2025中學教職工聘任合同范本甲方（學校）：地址：法定代表人：乙方（教職工）：身份號碼：住址：鑒于甲方需要聘用乙方從事教育教學及相關工作，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。第一條聘用合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務/崗位），并按甲方的要求完成教育教學及相關工作任務。2.2乙方的工作地點為：。2.3根據學校發展和工作需要，甲方可對乙方的崗位進行合理調整，乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周小時，具體根據國家規定和學校作息時間執行。3.2乙方享有法定節假日、寒暑假及其他帶薪ngh?假。3.3因工作需要延長工作時間的，甲方應安排乙方補休或支付加班工資，具體按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。第四條勞動報酬與社會保險4.1乙方的基本工資為每月元，績效工資、獎金及其他津補貼按學校相關規定執行。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等，并負擔相應比例的部分。4.3乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利：（1）根據學校規章制度對乙方進行管理；（2）監督乙方履行工作職責，評估乙方的工作表現；（3）依法解除或終止本合同。5.2甲方的義務：（1）提供必要的工作條件和教學資源，確保乙方能夠正常開展工作；（2）按時足額支付乙方的勞動報酬；（3）依法保障乙方的合法權益。5.3乙方的權利：（1）獲得相應的勞動報酬和津補貼；（2）享受國家規定的社會保險、福利待遇；（3）在法定工作時間內休息休假。5.4乙方的義務：（1）遵守甲方的規章制度，服從學校的管理；（2）認真履行教育教學職責，完成學校分配的工作任務；（3）不得從事與本職工作相沖突的第二職業或兼職活動；（4）維護學校聲譽，不得進行損害學校利益的行為。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。6.2有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反學校規章制度的；（3）因乙方原因導致教育教學事故或其他嚴重后果的；（4）依法被追究刑事責任或受到行政處分的。6.3有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的。6.4有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：（1）在試用期內；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的；（3）因學校原因導致乙方無法正常履行教育教學職責的。6.5合同終止的情形：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律、法規規定的其他情形。第七條違約責任7.1甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬的，應依法承擔相應的法律責任。7.2乙方違反本合同約定或學校規章制度的，甲方可依據相關規定處理；情節嚴重的，依法追究其法律責任。7.3服務期違約金：若乙方在合同期內提出解除合同，需按雙方約定支付違約金，具體金額為元。第八條爭議解決因履行本合同發生爭議的，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可以向學校所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規及學校規章制度執行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：