年薪制勞動合同范本7篇篇1甲方（用人單位）：___________________________單位性質：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________乙方（勞動者）：___________________________性別：___________________________身份證號碼：___________________________住址：___________________________聯系電話：___________________________電子郵箱（如有）：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本年薪制勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限及工作內容1.合同簽訂日期：自______年______月______日起至合同終止日期為______年______月______日終止。其中試用期______個月，自合同簽訂之日起計算。試用期內發現不符合任職要求或不適合本公司企業文化的，公司有權解除勞動合同。試用期屆滿前將根據乙方的工作表現及業績考核決定是否繼續聘用。試用期薪資按照試用期工資待遇執行。轉正后薪資按照年薪標準執行。年薪標準為人民幣______元整（稅前）。其他津貼和補貼根據公司相關規定執行。乙方工作地點為公司所在地，工作區域需按照公司規定的要求履行。工作地點根據工作需要調整時，乙方應服從公司的安排和調整。乙方的工作崗位為______，工作職責和具體工作內容按照公司規定執行。乙方必須遵守公司的各項規章制度和操作規程等。根據甲方工作需要和績效考核情況，甲方有權對乙方的工作崗位和職責進行調整和變動。篇2甲方（用人單位）名稱：XXX地址：XXX主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXX聯系電話：XXX-XXXX-XXXX家庭住址：XXX郵政編碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限1.協議期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.協議期滿，如需續訂，雙方應提前XX天書面通知對方，并辦理續訂協議手續。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任XXX崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據公司實際情況安排乙方工作時間。2.甲方保證乙方每周至少休息XX天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休。四、勞動報酬1.甲方實行年薪制，乙方年薪為XX元。協議期內甲方每月向乙方支付XX元，剩余部分于年底一次性支付。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。甲方負責為乙方代扣代繳個人所得稅。3.甲方于每月XX日發放工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。4.乙方在協議期內因工傷或職業病等原因需要停工醫療的，甲方僅支付乙方基本工資的XX%作為生活費。停工醫療期超過半年以上的，甲方不再支付生活費。停工醫療期未滿半年且乙方痊愈要求復工的，甲方根據工作需要和乙方的身體狀況安排復工。復工后工資調整辦法為：因工傷或職業病等原因需要停工醫療的，復工后工資按原工資的XX%支付；因其他原因需要停工醫療的，復工后工資按原工資的XX%支付。篇3甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯系電話：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同為年薪制勞動合同，合同期為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期為_____個月，試用期工資為_____元。試用期滿合格后，乙方正式上崗，上崗后工資為_____元。二、工作內容和工作地點1.乙方同意甲方安排其在_____崗位工作，該崗位屬于_____類崗位，工作內容具體為_____。乙方應按時、按質完成該崗位的工作要求。2.乙方的工作地點為甲方的_____分公司或辦事處。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_____天，每天工作_____小時的工作制度。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，不遲到、不早退、不曠工。如有特殊情況需請假，應事先告知甲方并得到批準。2.甲方根據國家節假日安排和本地實際情況，確定乙方的休息日和節假日休息時間。在休息日和節假日期間，乙方應享受與在崗期間相同的工資待遇。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為_____元。試用期滿合格后，乙方正式上崗，上崗后工資為_____元。甲方可以根據乙方的表現和業績調整乙方的工資。2.甲方應以貨幣形式按月支付乙方的工資報酬，不得克扣或拖欠。在合同期內，甲方不得隨意降低乙方的工資待遇。如有特殊情況需調整乙方工資，應與乙方協商并達成一致意見。3.甲方在支付乙方的工資報酬時，應代扣代繳乙方的個人所得稅等應由乙方承擔的費用。甲方應在每月的_____日左右將乙方的工資報酬轉賬至乙方的銀行賬戶。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。乙方應享受相應的社會保險待遇。甲方未按規定為乙方繳納社會保險費用的，應承擔相應的法律責任。2.乙方在合同期內應享受的其他福利待遇包括_____等。甲方應根據實際情況和需要，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方的身體健康和安全。3.乙方在因病或非因工負傷治療期間，應享受醫療期待遇。醫療期滿或痊愈后，如不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同，但應給予乙方相應的經濟補償。六、保密義務1.乙方應對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業機密和信息保密，不得向任何第三方泄露或提供相關信息。保密義務包括但不限于以下內容：客戶資料、產品配方、生產工藝、銷售計劃、財務數據等。違反保密義務的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。2.在合同期內或合同期滿后，乙方不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭活動或參與任何與甲方業務相關的商業活動。否則，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任和賠償責任。甲方向乙方支付的保密費用為_____元。該費用在乙方入職時一次性支付至乙方的銀行賬戶。七、違約責任1.甲乙雙方如有違反本合同約定的行為，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于：違約金、賠償金等。違約金的計算方式為合同期內未履行部分的工資報酬的_____%。違約金的支付方式為在違約行為發生后十日內支付至守約方的銀行賬戶。2.甲方如未按時支付乙方的工資報酬或未按規定為乙方繳納社會保險費用等，應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方支付拖欠的工資報酬和補繳社會保險費用等。