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文檔簡介

保安規章制度?一、總則1.目的為加強公司安全保衛工作，規范保安人員行為，保障公司人員和財產安全，特制定本規章制度。2.適用范圍本規章制度適用于公司所有保安人員。二、崗位職責1.門禁管理嚴格執行公司門禁制度，堅守崗位，對進出公司的人員、車輛進行嚴格檢查和登記。嚴禁無關人員和車輛進入公司區域，對來訪人員需核實身份，經被訪人同意并登記后，方可放行。負責對攜帶物品出公司的人員和車輛進行檢查，防止公司財物被盜出。2.巡邏檢查按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，確保公司區域內無安全隱患。重點檢查公司的門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發現問題及時報告并協助處理。注意觀察公司周邊環境，發現異常情況及時采取措施并報告上級領導。3.安全監控熟練掌握安全監控設備的操作，密切關注監控畫面，及時發現和處理異常情況。對監控資料進行妥善保存，以備查閱。4.突發事件處理遇到突發事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，應立即采取相應措施，并及時報告上級領導和相關部門。在確保自身安全的前提下，積極協助維護現場秩序，配合有關部門進行調查處理。三、工作紀律1.遵守工作時間按時上下班，不得遲到、早退、曠工。嚴格執行交接班制度，做好交接記錄，確保工作的連續性。2.著裝規范工作期間必須穿著統一的保安制服，保持制服整潔、得體。按規定佩戴保安標志、裝備，不得擅自更改或轉借他人。3.文明執勤對待公司員工和來訪人員要禮貌熱情，使用文明用語，不得態度粗暴、蠻橫。不得刁難、侮辱、毆打他人，嚴禁濫用職權。4.嚴禁酗酒工作期間嚴禁飲酒，不得酒后上崗。不得在公司內或值班期間飲酒鬧事。5.保守機密嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業機密、安全信息等。對工作中涉及的機密事項要妥善保管，不得外傳。四、培訓與考核1.培訓計劃制定年度培訓計劃，定期組織保安人員進行業務培訓。培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、應急處理技能等。2.培訓方式內部培訓：由公司安保負責人或經驗豐富的保安人員進行授課。外部培訓：根據需要選派保安人員參加專業機構組織的培訓課程。3.考核制度建立考核機制，定期對保安人員的工作表現進行考核。考核內容包括工作紀律、崗位職責履行情況、業務技能等。考核結果與績效獎金、晉升等掛鉤。五、獎懲制度1.獎勵制度對工作表現優秀、有突出貢獻的保安人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升等。2.懲罰制度對違反本規章制度的保安人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。因工作失誤或失職給公司造成損失的，要承擔相應的賠償責任。六、附則1.本規章制度自發布之日起生效實施。2.本規章制度由

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