄用條件及相關(guān)待遇。15.乙方在試用期內(nèi)需遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等保密信息保密。試用期滿后，需繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)保密規(guī)定進(jìn)行處理。16.甲方鼓勵(lì)員工積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)和機(jī)會(huì)。獎(jiǎng)勵(lì)措施根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。17.乙方在試用期內(nèi)需遵守甲方的行為規(guī)范，試用期滿后，需繼續(xù)遵守甲方的行為規(guī)范，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)行為規(guī)范進(jìn)行處理。18.甲方為乙方提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)和晉升機(jī)會(huì)，乙方的工資待遇和晉升機(jī)會(huì)將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整措施根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。19.甲方對(duì)乙方的個(gè)人發(fā)展非常重視，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力和素質(zhì)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將提供培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)。具體培訓(xùn)措施根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。20.在試用期內(nèi)，如乙方被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或保密規(guī)定或行為規(guī)范等情形時(shí)，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。試用期滿后，如乙方有上述情形之一時(shí)，甲方也有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。但如因甲方原因?qū)е乱曳奖晦o退時(shí)（如企業(yè)裁員等情形），甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和安置措施。具體補(bǔ)償和安置措施根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：蘇州科技有限公司地址：蘇州工業(yè)園區(qū)星港街168號(hào)法定代表人：李明聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）：姓名：張華性別：男年齡：30歲學(xué)歷：本科專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)聯(lián)系電話鑒于：甲方是一家依法注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的公司，擁有完善的內(nèi)部管理制度和良好的企業(yè)文化。乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方的指導(dǎo)下，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。#雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.合同生效日期：2025年4月1日2.合同結(jié)束日期：2026年3月31日3.試用期：自合同生效之日起至2025年6月30日，為期三個(gè)月。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.崗位：軟件開發(fā)工程師2.職責(zé)：參與公司的軟件開發(fā)項(xiàng)目，包括但不限于需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作。3.工作地點(diǎn)：甲方公司辦公室，位于蘇州工業(yè)園區(qū)星港街168號(hào)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午17:00，中午12:00至13:00為午餐時(shí)間。2.加班安排：因工作需要的加班，需提前告知乙方，并按照規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。3.休息休假：按照國(guó)家及蘇州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括周末、法定節(jié)假日等休息日。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.工資：乙方的工資由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資組成，具體數(shù)額及支付方式按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和蘇州市的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.其他福利：乙方享受甲方公司的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、體檢等。五、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)工作期間接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或兼職。六、違約責(zé)任1.甲方違約：甲方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約：乙方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。七、其他約定事項(xiàng)1.合同變更和解除：雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同需提前告知對(duì)方，并按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。2.爭(zhēng)議解決：雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。3.合同生效和備案：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應(yīng)按規(guī)定將本合同報(bào)送勞動(dòng)部門備案。4.其他未盡事宜：雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。#甲方（簽字/蓋章）：__________#乙方（簽字）：__________#日期：2025年4月1日#地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)星港街168號(hào)#電話甲方填寫）電話乙方填寫）篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________電話：_________乙方（員工）：_________地址：_________電話：_________一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)從事甲方安排的工作。2.乙方的工作內(nèi)容應(yīng)按照甲方的崗位說明書執(zhí)行。3.甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間與待遇1.乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的基本工資為每月_________元，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)確定。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲措施1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，將按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.甲方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行必要的調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，如年終獎(jiǎng)、帶薪休假等。六、合同變更與解除1.雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（6）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的其他情形。4.雙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和方式，并按照國(guó)家和地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.雙方同意在爭(zhēng)議處理過程中保持基本的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，確保業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。如一方違反此約定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。協(xié)商一致的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明和相關(guān)資格證書，如有虛假，視為違約行為。甲方有權(quán)據(jù)此解除勞動(dòng)合同并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。篇6一、合同雙方1.甲方（用人單位）：蘇州XXX公司，地址：蘇州工業(yè)園區(qū)XXX街XXX號(hào)，法定代表人：XXX，聯(lián)系電話：0512-XXXX-XXXX。2.乙方（員工）：XXX，性別：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：蘇州工業(yè)園區(qū)XXX街XXX號(hào)，聯(lián)系電話：0512-XXXX-XXXX。二、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式期：自試用期結(jié)束并經(jīng)考核合格后至XXXX年XX月XX日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事XXX工作。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行每周XX小時(shí)工作制，每天工作XX小時(shí)。具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：甲方保證乙方每周至少休息XX天，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。法定假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為每月人民幣XX元，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.加班加點(diǎn)費(fèi)：乙方在加班加點(diǎn)時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.津貼和補(bǔ)貼：乙方在特定崗位工作時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.獎(jiǎng)金和提成：乙方的獎(jiǎng)金和提成根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.支付方式：甲方的工資發(fā)放日為每月的XX日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。乙方在領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)簽署工資單。六、保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.住房公積金：甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。具體繳存基數(shù)和繳存比例按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和防暑降溫用品等福利。具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.遵守勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理：乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的約定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。八、保密義務(wù)1.保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息進(jìn)行保密，不得泄露或私自使用。2.違反保密義務(wù)的處理：乙方如有違反保密義務(wù)的行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的約定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。九、合同變更、解除和終止1.合同變更：雙方協(xié)商一致后，可以變更合同內(nèi)容。變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議并加蓋雙方公章或合同專用章。2.合同解除：雙方協(xié)商一致后，可以解除合同。解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議并加蓋雙方公章或合同專用章。乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前XX天以書面形式通知甲方。甲方提出解除合同時(shí)，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。具體賠償金額按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.合同終止：雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。具體結(jié)算方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。具體違約責(zé)任按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約責(zé)任：乙方如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。具體違約責(zé)任按甲方規(guī)定執(zhí)行。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過以下途徑解決：調(diào)解、仲裁或訴訟等法律途徑解決爭(zhēng)議。在協(xié)商過程中，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則進(jìn)行協(xié)商。如一方提出協(xié)商方案而另一方拒絕的，則協(xié)商不成。十二、其他約定事項(xiàng)1.合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。十三、附則1.本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充之；2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；3.如有任何疑問或需要進(jìn)一步的解釋，請(qǐng)咨詢專業(yè)的法律顧問或篇7一、合同雙方1.甲方（用人單位）：蘇州XX科技有限公司地址：蘇州工業(yè)園區(qū)XX街XX號(hào)法定代表人：張XX2.乙方（員工）：李XX性別：男出生日期：1998年1月1日民族：漢族學(xué)歷：本科專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)聯(lián)系方式：電話：12345678901，郵箱：[liqiang@](mailto:liqiang@)二、合同期限1.試用期：自2025年6月1日至2025年9月1日。2.正式期：自2025年9月1日至2026年8月31日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其在研發(fā)部工作，主要從事軟件研發(fā)工作。2.工作地點(diǎn)：甲方的工作地點(diǎn)為蘇州工業(yè)園區(qū)XX街XX號(hào)。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.休息休假：甲方保證乙方每周至少休息一日，并依法享受法定節(jié)假日和帶薪年休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣（以下幣種均為人民幣）8000元。2.績(jī)效工資：乙方每月的績(jī)效工資根據(jù)甲方的考核確定，最高不超過基本工資的50%。3.