貴州廣鋁職業衛生管理制度?一、總則1.目的為加強貴州廣鋁職業衛生管理工作，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，結合本企業實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于貴州廣鋁所屬各部門、車間、班組及全體員工。3.職責分工安全環保部門負責制定、修訂和完善職業衛生管理制度，并監督執行。組織開展職業衛生培訓，提高員工職業衛生意識。負責職業病危害項目申報工作。定期組織職業衛生檢查，對發現的問題及時督促整改。協調職業衛生技術服務機構開展工作，對職業病危害因素進行監測、評價。人力資源部門負責新員工職業健康檢查的組織工作。按照國家有關規定，做好接觸職業病危害因素員工的崗位調整和健康監護檔案管理工作。將職業衛生培訓納入員工培訓計劃，保障培訓經費。生產部門負責在生產過程中落實職業衛生管理制度，確保各項防護措施的有效實施。配合安全環保部門開展職業衛生檢查和隱患整改工作。合理安排員工工作崗位，避免員工過度勞累和接觸職業病危害因素。財務部門保障職業衛生管理工作所需的經費，確保職業病防治設施、設備的購置、維護、檢測等費用及時足額到位。各車間、班組負責本車間、班組的職業衛生管理工作，教育員工遵守職業衛生操作規程。協助安全環保部門開展職業衛生檢查，及時整改發現的問題。發現職業病危害事故隱患及時報告，并采取應急措施。員工自覺遵守職業衛生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加職業衛生培訓，學習職業衛生知識，提高自我保護能力。發現職業病危害事故隱患或自身出現職業病癥狀時，及時報告。二、職業病危害預防與控制1.建設項目職業病防護設施"三同時"管理新、改、擴建建設項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，應當按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定，在可行性論證階段進行職業病危害預評價。建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用（以下簡稱"三同時"）。職業病防護設施設計應當符合國家職業衛生標準和衛生要求；其中，醫療機構放射性職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛生行政部門審查同意后，方可施工。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經衛生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。2.職業病危害因素識別與評估安全環保部門定期組織對企業生產過程中存在的職業病危害因素進行識別，包括化學因素、物理因素、生物因素等。委托有資質的職業衛生技術服務機構對職業病危害因素進行檢測、評價，每[具體周期]進行一次全面檢測評價，根據檢測評價結果及時調整職業病防治措施。根據職業病危害因素識別與評估結果，確定職業病危害的類別和防護重點，制定針對性的預防控制措施。3.職業病危害防護措施工程技術措施采用先進的生產工藝和技術設備，從源頭上減少職業病危害因素的產生。對產生職業病危害的設備、管道等采取有效的密閉、通風、凈化等防護措施，確保作業場所職業病危害因素濃度符合國家職業衛生標準。管理措施建立健全職業衛生管理制度，明確各部門和人員的職責，加強職業衛生管理工作。制定職業衛生操作規程，并監督員工嚴格執行。加強對職業衛生防護設施的維護、保養和管理，確保其正常運行。個體防護措施為員工提供符合國家標準的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護眼鏡、防護服等。指導員工正確佩戴和使用個人防護用品，并定期進行檢查和更換。應急救援措施制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序等。定期組織應急救援演練，提高員工的應急救援能力。在可能發生職業病危害事故的場所設置警示標識、應急救援設施和物資，并定期進行檢查和維護。三、職業健康監護1.職業健康檢查新員工上崗前必須進行職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業。對從事接觸職業病危害因素作業的員工，按照國家規定組織在崗期間的定期職業健康檢查，檢查周期為[具體周期]。員工離崗前，應當進行離崗前職業健康檢查。職業健康檢查由企業統一組織到具有相應資質的職業健康檢查機構進行，檢查費用由企業承擔。2.職業健康監護檔案管理為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。職業健康監護檔案由人力資源部門負責管理，安全環保部門協助。檔案應妥善保管，保存期限不得少于[具體期限]。員工有權查閱、復印本人的職業健康監護檔案，企業應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。四、職業衛生培訓1.培訓計劃制定安全環保部門根據企業實際情況和國家有關規定，制定年度職業衛生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。培訓計劃應涵蓋職業衛生法律法規、職業病防治知識、職業衛生操作規程、個人防護用品的使用等內容。2.培訓實施職業衛生培訓分為全員培訓、專項培訓和新員工入職培訓。全員培訓每年至少組織一次，培訓對象為全體員工，培訓時間不少于[具體時長]。專項培訓根據不同崗位的職業病危害特點，對接觸職業病危害因素的員工進行針對性培訓，培訓時間不少于[具體時長]。新員工入職培訓應包含職業衛生基礎知識，培訓時間不少于[具體時長]。培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式，確保培訓效果。3.培訓效果評估每次培訓結束后，應對培訓效果進行評估，可通過考試、問卷調查、實際操作等方式了解員工對培訓內容的掌握程度。根據培訓效果評估結果，對培訓計劃進行調整和完善，提高培訓質量。五、職業病診斷與鑒定1.職業病診斷申請員工如懷疑患有職業病，應及時向企業報告。企業應在接到報告后[具體時間]內，安排員工到具有相應資質的職業病診斷機構進行診斷。申請職業病診斷時，員工應如實提供職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果等相關資料。2.職業病診斷過程配合企業應積極配合職業病診斷機構的工作，如實提供與職業病診斷有關的資料，安排相關人員接受詢問、調查等。對診斷機構提出的整改意見，企業應及時落實，采取有效措施消除職業病危害因素。3.職業病鑒定如員工或企業對職業病診斷結果有異議，可在接到診斷證明書之日起[具體時間]內，向職業病診斷鑒定委員會申請鑒定。企業應協助員工做好職業病鑒定的相關工作，提供必要的支持和幫助。六、職業病危害事故處理1.事故報告發生職業病危害事故時，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于[具體時間]內向安全環保部門和企業主要負責人報告。安全環保部門接到報告后，應當立即向當地安全生產監督管理部門和衛生行政部門報告。2.應急救援企業啟動職業病危害事故應急救援預案，組織救援力量對事故現場進行應急救援，及時救治中毒、受傷員工。采取有效措施控制事故現場，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。3.事故調查事故發生后，由安全環保部門牽頭，會同相關部門組成事故調查組，對事故原因、經過、后果等進行調查。事故調查組應查明事故發生的原因、過程和人員傷亡情況，確定事故性質和責任，提出事故處理意見和防范措施建議。4.事故處理根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人依法依規進行處理。對事故中受到傷害的員工，按照國家有關規定給予賠償和撫恤。針對事故暴露出的問題，及時采取整改措施，完善職業病防治措施，防止類似事故再次發生。七、監督檢查與獎懲1.監督檢查安全環保部門定期對企業各部門、車間、班組的職業衛生管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業衛生管理制度的執行情況、職業病危害防護設施的運行情況、員工個人防護用品的佩戴情況等。對監督檢查中發現的問題，下達整改通知書，責令責任單位限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。2.獎勵對在職業衛生管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.