2025標準勞務合同示范文本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號：住址：聯系方式：鑒于甲方需要獲得乙方提供的勞務服務，乙方愿意為甲方提供相應的勞務服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）合同。期限自年月日起至年月日止（或直至本合同約定的終止條件成就時）。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與要求2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：。2.3乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。第三條工作時間3.1乙方的工作時間執行（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。3.2標準工時制：每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。3.3甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應安排乙方補休或支付加班工資。3.4乙方加班需經甲方批準，方可視為有效加班。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為：（月薪/日薪）。4.2月工資為元（人民幣），試用期工資為元（人民幣）。4.3工資支付方式為：（銀行轉賬/現金），支付時間為每月日。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，費用由甲乙雙方按比例承擔。4.5乙方享有（年休假/病假/婚假等）及其他法定假期，具體標準按國家規定執行。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有（住房公積金/企業年金/其他福利），具體標準為。5.3乙方在患病或非因工負傷時，享有醫療期待遇，具體標準為。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，服從管理，按時完成工作任務。6.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密或技術秘密。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育、經濟處罰或解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；（5）因乙方過錯，導致勞動合同無效的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的。7.4合同期限屆滿，雙方協商一致可以續訂合同，否則本合同終止。第八條違約責任8.1任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2甲方未按約定支付勞動報酬的，應自拖欠之日起按日支付%的違約金。8.3乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金元。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發生爭議的，應友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條補充協議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：