政府部門長期用工合同8篇篇1甲方（政府部門）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本長期用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方安排甲方從事_________工作。甲方應按時、按質完成乙方安排的工作。2.乙方安排甲方的工作地點在_________。甲方應服從乙方的工作安排，遵守乙方的規章制度。三、工作時間和休息休假1.乙方安排甲方執行_________工作制。甲方每周工作_________天，每天工作_________小時。具體工作時間由乙方根據工作需要安排。2.甲方享受國家法律規定的休息休假權利。在休息休假期間，甲方應享受與在崗期間相同的工資待遇。四、勞動報酬1.乙方每月向甲方支付工資_________元。工資支付方式為本月支付上月工資。具體支付日期為每月的_________日。2.乙方支付甲方的工資不得低于當地的最低工資標準。甲方在試用期內的工資不得低于當地最低工資標準的80%。3.乙方應按時、足額支付甲方的工資，不得拖欠或克扣。甲方有權向乙方查詢每月的工資支付情況。五、社會保險和福利1.乙方應為甲方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。甲方也有義務繳納社會保險費。具體繳費比例和方式按照國家法律法規執行。2.乙方應向甲方提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛生條件，保障甲方的身體健康和安全。甲方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。3.乙方應遵守國家法律法規，保障甲方的合法權益，為甲方提供必要的福利待遇。甲方在合同期內享受與在崗期間相同的福利待遇。六、保密義務1.甲乙雙方應對工作中獲知的對方商業秘密和保密信息保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括但不限于商業計劃、銷售策略、客戶信息、產品配方等。2.甲方不得利用乙方的商業秘密和保密信息為自己或第三方謀取利益。如違反保密義務，甲方應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方如有違約行為，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方違約行為的嚴重程度和給對方造成的實際損失確定。2.甲方如有違反保密義務的行為，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方的經濟損失和承擔法律責任。3.乙方如有拖欠工資或未繳納社會保險費的行為，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付拖欠的工資和補繳社會保險費。八、其他約定1.甲乙雙方如需變更或解除本合同，應協商一致并簽訂書面協議。任何一方不得擅自變更或解除本合同，否則應承擔相應的法律責任。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商補充。協商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。3.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，雙方可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟解決爭議。篇2甲方（政府部門）：_________乙方（用工個人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本長期用工合同。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方在甲方從事的崗位為_________，主要負責_________工作。2.工作地點在_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作_________小時。2.乙方享有法定節假日和帶薪年休假等休息休假的權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。2.乙方享有相應的津貼和補貼，具體標準根據甲方規定執行。3.乙方試用期工資為每月_________元。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，嚴禁違章作業。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.甲方可以解除勞動合同的情形包括：試用期內不符合錄用條件、嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職等。3.乙方可以解除勞動合同的情形包括：在試用期內、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件等。4.勞動合同終止的情形包括：勞動合同期滿、雙方協商一致解除勞動合同等。八、法律責任1.甲乙雙方應遵守相關法律法規和甲方規章制度，違反規定應承擔相應的法律責任。2.乙方在勞動過程中發生工傷事故或職業病，甲方應按規定給予相應的賠償和安置。九、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（政府部門）：名稱：_________地址：_________法定代表人：_________職務：_________聯系方式：_________乙方（用工人員）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________鑒于甲方需要長期用工，乙方愿意在甲方從事相關工作，雙方經協商一致，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_____年。2.甲方可根據工作需要和乙方的工作表現，決定提前解除或續簽合同。乙方也可根據工作需要和個人意愿，決定提前解除合同或要求續簽。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方從事的崗位為：_________，具體職責包括：_________。2.乙方的工作地點為：_________，如有需要，甲方可調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間安排為：_________。2.乙方享有國家規定的休息日和節假日，具體安排由甲方決定。3.甲方如因工作需要安排乙方加班，應按規定支付加班費用或給予調休。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月_____元，具體發放時間和方式由甲方決定。