出國勞務標準合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方全稱：（填寫全稱，如：×××公司），成立于（成立年份），地址位于（詳細地址），法定代表人/負責人為（姓名），聯系方式為（電話、郵箱等）。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方全稱：（填寫全稱，如：×××公司），成立于（成立年份），地址位于（詳細地址），法定代表人/負責人為（姓名），聯系方式為（電話、郵箱等）。

合同簡介：

甲方與乙方經充分協商，就甲方委托乙方提供出國勞務服務事宜，達成如下合同。本合同旨在明確雙方在出國勞務過程中的權利與義務，確保合作順利進行，維護雙方合法權益。

本合同所稱出國勞務，是指乙方根據甲方的委托，為其安排相關人員前往（目的地國家）從事（工作內容）的工作。雙方同意，本合同的簽訂和履行，將嚴格遵守我國相關法律法規，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。

為保證雙方的合法權益，明確雙方的權利與義務，現將本合同的條款列明如下：

一、雙方權利與義務

（詳細描述雙方在出國勞務過程中的權利與義務，如：甲方應提供真實、準確的工作信息，乙方應確保提供勞務人員的能力與甲方要求相符等。）

二、價格與支付條件

（詳細描述合同價格、支付條件、支付方式等，如：勞務人員工資、住宿費、交通費等。）

三、履行期限

（詳細描述合同履行的期限，如：勞務人員出國時間、工作期限等。）

四、違約責任

（詳細描述雙方在違反合同約定時的違約責任，如：違約金、賠償損失等。）

五、不可抗力

（詳細描述雙方在遇到不可抗力情況時的處理方式，如：自然災害、政策變動等。）

六、爭議解決

（詳細描述雙方在發生爭議時的解決方式，如：協商、調解、仲裁或訴訟等。）

七、其他條款

（詳細描述合同中其他重要條款，如：保密條款、知識產權保護等。）

八、附則

（詳細描述合同的生效、終止、修改等附則內容。）

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（買方/出租方/委托方）：

（簽字/蓋章）

日期：____年____月____日

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

（簽字/蓋章）

日期：____年____月____日

（注：以上僅為合同范本框架，具體內容需根據實際情況進行填充和完善。）

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是確立甲方與乙方之間關于出國勞務服務的合作關系，明確雙方的權利與義務，確保勞務人員的工作質量和生活保障，維護雙方合法權益。具體內容包括：

1.乙方根據甲方的委托，為其安排相關人員前往（目的地國家）從事（工作內容）的工作。

2.甲方應向乙方提供真實、準確的工作信息，包括但不限于工作性質、工作環境、工資待遇等。

3.乙方應確保提供勞務人員的能力與甲方要求相符，并負責對勞務人員進行培訓、簽證辦理等工作。

4.甲方應按照約定支付勞務人員的工資、住宿費、交通費等費用。

5.雙方應共同承擔勞務人員在國外期間可能遇到的風險和責任。

第二條定義

為本合同所述，以下術語具有以下含義：

1.甲方：指（填寫全稱，如：×××公司）。

2.乙方：指（填寫全稱，如：×××公司）。

3.出國勞務：指乙方根據甲方的委托，為其安排相關人員前往（目的地國家）從事（工作內容）的工作。

4.勞務人員：指甲方委托乙方安排前往（目的地國家）從事（工作內容）工作的人員。

5.不可抗力：指在合同履行過程中，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、政策變動等。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方提供符合約定要求的勞務人員。

2.甲方有權根據實際情況調整勞務人員的工作內容和工作地點。

3.甲方應按照約定支付勞務人員的工資、住宿費、交通費等費用。

4.甲方應確保提供給乙方的工作信息真實、準確，不得誤導乙方。

5.甲方應遵守法律法規，不得要求勞務人員從事違法行為。

二、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供真實、準確的工作信息。

2.乙方有權根據實際情況調整勞務人員的工作內容和工作地點。

3.乙方應確保提供給甲方的勞務人員具備相應的能力和資質。

4.乙方應負責對勞務人員進行培訓、簽證辦理等工作。

5.乙方應協助甲方處理勞務人員在國外期間可能遇到的問題和困難。

（注：以上內容僅為示范，具體權利與義務需根據實際情況進行調整和完善。）

第四條價格與支付條件

1.勞務人員工資：甲方應按照約定向乙方支付勞務人員的工資，具體工資標準雙方另行協商確定。

2.費用支付方式：甲方支付的費用可通過銀行轉賬、現金等形式支付給乙方。

3.支付時間：甲方應在與乙方簽訂合同后的（具體時間）內支付約定的勞務人員工資和其他費用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體時間）。

2.勞務人員出國時間：甲方應在與乙方簽訂合同后的（具體時間）內安排勞務人員前往（目的地國家）開展工作。

3.工作期限：勞務人員在國外的工作期限為（具體時間），自抵達（目的地國家）之日起計算。

第六條違約責任

1.若甲方未能按照約定支付勞務人員工資或其他費用，應向乙方支付違約金，違約金金額為應付費用總額的（百分比）。

2.若乙方未能按照約定提供符合甲方要求的勞務人員，應向甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的（百分比）。

3.若一方違反合同其他約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。

4.不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任。但一方遲延履行后發生不可抗力的，應承擔相應的責任。

5.雙方應遵守合同約定，如一方發現對方有違約行為，應在（具體時間）內通知對方，并提供相關證據。對方應在收到通知后（具體時間）內予以答復并采取措施糾正違約行為。

6.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

（注：以上內容僅為示范，具體條款需根據實際情況進行調整和完善。）

第七條不可抗力

1.本合同所稱不可抗力，是指在合同履行過程中，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害（如地震、洪水等）、政策變動、戰爭、罷工等。

2.發生不可抗力事件的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。雙方應共同評估不可抗力事件對合同履行造成的影響，并協商采取措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，雙方暫停履行合同義務，但雙方應繼續履行本合同項下的通知、協助和配合義務。

4.不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任。但一方遲延履行后發生不可抗力的，應承擔相應的責任。

5.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同履行。如果不可抗力事件導致合同無法繼續履行，雙方應協商解除合同，并根據實際情況承擔相應的責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.雙方同意，仲裁委員會作為爭議解決的機構。如雙方未能在爭議發生后的（具體時間）內達成仲裁協議，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。雙方應遵守仲裁裁決，不得再就同一事項提起訴訟。

4.訴訟應在合同簽訂地人民法院進行。雙方應遵守訴訟程序，并按照法院的要求提供證據和文件。

5.無論爭議通過協商、調解、仲裁還是訴訟解決，雙方均應遵守最終的爭議解決結果，并承擔相應的法律責任。

（注：以上內容僅為示范，具體條款需根據實際情況進行調整和完善。）

第九條其他條款

1.通知方式：雙方應以書面形式發送通知，通知可采用郵寄、傳真、電子郵件等方式。任何通知應在發送之日后的（具體時間）內有效。

2.合同變更：雙方同意，除非雙方另有約定，本合同的任何變更或補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

3.合同終止條件：本合同在以下情況下可以終止：

a.雙方達成書面終止協議；

b.合同有效期屆滿，雙方未續簽；

c.不可抗力事件導致合同無法履行，雙方協商終止；

d.法律、法規規定的其他終止條件。

4.合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續，并互相協助對方解決遺留問題。

第十條附則

1.附錄：本合同附錄包括（具體內容，如：工作說明書、勞務人員名單等）。

2.附件：本合同附件包括（具體內容，如：工作合同、培訓證明等）。

3.雙方應妥善保管本合同及其附