2025專業心理咨詢師勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯系XX：鑒于乙方具備專業心理咨詢師的資格及能力，甲方因業務發展需要，擬聘用乙方作為本單位的專業心理咨詢師。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2雙方同意在合同到期后，如無異議，可續簽勞動合同，具體條款另行協商。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的需要，在甲方指定的工作地點從事專業心理咨詢師工作，主要職責包括但不限于：（1）為甲方客戶提供心理咨詢服務，幫助客戶解決心理問題；（2）協助甲方開展心理健康教育活動；（3）參與甲方組織的心理健康相關培訓和研究工作；（4）完成甲方安排的其他與心理咨詢相關的工作任務。2.2乙方的工作地點為：省市區街道號。如甲方需要調整乙方的工作地點，應提前與乙方協商一致，并以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作小時，具體工作時間安排如下：（1）工作日為每周至，每天工作時間為上午至下午；（2）乙方的休息日為每周，甲方如需乙方在休息日工作，應支付加班費或給予調休。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利，具體按國家法律法規執行。3.3甲方應合理安排乙方的工作任務，確保乙方享有正常的休息時間，并避免過度勞累。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資根據乙方的工作表現、服務質量和甲方的經濟效益另行確定。4.2甲方每月日為乙方發放工資，遇法定節假日順延至下一個工作日。4.3乙方的獎金、補貼、津貼等其他勞動報酬，按照甲方的規章制度執行。4.4乙方參與甲方心理健康教育活動或額外咨詢服務所得提成比例為%，具體計算方式為：。4.5甲方應依法為乙方繳納個人所得稅，乙方不得要求甲方提供任何形式的稅前收入。第五條社會保險與福利5.1甲方應按照國家法律法規為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）住房公積金；（2）帶薪年假；（3）節假日福利；（4）其他甲方規定的福利。5.3乙方因工受傷或患職業病的，甲方應按照國家法律法規和本合同的相關約定，承擔相應的工傷保險責任。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方在工作中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動衛生制度，正確使用勞動保護用品。6.3甲方應對乙方進行健康檢查，定期組織乙方參加心理健康評估，確保乙方的心理和身體健康。6.4乙方因健康原因無法繼續履行本合同的，應提前日書面通知甲方，并提供有效醫療證明。第七條工作紀律7.1乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律，按時完成工作任務，服從甲方的合理工作安排。7.2乙方應嚴格遵守心理咨詢行業的職業道德規范，尊重客戶隱私，不得泄露客戶的個人信息和咨詢內容。7.3乙方不得利用甲方提供的工作便利從事與心理咨詢無關的活動，不得在其他單位從事與本合同相競爭的業務。7.4乙方不得接受客戶的饋贈或賄賂，不得利用職務之便謀取私利。第八條保密條款與競業限制8.1乙方承諾對甲方的商業秘密、客戶信息及其他未公開的信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2本合同終止后，乙方仍需履行保密義務，保密期限為年。8.3乙方在本合同期內不得在與甲方存在競爭關系的單位兼職或任職，本合同終止后年內不得在與甲方業務相同的單位從事心理咨詢工作。8.4如乙方違反上述保密或競業限制義務，甲方有權要求乙方賠償損失，并追究其法律責任。第九條合同的變更與解除9.1經雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款。變更后的合同文本應由雙方簽字確認，并作為本合同的補充文件。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責任或被勞動教養的；（5）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。9.4任何一方要求解除合同的，應提前日以書面形式通知對方，經協商一致后解除。第十條違約與賠償10.1任何一方違反本合同約定的，應向守約方支付違約金人民幣元（大寫：）。10.2乙方因違反保密義務或競業限制約定給甲方造成損失的，應賠償甲方的實際損失。10.3甲方因未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：簽訂