2025企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法注冊(cè)的企業(yè)法人，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方加入甲方并成為甲方員工的事宜達(dá)成一致，特簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議書。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。1.3合同期滿后，雙方如無(wú)異議，可通過(guò)協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）一職。2.2乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：（1）完成甲方分配的工作；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)；（4）服從甲方的合理工作安排和調(diào)整。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)地址），如因工作需要，甲方可能要求乙方臨時(shí)至其他地點(diǎn)工作。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，包括：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。3.3乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。3.4如因工作需要，甲方需乙方加班，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期期間的工資按正式工資的%支付，即人民幣元（大寫：元整）。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月日之前。如遇法定節(jié)假日，支付時(shí)間順延至工作日后。4.3乙方的獎(jiǎng)金、提成及其他額外收入按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定比例分擔(dān)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并為乙方繳納住房公積金。5.2乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按乙方的工作年限確定。5.3乙方在患病或非因工負(fù)傷時(shí)，享有醫(yī)療期及醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。5.4乙方在工傷或職業(yè)病情況下享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇，具體按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。5.5甲方為乙方提供（補(bǔ)充保險(xiǎn)、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保自身及他人的安全。6.4工作中如涉及職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)依法為乙方提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》、《保密協(xié)議》等。7.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。如因特殊情況無(wú)法正常出勤，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面許可，不得將甲方的任何機(jī)密信息、技術(shù)資料、客戶資料等泄露給第三方或用于個(gè)人謀利。7.4乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的第二職業(yè)，不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。7.5乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，妥善使用和保管甲方提供的設(shè)備、工具及其他資源。7.6甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展的需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更在合同期內(nèi)，如需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因失職、違法、違紀(jì)給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)依法支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（5）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同。8.3終止（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，合同終止。（3）因乙方死亡或被依法宣告死亡，合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。9.2乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的公司工作，也不得從事任何可能損害甲方利益的行為。10.2乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)模式等。10.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為乙方提供必要的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額和方式由雙方另行協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2對(duì)于仲裁裁決不服的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：