同時，乙方可以要求甲方支付違約金和利息等損失賠償。違約金按照拖欠工資的金額計算，利息按照中國人民銀行同期貸款利率計算。利息自拖欠之日起計算至實際支付之日止。違約金和利息的支付方式為在違約行為發生后十日內支付至乙方的銀行賬戶。如果甲方逾期未支付違約金和利息等損失賠償，則應承擔更嚴重的違約責任和處罰措施。對于嚴重違反勞動合同的行為，包括但不限于連續曠工超過三天、私自拿走公司財物等嚴重違反勞動紀律的行為或嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的行為等嚴重違反勞動合同的行為，甲方有權依法解除勞動合同并追究乙方的法律責任。同時，乙方也應承擔相應的違約責任和賠償責任。違約金按照合同期內未履行部分的工資報酬的_____%計算，賠償金額按照對甲方造成實際損失的大小確定。違約金和賠償金的支付方式為在違約行為發生后十日內支付至甲方的銀行賬戶。如果乙方逾期未支付違約金篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的地點從事________工作。2.乙方的工作內容應包括但不限于以下幾個方面：-具體工作職責：_____________________________________-工作要求：_____________________________________-績效目標：_____________________________________三、薪酬與福利1.乙方的基本年薪為________元，其中________元為基本工資，________元為績效工資。2.乙方的基本工資將按月支付，績效工資將根據實際工作表現和工作成果在年底一次性支付。3.乙方享有以下福利待遇：-五險一金：甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。-帶薪年休假：乙方每年享有________天的帶薪年休假。-其他福利：_____________________________________四、勞動紀律與規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，具體包括：-上下班時間：乙方應按時上下班，不得遲到、早退。-工作態度：乙方應認真負責，勤奮工作，不得敷衍了事。-保密義務：乙方應對工作中涉及的公司機密和客戶信息保密。2.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節的嚴重程度給予相應的處罰，直至解除勞動合同。五、合同解除與終止1.合同解除：雙方協商一致的，可以解除本合同。甲方或乙方單方解除合同的，應符合以下約定：-甲方解除合同的，應提前________天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。-乙方解除合同的，應提前________天書面通知甲方，并賠償甲方相應的經濟損失。2.合同終止：有下列情形之一的，本合同自然終止：-乙方達到法定退休年齡的。-乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。-甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照或責令關閉的。-雙方約定的其他情形：_____________________________________六、爭議解決與法律適用1.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。3.本合同未盡事宜或與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規為準。七、其他約定1.雙方約定的其他事項：_____________________________________2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.附件：簡歷材料、學歷證書、身份證復印件等。#甲方（簽字/蓋章）：_________#乙方（簽字）：_________#日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人單位）：___________________________單位性質：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________聯系電話：___________________________乙方（勞動者）：___________________________戶籍所在地地址：___________________________現居住地地址：___________________________居民身份證號碼：___________________________聯系電話：___________________________鑒于甲乙雙方均有建立雇傭關系的意愿，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規，按照自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。為明確雙方權責，特訂立本合同。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方在乙方崗位實行年薪制。具體條款如下：一、崗位與年薪制內容甲方聘用乙方從事崗位工作，乙方應履行崗位職責及任務。乙方實行的年薪制形式為固定年薪制，年薪總額為人民幣________元（大寫：________圓整）。年薪總額包含乙方的所有工資、津貼、獎金及其他福利。具體的薪資結構在附件中規定。薪資支付日期為每年底結算一次，具體支付時間根據公司財務年度結算時間進行。薪資支付形式通過銀行轉賬方式支付。乙方需在甲方指定銀行開設個人銀行賬戶用于薪資支付。乙方需在每月初按照甲方要求提供薪資所得發票或者報銷憑證等必要資料。對于發票等必要資料的缺失或不符合規定情況，甲方有權延期支付相應薪資或按照公司相關規定處理。對于未履行發票等必要資料提供義務的乙方，甲方有權按照公司制度進行處罰并保留追究法律責任的權利。此外，乙方個人所得稅由甲方代扣代繳。二、崗位職責及任務篇6甲方（用人單位）：___________________單位性質：___________（例如：有限責任公司）法定代表人：___________________地址：___________________聯系電話：___________________乙方（勞動者）：___________________性別：___________________身份證號碼：___________________住址：___________________聯系電話：___________________鑒于甲乙雙方均符合法律規定的勞動者和用人單位的條件，本著誠實信用和自愿原則，經協商一致，就乙方的年薪制勞動關系及相關事宜達成如下協議：一、合同期限與聘用職位1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用職位：乙方擔任甲方______職位。二、薪酬與福利待遇1.乙方年薪總額：人民幣______元（大寫：______元整）。該年薪包含基本工資、崗位工資、績效獎勵等。具體發放辦法按照甲方規定執行。2.福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金等，按照甲方相關福利政策執行。三、崗位職責與考核1.乙方應按照甲方的要求，認真履行所擔任職位的職責，完成工作任務。2.乙方的工作表現、業績和貢獻將作為年度考核的重要依據。考核標準、程序及結果將向乙方公開并征得乙方認可。四、工作時間與休假制度1.工作時間：按照甲方規定的標準工時制度執行。如因工作需要，經雙方協商可調整工作時間安排。2.休假制度：按照國家法律法規