甲方可根據乙方的崗位變動和績效考核情況，調整乙方的工資。2.乙方享有與甲方正式職工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。3.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，具體險種和繳費比例為：_________。乙方如有需要，可自愿繳納住房公積金。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合國家安全衛生標準的勞動場所和勞動條件，保障乙方的勞動安全。乙方應遵守甲方的勞動安全規定和操作規程。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自離崗、曠工或從事與崗位無關的活動。如有違反，甲方有權依據規章制度進行處理。3.甲方可依據《中華人民共和國勞動法》等法律法規，制定和完善勞動紀律和規章制度，并告知乙方。乙方如有異議，可依法提起申訴。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。變更后的合同內容應明確、具體，并符合法律法規的規定。如需辦理變更手續，雙方應按規定簽署書面協議。2.甲方有下列情形之一的，可以提前解除本合同：（1）因不可抗力致使不能實現合同目的的；（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（4）乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（6）乙方被依法追究刑事責任的；（7）法律、行政法規規定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，可以提前解除本合同：（1）在試用期內提前三日通知甲方的；（2）與甲方協商一致的；（3）甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（4）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（5）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（6）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（7）法律、行政法規規定的其他情形。乙方提前解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。如因特殊情況需提前解除的，應提前與甲方協商。篇4甲方（政府部門）：_________乙方（用工方）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方長期用工事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位職責和工作地點由甲方根據實際情況安排。2.乙方應按時完成分配的任務，確保工作質量符合甲方要求。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體上下班時間和休息時間由甲方根據實際情況安排。2.乙方有權享受國家法定的節假日和帶薪休假。四、勞動報酬和福利1.乙方的工資標準為_________元/月，試用期工資為_________元/月。2.乙方在試用期滿后，根據工作表現和能力，有機會獲得晉升和加薪的機會。3.乙方享受甲方提供的員工福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。五、培訓和提升1.甲方負責為乙方提供必要的培訓和教育，確保乙方具備完成工作的技能和知識。2.乙方應根據工作需要和自身能力，積極參與培訓和學習，不斷提升自身素質和技能水平。六、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或提供必要的工作條件，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定，擅自離職或從事其他職業，應承擔相應的違約責任。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。協商一致的，可簽訂補充協議。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.如因本合同的履行發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（政府部門）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本長期用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，為期_________年。二、工作內容和地點1.乙方應根據甲方的工作需要，安排具備相應技能和資格的勞動者到甲方從事勞動。2.甲方可根據工作需要調整乙方勞動者的工作崗位，乙方應積極配合。3.乙方勞動者應在甲方的指導下，按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責。4.甲方為乙方勞動者提供必要的工作條件和勞動保護。三、工作時間和休息休假1.乙方勞動者的工作時間按照甲方的規定執行，每周工作不超過_________小時。2.甲方應保證乙方勞動者每周至少休息_________日。3.甲方因工作需要安排乙方勞動者加班的，應按規定支付加班費用或給予調休。四、勞動報酬和福利待遇1.甲方應按月向乙方支付勞動報酬，不得拖欠或克扣。2.乙方勞動者的工資水平應根據其工作崗位、技能水平和市場情況確定，并隨著甲方經濟效益的提高而逐步調整。3.甲方應為乙方勞動者繳納社會保險費，提供必要的勞動保險待遇。4.乙方勞動者在法定節假日、婚假、產假等假期期間，甲方應按規定支付工資或給予調休。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應嚴格執行勞動保護法規，為乙方勞動者提供必要的安全防護措施。2.乙方勞動者應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從管理，完成工作任務。3.甲方應對乙方勞動者進行安全教育和培訓，提高乙方的安全生產意識。六、合同變更和解除1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.甲方或乙方如需解除本合同，應提前_________日書面通知對方，并協商解除相關事宜。3.乙方勞動者如有嚴重違反勞動紀律或規章制度的行為，甲方有權立即解除合同。七、違約責任1.甲乙任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的經濟損失。2.乙方勞動者如因個人原因未履行本合同約定的職責和義務，應承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過協商或調解解決。