職業危害防治管理規章制度?一、總則1.目的為加強公司職業危害防治工作，預防、控制和消除職業危害，保障員工的生命健康權益，促進公司的可持續發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，結合公司實際情況，制定本規章制度。2.適用范圍本規章制度適用于公司內所有涉及職業危害作業的部門、崗位及員工。3.基本原則職業危害防治工作堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，強化源頭治理，確保公司職業危害防治措施的有效實施。二、職業危害防治管理機構及職責1.職業危害防治管理領導小組成立以公司主要負責人為組長，各相關部門負責人為成員的職業危害防治管理領導小組。職責：全面負責公司職業危害防治工作的決策和領導，定期召開會議，研究解決職業危害防治工作中的重大問題。2.職業健康管理部門設立專門的職業健康管理部門，配備專職或兼職的職業健康管理人員。職責：負責制定和修訂公司職業危害防治計劃和實施方案。組織開展職業危害因素的識別、檢測與評價工作。監督檢查公司各部門職業危害防治措施的落實情況。組織員工進行職業健康檢查，建立健全員工職業健康監護檔案。負責職業危害事故的應急救援與調查處理工作。開展職業危害防治知識的宣傳教育與培訓工作。3.各部門職責生產部門：負責本部門職業危害防治措施的具體實施，加強對生產過程的管理，確保職業危害防治設施的正常運行。安全管理部門：協助職業健康管理部門開展職業危害防治工作，對公司的安全生產狀況進行監督檢查，及時發現和消除職業危害隱患。人力資源部門：負責將職業健康納入員工招聘、培訓、考核等管理工作中，依法為員工繳納工傷保險，保障員工的職業健康權益。財務部門：保障職業危害防治工作所需的經費，確保專款專用。三、職業危害因素識別、檢測與評價1.職業危害因素識別公司定期組織相關人員對生產經營活動中可能產生的職業危害因素進行全面識別，識別范圍包括原材料、生產工藝、設備設施、作業環境等。識別方法可采用查閱資料、現場觀察、檢測檢驗、類比調查等多種方式，確保識別結果的準確性和完整性。2.職業危害因素檢測委托具有資質的職業衛生技術服務機構，按照國家規定的檢測周期和檢測方法，對公司作業場所的職業危害因素進行定期檢測。檢測項目應涵蓋國家規定的各類職業危害因素，如化學毒物、物理因素、生物因素等。每次檢測后，應及時出具檢測報告，并將檢測結果告知公司員工。3.職業危害因素評價根據職業危害因素檢測結果，結合公司實際情況，委托有資質的機構對公司職業危害狀況進行評價。評價內容包括職業危害因素的種類、濃度（強度）、接觸人數、接觸時間等，分析職業危害對員工健康的影響程度。依據評價結果，提出針對性的職業危害防治措施和建議，為公司職業危害防治工作提供科學依據。四、職業危害防治措施1.工程技術措施采用先進的生產工藝和設備，從源頭減少職業危害因素的產生。對產生職業危害的作業場所，安裝有效的通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫等防護設施，并確保其正常運行。對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置、應急救援設施和必要的泄險區。2.管理措施建立健全職業危害防治管理制度，明確各部門和人員的職責，確保職業危害防治工作有章可循。加強對員工的職業健康培訓教育，提高員工的職業危害防治意識和自我保護能力。制定職業危害事故應急預案，定期組織演練，提高應急處置能力。加強對職業危害防治工作的監督檢查，及時發現和糾正存在的問題，對違反規定的行為進行嚴肅處理。3.個體防護措施為員工提供符合國家標準的個人防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等，并監督員工正確佩戴和使用。定期對個人防護用品進行維護、更換，確保其防護性能良好。教育員工養成良好的個人衛生習慣，工作后及時清洗、更換工作服，保持工作場所的清潔衛生。五、職業健康監護1.職業健康檢查組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，及時發現和診斷職業禁忌證和職業病患者。職業健康檢查項目應符合國家規定的職業健康檢查標準，檢查機構應具備相應的資質。對疑似職業病患者，應按照規定及時安排復查和診斷，并如實告知其病情和診斷結論。2.職業健康監護檔案為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診療等資料。職業健康監護檔案應妥善保管，定期進行整理和更新，確保檔案的完整性和準確性。