2025高級技術人才聘用合同(起草)合同編號：甲方（聘用單位）：法定代表人：住所：聯系方式：乙方（受聘人）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任高級技術人才事宜達成如下協議：第一條聘用崗位及工作內容甲方聘用乙方擔任崗位，并根據乙方的專業技術能力及相關工作經驗，安排其從事技術領域相關工作。乙方的主要工作職責包括：（1）負責甲方在技術領域的研究、開發及創新工作；（2）協助甲方完成項目的實施和技術支持；（3）參與技術標準的制定及改進；（4）指導并培訓技術團隊成員，提升團隊整體技術水平；（5）完成甲方交辦的其他技術相關任務。乙方的工作內容以甲方書面通知或合同附件中明確的崗位職責為準，如有變動，雙方協商一致后另行簽訂補充協議。第二條聘用期限本合同聘期自年月日起至年月日止，共計年。聘用期限屆滿前，雙方可協商續簽合同。若任何一方未在合同期滿前30日內提出書面異議，則本合同自動續簽年。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方辦公所在地：。根據工作需要，甲方有權安排乙方至其他地點（包括但不限于甲方分支機構或合作單位）開展工作，乙方應予以配合。第四條工作時間乙方應遵守甲方的考勤制度，工作時間為每周天，每天小時。根據乙方的工作性質，甲方實行（固定工時/彈性工時/項目制工時）管理制度，并按相關法律規定安排休息日及節假日。第五條崗位職責乙方應依照甲方的安排，服從管理，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應積極參加甲方組織的技術培訓，提升自身專業能力；乙方應協助甲方培養技術團隊，完成技術知識的傳承與分享。乙方在工作中不得違反職業道德及甲方的規章制度，不得利用職務之便謀取私利，損害甲方利益。第六條乙方的權利與義務乙方的權利（1）依法享有休息休假的權利；（2）獲取勞動報酬的權利，包括基本工資、獎金、補貼等；（3）依法享受社會保險及福利待遇；（4）有權參加甲方組織的培訓及相關職業發展活動。乙方的義務（1）忠誠履行崗位職責，保守甲方的商業秘密；（2）遵守甲方的規章制度及勞動紀律；（3）及時完成甲方交辦的工作任務；（4）不得在甲方聘用期間與其他單位建立勞動關系，不得從事與甲方利益相沖突的行為。第七條薪資待遇乙方的基本工資為每月元（人民幣），績效工資為每月元（人民幣），總計每月元（人民幣）。乙方的薪資支付方式為：，支付時間為每月日。乙方享有以下薪資補貼：（1）住房補貼：每月元（人民幣）；（2）交通補貼：每月元（人民幣）；（3）餐補：每月元（人民幣）；（4）（其他補貼）。乙方的績效獎金根據甲方的績效考核辦法，每年發放次，具體金額根據乙方的工作表現確定。甲方有權根據乙方的工作表現及甲方經營狀況調整乙方薪資，調整方案應提前日通知乙方。第八條福利待遇乙方享有以下社會保險及住房公積金待遇：（1）養老保險：；（2）醫療保險：；（3）失業保險：；（4）工傷保險：；（5）生育保險：；（6）住房公積金：。乙方享有以下其他福利待遇：（1）帶薪年假：每年天；（2）節日福利：；（3）其他福利：（如健康體檢、員工旅游等）。第九條工作條件甲方為乙方提供必要的工作設備及辦公環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施，保障乙方在工作中的安全與健康。第十條商業秘密及保密義務乙方在聘用期間及聘用關系解除后，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶資料等。乙方不得將甲方的商業秘密泄露給第三方，也不得利用甲方的商業秘密從事與甲方競爭或損害甲方利益的活動。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，并依法追究其法律責任。第十一條知識產權乙方在聘用期內完成的技術成果、發明創造、軟件開發等知識產權歸甲方所有。乙方應配合甲方辦理相關知識產權的登記及申請手續。第十二條培訓與發展甲方有權根據乙方的工作需要及職業發展安排乙方參加各類培訓，并承擔相關費用。乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，并通過培訓提升自身技術水平及職業素養。第十三條績效考核甲方對乙方實行績效考核制度，考核周期為（月/季度/年）。考核內容包括但不限于工作完成情況、技術創新、團隊協作等。考核結果將作為乙方薪資調整、績效獎金發放及職務晉升的依據。第十四條合同的變更與解除合同的變更（1）本合同條款的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。（2）因國家法律法規、政策變動導致合同無法履行的，雙方可協商變更合同內容。合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權單方面解除合同：a.嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；b.因工作失誤或失職，給甲方造成重大經濟損失的；c.被依法追究刑事責任的；d.其他嚴重損害甲方利益的行為。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權單方面解除合同：a.未按照合同約定支付勞動報酬的；b.未提供必要的勞動保護或勞動條件的；c.以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方勞動的。（4）合同解除后，雙方應辦理工作交接手續，甲方應在解除合同后日內支付乙方應得的勞動報酬及補償金。第十五條違約責任任何一方未履行本合同約定的義務，均視為違約，違約方應賠償守約方遭受的全部損失。乙方違反保密義務或知識產權條款的，除賠償甲方損失外，還應支付違約金元（人民幣）。甲乙雙方因不可抗力因素導致不能履行合可協商解除合同，互不承擔違約責任。第十六條爭議解決因本合同發生的爭議，雙方應協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十七條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法