協商或調解不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.在爭議處理過程中，除涉及雙方權利義務的事項外，雙方應繼續履行本合同的其他內容。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協商補充或變更。經過協商達成的書面補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.在合同履行過程中，如遇有法律法規規定應當簽訂書面協議的情況時，雙方應及時簽訂書面協議。書面協議與本合同具有同等法律效力。篇6甲方（政府部門）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本長期用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，其中試用期為_________個月。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按照規定的工作時間和地點履行工作職責。2.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作內容和工作地點，但應提前告知乙方調整后的工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行_________工作制，每日工作_________小時，每周工作_________天。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天，并享有法定節假日和帶薪年休假等休息休假的權利。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資和加班加點工資等組成，具體數額按照甲方制定的薪酬制度執行。2.甲方應按月向乙方支付工資，并每年對乙方的績效工資進行考核，根據考核結果進行相應調整。3.甲方應按規定向乙方支付加班加點工資，加班加點工資的計算基數為乙方的日工資或小時工資。五、社會保險和福利1.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方應按規定享受社會保險待遇，具體包括養老保險待遇、醫療保險待遇、失業保險待遇等。3.甲方應按規定向乙方支付福利待遇，包括但不限于住房津貼、交通補貼、餐補等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按規定向乙方提供勞動保護用品，保障乙方的勞動安全。2.甲方應按規定向乙方提供符合安全標準的勞動條件，保障乙方的身體健康。3.甲方應按規定向乙方進行職業危害防護教育，提高乙方的職業危害防護意識。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利：有權要求乙方按照合同約定履行工作職責；有權對乙方的工作表現進行考核；有權在乙方違反合同約定時解除合同。甲方的義務：應按合同約定向乙方支付勞動報酬；應按合同約定向乙方提供勞動保護和福利；應按合同約定向乙方進行職業危害防護。2.乙方的權利：有權要求甲方按照合同約定履行工作職責；有權享受社會保險待遇和福利待遇；有權在甲方違反合同約定時解除合同。乙方的義務：應按合同約定履行工作職責；應按甲方要求完成工作任務；應遵守甲方的規章制度和勞動紀律。八、違約責任1.甲方的違約責任：未按規定向乙方支付勞動報酬的，應按約定支付拖欠工資的賠償金；未按規定向乙方提供勞動保護和福利的，應按約定支付賠償金；未按規定向乙方進行職業危害防護的，應按約定支付賠償金。甲方的違約責任給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方的違約責任：未按規定履行工作職責的，應承擔違約責任；未按規定完成工作任務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方的違約責任給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、合同解除和終止1.雙方協商一致的，可以解除本合同。乙方單方解除本合同給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方單方解除本合同給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。因不可抗力導致本合同無法繼續履行的，雙方可以協商解除本合同。合同解除后，雙方應按規定辦理相關手續。篇7甲方（政府部門）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本長期用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方同意甲方根據工作需要安排其在_________崗位工作。乙方應按時、按質完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。2.乙方的工作地點為________。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。2.乙方有權享受國家法定的休息日和節假日，具體休息時間由甲方根據工作需要和實際情況安排。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月_________元，甲方應根據乙方的崗位和工作表現給予相應的績效工資和獎金。2.乙方有權享受國家和地方規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合安全衛生標準的勞動環境和條件，保障乙方的身體健康和安全。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自違反或拒絕執行。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致的，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。雙方應在本合同期滿前或約定終止條件出現前30天協商確定是否續簽勞動合同。如需續簽，雙方應重新簽訂書面勞動合同。七、爭議解決和法律適用1.本合同的訂立、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律、法規。雙方如有爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.乙方在簽訂本合同時已知悉并理解甲方的各項規章制度和勞動紀律，并自愿遵守。雙方協商一致的，可以修改本合同。未盡事宜，雙方可另行協商。八、其他事項篇8甲方（政府部門）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平