員工離職時，應將其職業健康監護檔案移交至公司人力資源部門存檔。六、職業危害防治培訓教育1.培訓教育計劃根據公司職業危害防治工作的實際需要，制定年度職業危害防治培訓教育計劃，明確培訓教育的內容、對象、時間、方式等。培訓教育計劃應涵蓋職業危害防治法律法規、操作規程、防護知識、應急救援等方面的內容。2.培訓教育內容職業危害防治法律法規和標準，使員工了解國家對職業危害防治工作的要求和自身的權利義務。公司職業危害防治規章制度和操作規程，確保員工熟悉工作流程和防護要求。職業危害因素的識別、危害及防護知識，提高員工的自我保護意識和能力。職業健康檢查的重要性和相關程序，讓員工積極配合職業健康檢查工作。職業危害事故應急救援知識，使員工掌握應急處置方法和逃生技能。3.培訓教育方式采用多種培訓教育方式，如集中授課、現場演示、視頻播放、案例分析等，提高培訓教育效果。定期組織內部培訓，邀請外部專家進行講座，不斷更新員工的職業危害防治知識。利用宣傳欄、宣傳手冊、微信公眾號等形式，廣泛宣傳職業危害防治知識，營造良好的工作氛圍。七、職業危害防治經費保障1.經費預算每年根據公司職業危害防治工作的實際需要，編制職業危害防治經費預算，明確經費的支出項目和金額。職業危害防治經費預算應包括職業危害檢測與評價費用、防護設施購置與維護費用、個人防護用品配備費用、職業健康檢查費用、培訓教育費用、應急救援設備購置與維護費用等。2.經費管理設立職業危害防治經費專用賬戶，專款專用，確保經費的合理使用。財務部門應加強對職業危害防治經費的管理，定期對經費使用情況進行審核和監督，確保經費支出符合規定。職業健康管理部門應根據實際工作需要，合理安排經費使用，提高經費使用效益。八、職業危害事故應急救援1.應急救援預案制定完善的職業危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。應急救援預案應包括化學中毒、火災爆炸、急性職業病危害事故等各類可能發生的職業危害事故的應急處置措施。定期對應急救援預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織機構及職責成立職業危害事故應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，各相關部門負責人為成員。應急救援指揮中心職責：負責組織、協調和指揮職業危害事故的應急救援工作；制定應急救援決策；調配應急救援資源；向上級主管部門和相關部門報告事故情況等。設立應急救援各專業小組，如搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等，明確各小組的職責和任務。3.應急救援物資與設備配備必要的應急救援物資與設備，如防護用品、救援器材、急救藥品、通訊設備等，并定期進行維護、保養和更新，確保其處于良好狀態。在作業場所設置明顯的應急救援標識和疏散通道指示標志，確保員工在緊急情況下能夠迅速撤離。4.應急演練定期組織職業危害事故應急演練，演練內容包括事故模擬、應急響應、救援行動、醫療救護等環節。通過應急演練，檢驗和提高應急救援隊伍的實戰能力，增強員工的應急意識和自我保護能力。對演練效果進行評估和總結，針對演練中發現的問題，及時對應急救援預案和措施進行改進。九、職業危害防治監督檢查1.監督檢查制度建立健全職業危害防治監督檢查制度，明確監督檢查的內容、方式、頻率等要求。職業健康管理部門應定期對公司各部門職業危害防治工作進行監督檢查，及時發現和糾正存在的問題。安全管理部門在日常安全檢查中，應將職業危害防治工作納入檢查范圍，對發現的職業危害隱患及時督促整改。2.監督檢查內容職業危害防治管理制度的執行情況，包括各項規章制度的落實情況、操作規程的遵守情況等。職業危害防治設施的運行情況，如通風、排毒、除塵等設施是否正常運行，防護效果是否符合要求。個人防護用品的配備和使用情況，員工是否正確佩戴和使用個人防護用品。職業健康監護檔案的建立和管理情況，檔案資料是否完整、準確。職業危害防治培訓教育工作的開展情況，員工是否掌握職業危害防治知識和技能。3.問題整改對監督檢查中發現的問題，應下達整改通知書，明確整改要求和期限。責任部門應按照整改通知書的要求，制定整改措施，落實整改責任人，按時完成整改任務。職業健康管理部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底整改。對整改不力的部門和個人，應按照公司規定進行嚴肅處理。十、獎勵與處罰1.獎勵對在職業危害防治工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