安全生產獎懲制度建筑公司?一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進公司安全生產工作持續穩定發展，特制定本安全生產獎懲制度（以下簡稱"制度"）。2.適用范圍本制度適用于公司所屬各部門、各項目部及全體員工。3.基本原則安全生產獎懲堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，遵循"以人為本、獎懲分明、客觀公正、注重實效"的原則。二、職責分工1.安全生產管理部門負責本制度的制定、修訂和解釋工作。定期對各部門、各項目部的安全生產工作進行監督檢查，對安全生產違規行為進行調查取證。根據本制度提出獎懲建議，提交公司安全生產領導小組審核批準。2.各部門、各項目部負責組織實施本部門、本項目部的安全生產工作，落實安全生產責任制。對本部門、本項目部員工的安全生產表現進行日常考核和評價，及時發現和糾正安全生產違規行為。根據本制度對安全生產先進個人和集體進行推薦，對違規行為進行整改，并將整改情況及時反饋給安全生產管理部門。3.公司安全生產領導小組負責對本制度的審核批準，對重大安全生產獎懲事項進行決策。協調解決安全生產工作中的重大問題，指導和監督公司安全生產管理工作。三、獎勵1.獎勵種類榮譽獎勵：授予"安全生產先進個人"、"安全生產先進集體"等榮譽稱號。物質獎勵：頒發獎金、獎品等。2.獎勵條件在安全生產工作中，嚴格遵守國家安全生產法律法規和公司安全生產規章制度，認真履行安全生產職責，成績顯著的個人和集體。及時發現和消除重大安全隱患，避免重大安全事故發生的個人和集體。在安全生產技術創新、管理創新等方面取得突出成績，有效提高公司安全生產水平的個人和集體。積極參加公司組織的安全生產培訓、教育和活動，表現優秀的個人。對安全生產工作提出合理化建議，并被公司采納，取得良好效果的個人。3.獎勵程序各部門、各項目部根據獎勵條件，每年年底向公司安全生產管理部門推薦安全生產先進個人和集體，并提交推薦材料。安全生產管理部門對推薦材料進行審核，組織相關人員進行評審，提出獎勵建議名單。獎勵建議名單經公司安全生產領導小組審核批準后，在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，由公司安全生產管理部門組織頒發榮譽證書和獎金、獎品等。四、處罰1.處罰種類警告：對違規行為給予書面警告，責令限期改正。罰款：根據違規行為的嚴重程度，處以一定金額的罰款。辭退：對嚴重違反安全生產規章制度，造成重大安全事故或惡劣影響的員工，予以辭退。法律責任追究：對因違規行為導致生產安全事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任。2.處罰情形違反國家安全生產法律法規和公司安全生產規章制度的行為，包括但不限于：未按照規定配備安全生產管理人員或未履行安全生產管理職責的。未按照規定進行安全生產培訓、教育或未取得相應資格證書上崗作業的。未按照規定設置安全生產警示標志或安全防護設施的。違規指揮、強令員工冒險作業的。發現安全隱患未及時報告或未采取有效措施整改的。偽造、篡改安全生產記錄或資料的。拒絕、阻礙安全生產監督檢查人員依法履行職責的。因個人原因導致生產安全事故的行為，包括但不限于：員工在工作中違反操作規程，導致安全事故發生的。員工因疏忽大意、失職瀆職等原因，未能及時發現和處理安全隱患，導致安全事故發生的。員工在工作中擅自離崗、脫崗或串崗，導致安全事故發生的。其他違反安全生產規定的行為，由公司安全生產管理部門根據具體情況認定。3.處罰程序安全生產管理部門在日常監督檢查中發現違規行為后，應及時進行調查取證，填寫《安全生產違規行為調查處理表》，記錄違規行為的事實、證據、調查過程等情況。安全生產管理部門根據調查結果，提出處罰建議，填寫《安全生產違規行為處罰決定書》，明確處罰種類、罰款金額等內容。《安全生產違規行為處罰決定書》經公司安全生產領導小組審核批準后，送達被處罰部門或個人。被處罰部門或個人對處罰決定不服的，可在接到處罰決定書之日起[X]個工作日內，向公司安全生產領導小組提出申訴。公司安全生產領導小組應在接到申訴后的[X]個工作日內進行復查，并作出復查決定。復查決定為最終決定。被處罰部門或個人應按照處罰決定要求，及時繳納罰款，并對違規行為進行整改。整改情況應及時反饋給安全生產管理部門。五、事故處理1.事故報告發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人或項目部負責人。部門負責人或項目部負責人接到報告后，應當于[X]小時內向公司安全生產管理部門和公司主要負責人報告。公司安全生產管理部門接到報告后，應當按照規定及時向當地安全生產監督管理部門和其他有關部門報告。2.事故調查公司成立事故調查組，負責對事故進行調查處理。事故調查組由安全生產管理部門、技術部門、工會等相關人員組成。事故調查組應按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對事故發生的原因、經過、損失、責任等情況進行全面調查。事故調查組在調查過程中，有權向有關部門和人員了解情況，查閱相關資料，要求有關部門和人員提供證明材料。有關部門和人員應當積極配合，如實提供有關情況和資料。3.事故處理事故調查組根據調查結果，提出事故處理意見，填寫《生產安全事故處理意見書》，報公司安全生產領導小組審核批準。公司安全生產領導小組根據事故處理意見，對事故責任人進行相應的處罰，包括警告、罰款、辭退等。對因事故構成犯罪的，依法追究刑事責任。公司安全生產管理部門負責組織制定事故整改措施，并監督檢查整改措施的落實情況。事故整改措施應明確整改目標、責任部門、責任人、整改期限等內容。公司應定期對事故處理情況進行總結分析，針對事故原因和存在的問題，完善安全生產管理制度和操作規程，加強安全生產管理，防止類似事故再次發生。六、附則1.本制度自發布之日起施行。原公司安全生產獎懲制度同時廢止。2.本制度由公司安全生產管理部門負責解釋。在執行過程中，如遇國家法律法規和政策調整，本制度相應